市委巡察组织部谈话提纲

目录/提纲：……
三是表率作用发挥有不足，在日常工作中，有时对分管科室工作未有效给予引导和指导
7、您单位在落实意识形态工作责任制方面有哪些问题？请举例说明
一是建议加大干部的交流轮岗力度，培养更多“复合型”干部人才
三是建议加强部机关干部日常考勤
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市委巡察组织部谈话提纲

我叫**，男，汉族，本科学历，**年**月出生，**年**月参加工作，**年**月加入党。历任**县**镇人大主席团副主席、县委巡察办副科级巡察专员、。**年**月任县委组织部副部长**。目前分管组织科、组织科、组织科、组织四科。
1.您单位对巡视巡察反馈问题及审计等其他监督检查指出的问题整改落实情况存在那些问题和不足？
答：根据工作安排，我本人于**年**月调整到县委组织部门工作，因学习、接触业务时间较短，对组织系统业务政策掌握理解尚不全面，且尚未经历巡视巡察反馈问题及审计工作，对相关问题整改落实情况了解不清楚。从侧面来说，过于客观强调自己工作接触时间短，自己本人学习主动意识也有所欠缺，尤其是对巡视巡察和审计有关工作要求和反馈问题整改应该主动了解，主动跟进。
2.您单位在学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中、四中全会精神，特别是_总书记关于组织工作的重要论述和指示批示精神方面存在有哪些问题？工作中有哪些搞变通、打折扣、政策棚架的现象？请举例说明。
答：（1）在带头学习方面，学习形式单一，不深不透，分专题和领域深入研究不多，学习深度不够；“第一议题”制度做得还不够好，“标题式领学”的现象时有发生，学习笔记一句话带过。
（2）在组织培训学习方面，宣讲用的通稿针对性不强，学习有紧有松，学习与运
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略932字，正式会员可完整阅读）……　
、反对浪费方面落实有差距，督导各分管业务科室和二级单位过“紧日子”力度不够，例如在办公用纸方面存在纸页浪费现象。此外，在个别科室存在浪费用电现象，常常是人走空调未关。
（4）未发现我单位人员存在违反“六项纪律”问题。
5.您单位在履行管党治党主体责任和班子成员“一岗双责”方面有哪些问题？是否存在对已处理的违纪违法问题不公开、不通报问题？共开展了哪些以案促改警示教育活动？
答：（1）个别班子在落实管党治党主体责任方面不够到位，“一岗双责”的执行有待加强。有时存在重业务轻党建的倾向，对分管领域的工作指导不够经常，很少开展廉政谈话。此外，存在“老好人”思想，对迟到、早退的干部，提醒较多，批评较少。
（2）未发现存在对已处理的违纪违法问题不公开、不通报问题。
（3）在中央八项规定学习教育方面开展了以案促改警示教育活动。
6.您目前所分管或从事的工作，需要改进和提升的问题有哪些（提出2点以上，并举例说明）？
答：根据工作分工，目前，我牵头党建引领基层高效能治理和全县村（社区）“两委”换届工作。
分管党建引领基层高效能治理工作，我认为有以下的问题：
（1）外出务工人员对基层治理的参与程度不高。目前，**县外出务工人员数量较多，对家乡基层治理的参与度明显不足。建议：建立外出务工人员联络群，制定定期事项函询机制。
（2）社区党建有待持续深化。社区党建与居民实际生活结合不够紧密，在解决居民关心的热点难点问题上发挥作用不够明显，在平台运用方面，智能化实操水平的需要和社区网格员的文化程度有显著冲突，在用好平台上存在短板。
（3）党建引领基层高效能治理亮点不够突出。在实际工作中，没有精确找准工作切入点，缺乏对成功经验和有效模式的深入总结提炼，没有形成可复制、可推广的特色亮点做法，工作上亮点不够突出。
对于村（社区）“两委”换届工作，主要有以下问题：
（1）对候选人的审核把关需更加严格。在候选人资格审查过程中，虽然已经按照相关规定进行了审核，但仍存在个别候选人信息不实、存在违规违纪行为未被发现的情况。建议进一步完善审核机制，加强与纪检、公安等部门的沟通协作。
（2）换届选举工作的组织协调还需优化。在换届选举过程中，组织协调的难度较大。例如，在投票环节，曾出现因场地安排不合理、人员组织不到位等导致秩序不佳的情况。建议争取老干部的理解和参与，加强沟通协作，确保换届选举工作顺利进行。
7.您单位在落实意识形态工作责任制方面有哪些问题？请举例说明。
答：意识形态阵地管理存在薄弱环节，相关公示栏内容更新缓慢、内容陈旧单一，在意识形态方面宣传内容不够生动有趣，“**组工”微信公众好刊文阅读量不高，宣传效果不明显。管理指导不到位，积极正面引导的意识和本领有待进一步提高，党员日常线上培训教育的功能有待进一步释放。
8.您单位在履行巡察整改监督责任方面存在哪些问题和差距？
答：我本人于今年**月份调整到县委组织部门工作，没有分担巡察整改工作，对相关履行巡察整改监督责任方面的工作情况需要进一步了解。
9.派驻纪检监察组履行监督责任方面有哪些具体措施？存在哪些不足和问题？请举例说明。
答：派驻纪检监察组切实发挥派驻机构监督“前哨”和“探头”作用，与县委组织部门健全完善联系监督制度机制。紧盯“三重一大”事项，通过参加会议、情况报备、定期检查等方式，对“三重一大”事项进行全过程监督。
存在不足：主要是工作纪律日常检查缺乏常态化，监督方式和内容较为单一，如：有时，一周一次工作日测酒。
10.您单位在项目建设资金、专项资金、公用经费和津贴补贴等资金管理方面有哪些问题？干部职工利用职务便利谋取私利、违规经商、家产与收入明显不符、以及因违纪违法但未处理到位的具体人和事有哪些？请举例说明。
答：我本人于今年**月份调整到县委组织部门工作，对县委组织部在项目建设资金、专项资金、公用经费和津贴补贴等资金管理上了解不多，未发现存在问题。也未发现干部职工利用职务便利谋取私利、违规经商、家产与收入明显不符、以及因违纪违法但未处理到位的具体人和事。
11.您单位权力运行相对集中和廉洁风险隐患相对较大、群众不满意率较高的部门和岗位有哪些（至少列出3个）？平时大家议论较多、评价较差、造成不良影响和后果的人和事有哪些？（至少列出2个）
答：通过了解，组织部廉洁风险较高的科室组织一科、组织二科、组织三科。我因调整到县委组织部门工作的时间较短，与人交流较少，单位人员还认不全，不了解平时大家议论较多、评价较差、造成不良影响和后果。
12.您单位在机构改革方面存在哪些问题？还有哪些改革迟缓慢、不到位问题？本单位人员在工作过程中，作风不实、吃拿卡要等方面有哪些具体问题表现？“吃空饷”、兼职取酬、违规借调抽调人员有哪些的具体人和事有哪些？“门好进、话好听、事难办”的具体人和事有哪些？请举例说明。
答：我因调整到县 ……（未完，全文共4967字，当前仅显示2616字，请阅读下面提示信息。收藏《市委巡察组织部谈话提纲》）