区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、反面典型案例剖析与深刻警示
（一）深挖案件根源，认清危害本质
（二）对照案例反思，查摆自身不足
三、产生问题的原因剖析
四、今后努力方向和改进措施
……
区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委统一部署，**区委领导班子在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真筹备召开了2025年度民主生活会。会前，班子成员通过区委理论学习中心组集体学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神及_总书记系列重要讲话精神，进一步统一了思想、提高了认识。同时，通过设立意见箱、召开座谈会、网络征集等多种渠道，累计征集到涉及经济社会发展、党的建设、民生改善等各方面的意见建议**条。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与所在党支部党员代表均开展了深入谈心谈话，沟通了思想，交换了意见。这些扎实的准备工作为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础和组织基础。下面，我代表区委领导班子作对照检查。
一、对照检视发现的突出问题
区委领导班子坚持问题导向，对照党中央的要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，紧密结合思想和工作实际，深入查摆了以下五个方面的突出问题。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是对创新理论精髓要义的把握存在“浅层化”。虽然能够及时组织学习党的创新理论和中央最新精神，但在融会贯通、指导实践上还存在差距。例如，在学习领会关于发展新质生产力的重要论述后，班子在谋划区域产业升级时，更多聚焦于引进成熟技术和扩大产业规模，对于如何培育本土原创性、颠覆性科技创新的生态体系思考不深、举措
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略983字，正式会员可完整阅读）……　
于“过得去”等问题，大多以委婉提醒的方式提出，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，革命精神的锐气在常态化党性锤炼中有所磨蚀。
三是宗旨意识的“源头活水”有淤。虽然始终强调以人民为中心，但在具体工作中，有时不自觉地被事务性工作淹没，与群众的直接联系不够紧密、情感纽带不够牢固。在决策涉及群众切身利益的重大事项时，如**片区城市更新项目，前期虽然进行了公示和听证，但对于听证会上部分居民提出的关于回迁房户型设计、公共空间预留等具体诉求，后续跟踪解决不够及时彻底，导致项目推进过程中出现反复，群众满意度测评一度低于**%。这反映出“从群众中来、到群众中去”的工作方法践行得不够到位。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是深入群众的“鱼水之情”有所淡化。践行“四下基层”要求存在程式化倾向，下基层调研有时提前“踩点”、安排路线，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少。班子成员年均下基层**次，但真正“蹲点”调研、与群众同坐一条板凳深入交流的时间占比不足**%。对于**社区群众持续反映的“买菜难”问题，虽然有过批示，但未能一竿子插到底推动建设社区普惠性菜市场，直到第三方评估报告指出该区域生活便利度短板，才被列为重点督办事项，主动发现和解决群众身边“微困难”的自觉性不足。
二是贯彻民主集中制的“制度刚性”有待加固。在班子议事决策中，有时过于强调效率，酝酿讨论不够充分。例如，在审议**重大基础设施建设项目（总投资约**亿元）时，前期可行性研究和方案比选主要由分管领导和部门负责，常委会上听取汇报后，虽然原则同意，但对于项目融资模式的长期风险、施工期间对周边环境的持续影响等关键问题，未能组织更深入的质询和论证，一定程度上影响了决策的科学性、周密性，民主讨论、集体决策的优势未能充分发挥。
三是恪守法纪规矩的“底线思维”树得不牢。对党员干部的日常监督管理存在“重使用、轻监管”现象，抓早抓小、防微杜渐不够严格。审计和巡察发现，区属某事业单位在**年度存在违规发放津补贴、虚列支出等问题，涉及金额**万元。该问题在苗头阶段已有反映，但分管领导及相关部门认为这是“历史惯例”和“福利小事”，未及时严肃纠正，直至问题积累暴露。这反映出领导班子在推动纪律规矩真正严起来、实下去方面，压力传导存在衰减，敬畏法纪的意识需要进一步筑牢。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是贯彻新发展理念存在“片面化”倾向。在推动发展时，有时未能完整、准确、全面贯彻新发展理念，存在侧重一时一域增长的现象。例如，在招商引资工作中，过于追求投资规模和即时税收，对引进项目的技术先进性、生态友好性、就业带动质量等综合评价不够严格。**年引入的某制造业项目，尽管投资额达**亿元，但其工艺清洁生产水平仅达国内基准值，与绿色低碳发展要求存在差距。决策时虽有所顾虑，但最终仍以“发展需要”为由通过，反映出在统筹发展与保护、当前与长远关系上定力不足。
二是攻坚克难的“硬核担当”有所弱化。面对历史遗留的“老大难”问题或改革深水区的复杂矛盾，有时存在畏难情绪和“绕道走”心态。我区**领域_改革已谋划多年，涉及多方利益调整和权责重构，班子虽然成立了领导小组，但在触及核心权限调整、人员分流安置等关键环节时，决心不够大、步伐不够快，方案多次修改仍未能进入实质性操作阶段，导致该领域服务效能提升缓慢，群众和企业意见较大，体现了敢闯敢试、敢为人先的开拓精神不足。
三是为民造福的“质量成色”有待提升。在提供公共服务和产品上，与人民群众对高品质生活的期待相比还有差距。推动“互联网+政务服务”过程中，虽然区级平台上线了**项服务，但存在系统不稳定、操作复杂、数据共享不畅等问题，特别是针对老年人、残疾人的无障碍化服务设计欠缺。**年全区线上政务服务“好差评”系统中，“不满意”评价中有**%集中在操作不便和多次跑腿，反映出在提升服务精细化、人性化水平上，下的功夫还不够深，担当作为的成效未能充分体现在用户体验上。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是管党治党压力传导存在“中梗阻”。领导班子成员履行“一岗双责”的意识和能力有待加强，对分管领域党风廉政建设抓具体、抓深入不够。**年，区住建系统连续发生两起中层干部利用职权便利违规干预工程项目招投标的违纪案件，暴露出该领域廉政风险防控存在较大漏洞。虽然区委主要负责人进行了约谈，但分管领导在日常教育、制度监管、风险排查等方面投入精力不足，未能有效预防，主体责任和监管责任未能完全压实到“神经末梢”。
二是整治“四风”顽疾缺乏“持久韧劲”。对形式主义、官僚主义的新表现新变种警惕性不高，纠治有时紧时松现象。例如，在落实为基层减负要求中，虽然明确了精简文件会议的具体指标，但出现了“红头”变“白头”、正式变“便签”，以及通过微信群、办公软件变相布置任务、索要材料的情况。**年四季度，区委办督查发现，部分区直部门要求街道社区填报的各类表格、台账环比又增加了**%，隐形负担问题反弹，反映出作风建设的长效机制尚不健全，常抓常新的韧劲不足。
三是干部队伍严管厚爱结合不够“精准”。在激励干部新时代新担当新作为的同时，对干部的从严 ……（未完，全文共5987字，当前仅显示2759字，请阅读下面提示信息。收藏《区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）