2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、反面典型案例剖析
（一）对反面典型案例的认识
一是理想信念缺失
二是对权力敬畏不足
三是纪律意识淡漠
（二）自身的差距不足
一是思想根基不够牢固
二是纪律之弦绷得不紧
三是党性锤炼还有差距
（三）下步工作打算
一是坚定理想信念
二是树牢底线思维
三是压实主体责任
三、问题产生的原因剖析
（一）理论武装不够深入
（二）党性锤炼不够经常
（三）宗旨意识有所弱化
（四）担当锐气有所衰减
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度
（二）强化党性修养，在自我革命上展现新作为
（三）强化宗旨意识，在服务群众上取得新成效
（四）弘扬务实作风，在担当实干上开创新局面
（五）扛牢政治责任，在管党治党上彰显新担当
……
2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好2025年度全县党员领导干部民主生活会的要求，聚焦此次民主生活会主题，紧密结合个人思想工作实际，重点从5个方面和反面案例检视存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。①政治领悟力有待提升。对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会以来提出的新思想、新论断、新要求，满足于完成“规定动作”，缺乏持续深入、系统研读的韧劲，对“中国式现代化”“新质生产力”等核心概念的理解，多停留在理论层面，未能完全将其精髓要义与大悟发展实际及自身岗位职责紧密融合、深度思考，理论学习的转化效能有待提升。比如，在牵头起草**时，更多立足于自身资源禀赋和产业优势，对如何从国家战略层面精准承接功能疏解、协同构建产业链条等方面，深度思考不够，反映出理论向实践转化的“最后一公里”未完全打通。②政治敏锐性还不够强。面对社会上一些复杂的思潮和错误的言论，有时缺乏旗帜鲜明进行斗争的勇气和自觉。对意识形态领域斗争的复杂性、隐蔽性认识不足，结合政研工作特点防范意识形态领域风险的意识不够强，对新闻媒体、内部刊物、公众号等
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困难和问题不多。②敬畏组织、遵守程序还不够严格。在研究室内部讨论重要文稿框架时，总体上能发扬民主，但在自己已有初步倾向性意见后，有时会不自觉地主导讨论走向，对不同意见的听取和吸纳不够充分。比如，有时在起草制定全县重要文稿文件时，还存在征求意见范围不够广泛、程序执行不够规范的情况。③纪律规矩意识树得不够牢固。对党章党规党纪的学习理解有时不够深入系统，将其内化为日用而不觉的行为准则有差距。在“八小时之外”的自我约束上，虽然能严守底线，但主动向组织汇报个人重大事项、自觉接受最广泛监督的意识还可以更强。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。①攻坚克难的锐气和韧劲有所减退。随着年龄的增长，挑战自我、力求创新的劲头不如以往强烈，工作标准有时自我降低，满足于“过得去”、“差不多”，追求卓越、争创一流的劲头不强。比如，在推进全县改革事项时，对标对表党中央重大决策部署的前瞻性思考不足，提出结合县情实际的创新性举措不多，总结梳理经验做法频次不高，在全市推广的改革经验、典型案例较少。②创新能力和意识有待增强。思想解放程度不够，视野不够开阔，对于新知识、新技术、新业态的学习研究不够主动。在工作实践中，存在“路径依赖”现象，遇事依惯例、循旧例。在研究起草重要文稿文件时，思路不宽、研究不深，习惯于对标上级要点、参照往年框架，大胆设想、超前研究的劲头不足，运用新理念新方法开创工作新局面的能力有待提升。③调查研究实效性不够强。平时参与领导的调研之外，主动深入一线掌握真实情况不多，向基层干部群众学习取经不够，对群众关心的热点难点问题掌握不全面，对群众真实感受、特别是那些“不好看”、“不好听”但很关键的细节掌握不深，导致部分建议与群众期盼存在“隔膜”，服务的精准度打了折扣。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。①主体责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，一定程度上存在“重业务、轻党建”倾向，在党建与业务工作融合上还不够紧密，发挥党建对业务工作的引领作用还不够充分。比如，对党风廉政建设方面的工作仅满足于按部就班、完成任务，主动研究、主动谋划较少。②干部作风建设不够扎实。存在“重使用、轻管理”的倾向，对室内干部日常监督管理不够严格、不够经常。例如，满足于年初部署、年终考核，过程监督、日常提醒不够到位，对干部的思想动态、社交圈、生活圈了解不多，运用监督执纪“第一种形态”进行“红脸出汗”式的批评教育不够经常。③纠治四风顽疾的韧劲尚显不足。虽然坚决反对形式主义、官僚主义，但在具体工作中，有时不自觉地成为其载体。比如，有时因报告材料的紧急性、即时性，为保证报告材料的成文质量，有时会临时要求乡镇或部门提供的相应的工作情况或佐证材料，变相增加了基层负担。④落实意识形态工作标准不够高。对意识形态领域潜在风险隐患的政治敏锐性不足，主动发言、主动预警的意识和能力有待提升。比如，有时在网络空间中发现可能造成不良影响的信息和视频，及时汇报、主动发声还不够。
二、反面典型案例剖析
（一）对反面典型案例的认识。案件不仅违反中央八项规定精神，同时又违反组织纪律、廉洁纪律，性质极其恶劣。原因在于：一是理想信念缺失。在工作中迷失自我，忘记了初心使命，将人民赋予的权力当作谋取私利的工具，致使世界观、人生观、价值观严重错位，造成不良影响。二是对权力敬畏不足。对权力来源于人民、必须用于为人民服务的本质认识不足，将手中所掌握的职权视为个人特权，“公器”私用，归根结底是对党纪国法缺乏敬畏之心。三是纪律意识淡漠。在糖衣炮弹的诱惑下，从接受吃请、收受礼品开始，长期心存侥幸、掩耳盗铃，将党纪国法置若罔闻，最终身败名裂、坠入深渊。
（二）自身的差距不足。对照案件，我进行了深刻反思，意识到自身在工作实践中还存在一些不足：一是思想根基不够牢固。政治理论学习抓得不够紧，党性锻炼不够严，对理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，习惯于以干代学、以工作研究代替理论研讨，从党的创新理论中汲取精神的养料不够多。二是纪律之弦绷得不紧。没有将纪律意识贯穿到工作的每一个环节，对一些看似微小的违规行为未能及时察觉和纠正，缺乏持之以恒的自觉，对不正之风的警惕性和抵制力有待进一步加强。三是党性锤炼还有差距。没有坚持把严肃的党内政治生活作为锤炼党性、淬化思想的熔炉，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求还不高。
（三）下步 ……（未完，全文共5110字，当前仅显示2355字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年度民主生活会个人对照检查材料》）