市农业农村局2026年上半年_风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）压实管_治_政治责任，依托_教育健全责任落实体系
（二）深化思想教育与_纪学习，结合_校准干部思想根基
（三）排查涉农领域廉政风险，完善项目全流程监管机制防范政绩偏差
（四）持之以恒纠治作风顽疾，以整治_问题优化基层服务质效
（五）强化日常监督全域_，统筹机关、事业单位、村级廉洁建设
二、存在的主要问题
（一）_教育和警示教育精准度不足，针对性警示教育较为薄弱
（二）重点领域监督机制存在短板，隐蔽性廉政问题以及政绩类问题难以监管
（三）全面从严治_压力传导不均衡，基层作风顽疾整改容易反弹
三、下一步工作计划
（一）深化分层分类思想教育，持续巩固正确_建设成果
（二）完善全链条监督_机制，堵塞涉农项目廉政与政绩漏洞
（三）从严整治作风突出问题，自上而下压实各级治_责任
（四）压实四级廉政责任，打造务实清廉的干部队伍
……
市农业农村局2026年上半年_风廉政建设工作总结


2026年上半年，市农业农村局_组紧紧围绕全面推进乡村振兴、保障粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果等中心工作，扎实开展_学习教育，坚持把纠正重形象轻实效、重短期轻长远、重工程轻民生的功利主义问题作为政治建设重点，严格落实全面从严治_主体责任，紧盯高标准农田建设、涉农项目实施、惠农补贴发放、农村集体三资监管、农业行政执法、乡村建设项目等廉政风险较高领域，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续整治群众身边腐败和作风问题，把_风廉政建设成效转化为改进工作作风、规范项目管理、服务基层群众的实际成果，为全市农业农村事业平稳有序推进筑牢纪律屏障。现将上半年_风廉政建设工作开展情况、存在问题及下一步工作计划汇报如下：
一、工作开展情况
（一）压实管_治_政治责任，依托_教育健全责任落实体系。局_组将_学习教育作为本年度首要政治任务，把_整改、_风廉政建设、业务工作统筹谋划一体部署。年初制定《2026年度_风廉政建设和反腐败工作方案》《_学习教育实施方案》，细化分解42项具体工作任务，划分农田建设科、种植业管理科、乡村产业科、农村改革科、执法支队、财务科、下属事业单位8个部门职责，明确项目审批、资金拨付、验收核查、惠农补贴审核、行政执法、村级三资督导等岗位廉政约束条款，坚决杜绝打造形象工程、面子工程，杜绝为了考核指标虚报产业成效、夸大项目收益等政绩偏差问题。上半年_组召开全面从严治_专题会议4次，开展_集中研讨3次，班子成员结合分管领域，对照是否存在急功近利、重建设轻管护、重申报轻落地等问题逐一检视剖析，查摆_偏差问题26条
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1149字，正式会员可完整阅读）……　
范政绩偏差。围绕项目立项规划、项目招投标、工程施工变更、竣工验收、项目后期管护、财政资金拨付，种粮补贴、耕地地力补贴、农机补贴申报核查，农村集体资产租赁、土地流转、集体工程项目发包，农业执法检查、行政处罚裁量权使用等权力集中环节，开展全覆盖廉政风险排查，同时排查因政绩冲动导致项目规划脱离群众需求、项目建设重前期投入忽视后期管护、为完成考核任务编造产业数据等政绩类风险。由局_政办公室联合财务科，开展两轮全覆盖风险排查，覆盖全部8个科室以及下属单位78个岗位，排查各类廉政风险点126个，其中高风险点位48个，集中在农田项目建设、资金审核拨付、补贴核查、行政执法岗位，针对所有风险点制定防控措施140条，建立动态更新的风险台账，绘制项目审批、资金拨付权力运行流程图。严格规范涉农项目建设流程，所有财政投资基建项目全部公开招投标，评审专家随机抽取，全程执行回避制度。上半年实施高标准农田建设、人居环境整治、灌溉管网改造、特色产业配套设施建设项目62个，项目评审、开标、竣工验收全程录像，从严审核不合理工程变更，制止脱离实际、单纯追求外观效果的变更方案9项，节约财政建设资金1560万元。严格规范各类惠农补贴审核流程，上半年审核申报补贴项目53个，组织工作人员下沉乡镇实地核查农户种植面积、农机购置实际情况，剔除虚报冒领、不符合申报条件项目8个，核减违规申报资金442万元。落实重点岗位轮岗制度，对长期负责项目验收、资金审核、行政执法的5名工作人员进行岗位轮换。开展乡村振兴项目专项核查，抽查项目档案台账168份，整改项目管护不到位、项目选址脱离群众需求、数据填报不实等政绩类以及作风问题23项。修订项目管理、资金审批、行政执法、村级项目监管等制度10项，严格执行经办人、科室负责人、分管领导、主要领导四级审批制度，压缩_裁量空间，从源头杜绝面子工程、虚假项目，遏制项目建设环节腐败隐患。
（四）持之以恒纠治作风顽疾，以整治_问题优化基层服务质效。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节、清明、端午等重要节假日，提前下发廉洁提醒15条，重点整治干部接受农业经营主体宴请、收受土特产礼品，在项目申报、执法检查当中徇私偏袒，利用职权干预村级工程项目等问题。从严_公务接待、下乡出差费用，规范报销流程，2026年上半年三公经费同比下降18.3%。结合正确_学习教育，大力整治形式主义、官僚主义以及功利主义问题，针对下乡督查频次过多、报表台账繁杂、项目督查只查看书面材料、实地走访流于表面，为完成考核指标编造产业数据，项目建设重建设轻管护，建设华而不实的景观项目等突出问题，精简督查事项，合并督导检查项目，取消各类不必要台账。上半年下发文件数量同比下降23%，下乡督查频次减少20%，有效减轻乡镇迎检压力。重点整治执法人员态度蛮横、选择性执法，项目审批推诿拖延，对待群众诉求敷衍应付等问题，依托政务服务平台、12345政务热线收集群众反馈意见，上半年约谈服务意识薄弱、办事效率低下以及存在数据造假问题的干部9人。充分运用监督执纪第一种形态，对上下班迟到早退、工作消极懈怠、项目推进敷衍应付、报送数据弄虚作假的干部及时约谈纠正，上半年开展批评教育、约谈提醒共计26人次。开展乡村振兴领域作风专项整治，联合财政、审计部门，检查在建项目以及产业经营主体42家，排查项目监管缺位、督导流于形式、为考核打造样板工程、项目后期管护缺失等问题52条，整改完成48条，通报履职不力、_错位工作人员7名。督促干部常态化下沉村镇一线，实地解决耕地整改、产业发展、基础设施管护、农产品销售等实际难题，上半年累计为基层化解各类问题148件，项目建设更加贴合群众生产需求，摒弃了样板式建设模式，群众满意度明显提升。
（五）强化日常监督全域_，统筹机关、事业单位、村级廉洁建设。完善干部廉政档案建设，更新全局78名干部以及下属事业单位工作人员廉政档案，收录个人事项报告、问题线索、奖惩记录、整改材料，将_整改情况纳入档案内容，做到动态更新。建立与纪检监察、审计、自然资源、信访部门信息共享机制，每季度对接问题线索，上半年接收信访举报、审计移交线索46条，在干部提拔任用、岗位调整、评优评先、项目负责人选派时，严格开展廉洁审查以及政绩表现核查。完成62名中层干部、业务骨干个人事项核查，对瞒报个人有关事项、上报产业数据存在偏差的13名干部进行约谈提醒。拓宽群众监督渠道，对外公布举报电话和线上举报渠道，受理惠农补贴发放不公、工程项目暗箱操作、执法不公、村干部侵占集体资产、面子工程建设等问题举报，上半年受理各类信访举报28件，全部核查办结。组织全局干部、财务人员、项目工作人员签订b_m责任书78份，开展项目规划、耕地数据、招投标信息b_m警示教育2次，杜绝泄露信息谋取私利。选配3名纪检联络员，选派人员参加纪检业务以及_建设专题培训4次，提升线索排查和日常监督能力。上半年开展机关及下属单位财务自查3次，核查农田建设资金、惠农补贴资金、产业扶持资金使用情况，整改凭证不完善、账务不规范、资金拨付不及时等问题18项。加大对下辖各个行政村监督力度，开展农村三资专项督查2次，重点排查集体资产违规发包、虚列开支、工程项目暗箱操作、建设非必要景观项目等问题，整改村级资金使用不规范、项目建设脱离实际等问题20项，实现机关事业单位、涉农项目、行政村监督全覆盖。
二、存在的主要问题
（一）_教育和警示教育精准度不足，针对性警示教育较为薄弱。现阶段_学习以及廉政教育大多采取集中开会、观看警示教育片、集中宣读案例通报的通用形式，分层分类教育做得不够细致。针对高标准农田建设、项目验收、惠农补贴审核、行政执法、村级三资监管等高风险岗位，定制化警示教育课程偏少，大多选用外地案例，剖析本市农业系统因政绩冲动建设形象工程、虚报产业数据、项目重建设轻管护的本土案例较少。部分负责项目规划建设的干部依旧存在重考核指标、轻实际成效的思想，为了完成阶段性任务，倾向打造集中样板项目，忽视偏远村庄基础设施建设。对于 ……（未完，全文共7002字，当前仅显示3227字，请阅读下面提示信息。收藏《市农业农村局2026年上半年_风廉政建设工作总结》）