关于企业人才工作情况的调查报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）德大公司自然情况
（二）德大公司人才情况
二、德大公司人才工作情况
（一）人才工作特点：
（二）人才工作的主要措施
（三）人才工作中存在的突出问题及解决对策
三、德大人才工作的启示
（二）发挥关键人才舵手作用是企业生存、发展、壮大的决定因素
（三）人才理念的与时俱进是推动人才工作创新的有效动力
（四）合理开发利用本土人才是我省劳动密集型企业的现实选择
……

　　按照省委组织部安排，__市委组织部与德惠市委组织部组成联合调研组，于2003年8月29日至9月5日赴吉林德大有限公司（以下简称德大公司），采取听汇报、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料等方式，对德大公司人才工作情况进行了调查研究。通过调研，我们感到，德大公司人才工作特点鲜明，措施得力，成效显著，对公司的快速发展起到了强有力的推动作用。具体情况报告如下：
　　一、基本情况
　　（一）德大公司自然情况
　　德大公司地处吉林省德惠市，是吉林省松辽禽业联营公司与泰国正大集团合资兴办的大型肉鸡生产加工一条龙企业。公司始建于1988年，1992年正式投产运营。经过十五年的不懈努力，公司从无到有，从小到大，形成了集粮油种植、种禽繁育、肉鸡饲养、饲料加工、油脂加工、肉鸡制品加工为一体的农业产业化龙头企业，产品主要有鸡肉、饲料、种鸡雏、豆粕、色拉油五大类300多个品种，远销除台湾和西藏自治区以外的所有国内省市区，鸡肉出口到日本、韩国、瑞士、南非、中东等十多个国家和地区，种雏和饲料已出口到俄罗斯，创造了巨大的经济效益和社会效益。仅2002年公司就实现销售收入32亿元，上缴税金超亿元，出口创汇达6100多万美元，直接或间接吸纳劳动力15万人，公司
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