##公司人事制度

目录/提纲：……
二、本规章制度是公司内部管理制度，（除法律法规另有规定外），请全体员工遵照执行
三、公司享有行政执法汽车服务咨询权
五、公司保留解释权和修改权
一、岗前培训：
二、在职培训：
二、奖惩原则：事实清楚，定性准确，公正合理，对事不对人
四、本公司根据奖励条件的程度给予计奖，奖励分为：
五、有下列情形之一者，给予通报表杨：
六、有下列情况之一者，分阶段性给予奖励：
七、为维护正常的经营运作程序，严肃规章制度，表现较差的员工实行惩罚制度
八、本公司根据惩罚条件的程序给予相应惩罚，惩罚的种类有：
十、员工有下列言行之一者，经查证属实，予以记过：并罚款xx元人民币/次
十一、员工有下列行为之一者，经查证属实，予以解雇处理（不作任何补偿或赔偿）
……

　　人 事 制 度
　　前 言
　　以人为本、诚信、服务至上是##运输协会的管理经营理念，人才是公司的生力军，是公司茁壮发展的财富。公司有今天的成就和规模凝聚了##运输协会人不断创新的精神和努力。公司的进一步扩展需要完善的管理，健全完善的管理体系需要全体员工的一如既往的支持和共同努力。为规范公司的管理，特制定本制度。
　　希望各位员工共同维护和共同遵守公司的规章制度，为企事业的发展尽责尽力，充分发挥各自己的才能。
　　总 则
　　一、 目的：为健全组织，完善公司管理体系，规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，制订本制度。
　　二、 本规章制度是公司内部管理制度，（除法律法规另有规定外），请全体员工遵照执行。
　　三、 公司享有行政执法汽车服务咨询权。
　　四、 员工必须以本
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