目录/提纲:……
一是强化“支持干事、鼓励创新”的导向
二是注意把握“优化结构、提高素质”的导向
三是更多体现“落实三真、关爱基层”的导向
一是严把定期分析关
二是严把民主推荐关
三是严把干部考察关
四是严把酝酿决定关
一是让群众在干部推荐中参与
二是让群众在干部考察时评判
三是让群众在干部任用前知情
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近年来,**市坚持“把握导向、严格程序、强化监督”的原则,用制度选人、由群众选人、以好的作风选人,努力建设强有力的领导班子和高素质的领导干部队伍,为慈溪又好又快发展提供坚强的组织保证。1、牢牢把握用人导向,营造干事创业的清风正气。市委注重以良好的用人导向来凝聚人心、激发动力,努力造就一支想干事、能干事的高素质干部队伍。一是强化“支持干事、鼓励创新”的导向。完善政绩评价机制,深化后备干部到重点工程、拆迁、信访等急难险重岗位接受考验锻炼的制度,*年提拔使用了一批善于创新、敢抓敢管、业绩明显、群众公认的干部,在干部队伍中强化有效激励,促进了改革创新、争先创优
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