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生成时间:2022/10/29 12:17:18

2013年1月6日□ 区红十字会建立科级干部廉政档案情况汇报
为推进区红十字会_风廉政建设，加强对本会科级干部的廉政监督，促进科级干部廉洁从政，不断强化科级干部廉洁自律意识，按区纪委要求，我会已建立科级干部廉政档案，现将档案建立情况汇报如下：一、廉政档案建立情况接到区纪委下发的《关于建立领导干部廉政档案的通知》后，迅速组织科级干部学习相关文件精神，讲解档案表格...
2013年1月6日□ 区残联开展“四不直接分管”自查工作情况汇报
根据《中共沈阳市沈河区纪律检查委员会<关于开展“四不直接分管”自查工作的通知>》文件精神，贯彻落实区纪委关于开展“四不直接分管”制度自查工作要求，区残联领导班子高度重视，针对“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目工作，召开领导班子专题会议认真研究贯彻落实，并进一步建立的权力监督机制，现将...
2013年1月6日□ 区督考办“四不直接分管”自查工作情况汇报
按照区纪委“关于开展‘四不直接分管’自查工作的通知”要求，为认真落实我办主要负责人“四不直接”分管制度，进一步强化“一把手”权利的监督约束，防止权利过度集中，我办专门召开自查工作会议，主要领导对此项工作做了进一步的安排部署，确定各项工作的责任分工，并认真查摆问题，落实整改。现将具体情况汇报如下：一、...
2013年1月6日□ 环保分局落实主要领导“四不直接分管”制度的情况报告
根据沈河区纪律_政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”的相关文件要求，环保分局认真贯彻落实，现将相关工作情况汇报如下：一是领会“四不直接分管”实质，完善制度建设。接到纪委文件后，及时召开_组会议进行学习讨论，掌握精神，统一思想。并根据“四不直接分管”制度要求和环保分局工作实际，调整领导班子成员工...
2013年1月6日□ 区委组织部建立科级廉政档案的情况汇报
为全面推行_风廉政建设责任制，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的要求，区委组织部结合工作实际，为部内7名科级干部建立了廉政档案，以此为契机进一步加强对干部的监督和管理，不断强化领导干部的廉洁自律意识，现将此项工作情况汇报如下：一、区委组织部科级干...
2013年1月6日□ 区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报
今年以来，区委组织部在区委的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，全面推行_风廉政建设责任制，认真贯彻落实“四不直接分管”制度，现将具体情况汇报如下：一、区委组织部“四不直接分管”制度落实和工作...
2013年1月6日□ 人大机关_支部开展“四不直接分管”自查工作情况报告
为认真落实_政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，进一步强化对“一把手”权力的监督制约，根据沈河区纪律检查委员会《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》要求，人大机关_支部高度重视，认真进行了贯彻执行。现将我支部自查情况报告如下：一、落实“四不直接分管”制度情况按照_政正职“四个不直接分...
2013年1月6日□ 档案局科级领导干部廉政档案建设情况报告
按照区纪委下发《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部的廉洁自律意识，区档案局结合工作实际，建立科级干部廉政档案，进一步规范干部权力的运行。一、查找廉政风险点，建立风险防控机制一是制定岗位廉政风险防范措施。细化工作职责，针对查找出的思想道德和岗位职...
2013年1月6日□ 人大机关_支部廉政档案工作汇报
为进一步推进_风廉政建设和反腐败工作的深入开展，不断加强对机关科级领导干部廉洁从政行为的监督考核，按照“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，建立健全领导干部廉洁自律监督管理机制，全面落实科级干部德、能、勤、绩、廉的考察标准，努力从源头上预防和治理腐败，为_风廉政建设和社会经济全面发展提供坚强可靠的...
2013年1月6日□ 督考办落实科级领导干部廉政档案建立情况汇报
按照区纪委关于《关于建立领导干部廉政档案的通知》的相关要求，为健全和完善领导干部廉洁自律监督管理机制，便于对领导干部廉政状态进行全程监管，区督考办将科级领导干部全部纳入廉政档案管理范围，进一步强化对科级干部的监督，促进广大干部廉洁从政。截止到目前，我办在编在岗科级领导干部廉政档案均已建立完毕。现将具...
2013年1月6日□ 档案局落实“四不直接分管”情况报告
按照开展“四不直接分管”工作要求，深入贯彻区纪委《关于开展“四个不直接管”自查工作的通知》，按照《沈河区_政主要领导“四不直接分管”实施方案（试行）》要求，认真落实_政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，档案局_支部高度重视，对单位主要负责人“四不直接分管”制度落实和领导班子成员分工情况进...
2013年1月6日□ 区委政法委积极开展建立领导干部廉政档案工作的情况汇报
根据纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的有关要求，区委政法委高度重视，积极组织召开工作会议，部署关于建立科级领导干部廉政档案，为积极加强_风廉政建设工作，对廉政档案的前沿关口和重要载体加以把握，在制度设计、内容完善、细节谋划和纪律保障等方面进行了认真研究，从求真务实角度出发，将这项工作予以扎实推...
2013年1月6日□ 街道推行双“四三”举措扎实开展廉政档案工作
为深入推进_风廉政建设，准确掌握街道领导干部的廉政轨迹，增强领导干部廉洁自律意识。根据区纪委下发《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，大西街道结合本单位实际，提出双“四三”即“四统一、三结合、四突出、三强化”工作思路，对正（副）科长、社区工作站站长、社区书记共计27名街道中层领导干部和社区负责人建...
2013年1月6日□ 区委政法委关于开展“四不直接分管”自查工作情况汇报
根据区纪委有关通知精神，为认真落实_政领导“四不直接分管”工作制度，我单位高度重视，对_政主要负责人“四不直接分管”工作进行了认真细致的自查工作，现将有关情况报告如下：一、加强学习，提高认识为提高全体干部职工特别是领导干部对_政主要负责人“四不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到区纪...
2013年1月6日□ 关于“四不直接分管”工作自查情况汇报
按照区纪委的指示和要求，结合教育的实际，沈河区教育局在接到区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》后，立即进行了传达和贯彻落实，认真开展了_政主要领导“四不直接分管”工作的自查自纠。现将情况汇报如下：一、工作情况：1.召开领导班子会议。认真学习《省纪委、省委组织部关于实行_政主要领导不直接分...
2013年1月6日□ 企业管理局关于廉政档案建立的情况报告
企业管理局按照区纪委«关于建立领导干部廉政档案»的文件精神，为进一步加强_风廉政建设，建立和完善领导干部监督管理机制，促进我局干部队伍清正廉洁，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委的要求在规定时限内建立了科级（副科级）实职领导干部的廉政档案，现将建立廉政档案落实情况报告如...
2013年1月6日□ 行政执法分局“四不直接分管”自查报告
行政执法局_委高度重视“四不直接分管“工作，将“四不直接分管”工作作为进一步落实_风廉政建设责任制，推动我局_风廉政建设工作深入开展重要举措。根据区委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》文件精神，认真贯彻落实，现将我局开展自查的有关情况报告如下：1、统一思想，提高认识。“四不直接分管”是贯彻落...
2013年1月6日□ 科技局建立廉政档案并做警示教育基地的情况
为切实加强反腐败倡廉，促进干部廉政从洁，根据区纪委建立廉政档案并做警示教育基地的要求，我局已完成了此项工作，情况如下：一、完成工作情况此项工作已在五月下旬完成。我局腾出一个房间、一个卷柜做为廉政档案室和警示教育基地。房间外设立“廉政档案室和警示教育基地了门牌。我局现有科长三人，按照区纪委十项内容要求...
2013年1月6日□ 文体局落实“四不直接分管”工作自查情况汇报
为了全面落实《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》精神，按照区纪委的要求，区文体局认真对“四不直接分管”制度落实和工作开展情况进行自查，具体情况汇报如下：一、落实纪委要求，开展自查工作。按照区纪委的文件要求，区文体局领导班子接到通知后，于5月14日召开了专题会议，开展专项自查工作。针对全局现有的...
2013年1月6日□ 科级干部廉政档案建立情况汇报
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委要求，文体局领导班子高度重视建立领导干部廉政档案工作，主要领导加强指导，分管领导亲自组织，指定专人负责，明确建档标准，落实工作责任，确保廉政档案管理工作规范的有序开展。一、建立标准参照区管领导干部廉政档案的建立标准，我局分别...
2013年1月6日□ 区群工部（信访局）开展主要负责人“四个不直接分管”工作自查情况汇报
根据《__内监督条例（试行）》等有关_纪法规和区委《2012年沈河区_风廉政建设责任制考核评价工作方案》的文件精神，为进一步强化权力公开透明运行机制，现将落实实行一把手“四个不直接分管”的工作制度自查工作情况汇报如下：一、区群工部（信访局）领导班子概况区群工部（信访局）领导班子现有六名部长、...
2013年1月6日□ 环保分局领导干部廉政档案管理制度
一、为进一步加强领导干部廉政档案管理，确保廉政档案管理工作规范有序开展，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号），制定本制度。二、本制度所称领导干部是全局实职副科级以上干部。三、领导干部廉政档案是教育、监督和管理干部的重要手段，为选拔、任用和考核、奖惩领导干部提供重...
2013年1月6日□ 工会建立实职领导干部廉政档案工作总结
按照区纪委的工作部署，5月份，沈河区总工会进行了科级（含副科级）实职领导干部廉政档案的建立和完善。沈河区总共为3名机关和事业单位人员建立了廉政档案，其中科级干部2名，副科级干部1名。派专人兼任档案管理员，配备了专门的档案橱，设计、制作了各具特点的档案文本，装订形式为盒装，做到了一人一档。建立廉政档案...
2013年1月6日□ 机关工委建立廉政档案的情况汇报
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的标准，机关工委结合工作实际建立廉政档案，现将工作情况汇报如下：一、廉政档案建立情况（一）高度重视，专项部署。在区纪委布置此项工作后，为顺利推进工作的开展，机关工委领导高度重视，认真研读区纪...
2013年1月6日□ 综合治税办建立科级领导干部廉政档案发挥警示教育工作情况汇报
按照区纪委的工作部署及要求，为强化对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，综合治税办领导对建立科级领导干部廉政档案工作非常重视，多次召开专题会议进行落实，由主要领导组织、主管领导牵头、科室专人负责，规范廉政档案的建立标准，在规定时间内，高质量的完成了廉政档案的信息采集和归档工作，并把廉...
2013年1月6日□ 工商分局建立廉政档案工作汇报
为进一步加强对领导干部的监督管理，规范工商干部执法行为，有效增强干部依法行政的自觉性和执法责任意识，从根本上预防和解决干部在执法过程中存在的各类问题，更加有效预防腐败问题的发生，今年以来工商五爱市场分局按照区纪委的要求开展了领导干部廉政档案建设工作，现将有关情况总结汇报如下：一、切实加强领导，奠定了...
2013年1月6日□ 街道廉政档案工作总结
为进一步推进_风廉政建设和反腐败工作的深入开展，不断加强对街道科级领导干部廉洁从政行为的监督考核，按照“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，建立健全领导干部廉洁自律监督管理机制，全面落实科级干部德、能、勤、绩、廉的考察标准，努力从源头上预防和治理腐败，为全街_风廉政建设和社会经济全面发展提供坚强可...
2013年1月6日□ 服务业局关于“四不直接分管”自查情况的报告
按照区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》要求，区服务业局_组高度重视，认真贯彻落实文件精神。现将服务业局自查情况报告如下：一、组织学习，提高认识为提高领导干部特别是主要领导（一把手）“四个不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到区纪委的工作部署上来。服务业局_组5月17日召...
2013年1月6日□ 服务业局关于建立科级干部廉政档案工作情况的报告
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，认真做好建档工作，现将落实情况报告如下：一、召开专题会议部署2012年5月17日，于国强局长主持召开了建立领导干部廉政档案工作会议。会议强调把建立、管理、利用领导干部廉政档案作为_风廉...
2013年1月6日□ _工委廉政档案建设工作总结
为了进一步规范行政行为，有效增强工作人员依法行政的自觉性和责任意识，按照上级纪检部门的要求，深入开展了廉政档案建设工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况五爱_工委对廉政档案建设工作高度重视，及时召开会议专题讨论研究建立档案工作，统一了思想，并将建立廉政档案作为促进广大_员、干部规范行政行为、提高工...

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