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生成时间:2022/10/29 12:17:32

2012年1月13日□ 探索工会在创建和谐水管单位中的职能及作用的新途径
本文就工会组织在基层水管单位的和谐建设中的职能与作用，结合本单位工会工作的实践经验，从以组织引导和动员广大职工投身现代化水利建设为重点，为创建和谐水管单位奠定坚实的物质基础。积极探索建立与和谐水管单位相适应的工会_工作机制，推进水利工会组织建设，不断加强基层工会活力。坚持科学发展观统领地位，进一步...
2012年1月13日□ 改制勘测设计单位监督工作难点分析及对策思考
建立健全与社会主义市场经济_相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央为抓好新形势下反腐倡廉建设作出的重大战略决策，在这一体系中监督是关键。2004年以来，按照省政府要求，我省勘测设计单位先后进行改制，由原事业单位改为股权多元化的企业，在传统的工作机制全面改革，新的监督体系尚未建立...
2012年1月13日□ 论文：“网络思想政治工作”研究
[内容摘要]“网络思想政治工作”，就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式，随时了解和把握群众的思想状态，有针对性地开展网上教育引导，即“网络政工”。它的实质是一种有别于传统思想政治工作的新的教育方式。“网络政工”的兴起是有历史必然性的。本文在全面分析了网络对思想政治教育带来的机遇和挑战之后，提出了具体...
2012年1月13日□ 论文：女工思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导
【内容摘要】：党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。随着社会的进步和发展，切实加强新形势下女工的思想政治工作注重人文关怀和心里疏导，发挥女性半边天的作用尤为重要。笔者在重点叙述“人文关怀”和“心理疏导”在女工思想工作中...
2012年1月13日□ 水利论文：高邮湖、邵伯湖管理_研究
摘要：湖泊水资源管理问题是中国水问题的一个重要组成部分，湖泊水资源短缺、湖泊水体污染和湖泊洪涝灾害等问题的背后，存在着一个严重的事实是湖泊的管理处于无序状态，缺乏统一的湖泊水资源决策与管理_。作者通过对江苏省高邮湖、邵伯湖的现状调查研究认为：对于一些跨省、跨地市的湖泊区域，需要建立一个跨地区的兼顾...
2012年1月13日□ 水利论文：柳宗元与水文化
古往今来，能将自己的生命真正溶解于水中的，恐怕只有柳宗元，能对水有如此透彻的感悟的，恐怕也只有柳宗元。也许不知道水文化为何物，但真正理解水文化，并倾注自己十年的生命与之相偎相依的，也还是柳宗元。柳宗元（公元773—819），字子厚，河东解县（今山西永济）人，因籍贯河东，也称“柳河东”，“唐宋八大散文...
2012年1月13日□ 水利基层单位和谐单位建设的思考
党的十六届六中全会《决定》指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证”。基层单位是整个和谐社会的组成细胞，细胞的健康与否，决定了整个机体的健康状况。水利基层单位大多数地处偏僻，管理范围较广，职工岗位分散，信息相对闭塞，文化活动较少，职工的素质参差不齐，集中...
2012年1月13日□ 廉政文化建设在构建和谐社会中的现实意蕴
当今世界，清政廉洁是一个社会政治文明的基本表现，也直接关系到一个国家的经济、文化和社会的和谐发展。而廉政文化建设的好坏与否，已经成为评价社会和谐的一个重要标杆和基本指数，为广大公众认同和接受。廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反...
2012年1月13日□ 对构建水利系统核心价值体系的一点思考
[摘要]任何社会都需要自己的核心价值体系。当代中国的核心价值体系只能是社会主义核心价值体系。它是社会主义意识形态的本质体现。它作为社会多元价值体系的核心，规范着其它价值体系的构建。以社会主义核心价值体系为指导，构建水利系统核心价值体系不仅是必要的，也是可行的。[关键词]构建；水利系统核心价值体系；路...
2012年1月13日□ 坚持社会主义荣辱观树立水利人新形象
与洪水的征战是中华大地上最为久远、最大规模的社会活动，有着深邃而悠长的历程。在公元前2200年前，大禹治水成功后，分九州而统一集权，让治水管理经验得以向社会延伸，实现治水管理行为在社会管理中的实践和拓展。此后的执政者无不重视治水，使得中华民族成为有着悠久而丰富治水史的民族。我们这个民族是经历过许多重...
2012年1月13日□ 对我县县管海堤水利工程用地管理调查及其开发利用状况的试分析
海堤工程是水利工程基础的设施，它既是抗洪的阵地，保安的屏障，也是确保人民生命财产的生命线。随着我县海堤工程用地管理工作的广泛开展，一些深层次的问题也逐渐暴露出来。当前，管好用好海堤工程用地，既直接关系到海堤的使用年限和工程效益的发挥，也关系到全县经济建设快速发展和稳定大局。为了进一步探讨新形势下如何...
2012年1月13日□ 整合区域资源突破半岛经济
灌河上起灌南境内的盐东控制工程，下至灌云县燕尾港入海，河道全长72.5km。是苏北最大的一条入海道，也是在干流上唯一没有建闸控制的天然大型河道，承担作灌河流域7273km2流域面积的排涝任务。灌河，俗称“大潮河”，涉及连云港、盐城、淮安、宿迁四市的灌南、灌云、响水、涟水、沭阳、滨海、阜宁、淮阴、泗阳...
2012年1月13日□ 探索新形势下我县水务系统精神文明创建的新途径
众所周知，精神文明对于物质文明及经济建设具有不可估量的巨大推动作用，当代各行各业都在积极致力于本系统、本单位的精神文明建设。近年来，江苏省东海县水务部门紧紧围绕经济建设这一中心，结合自身实际深入细致地开展了全系统的精神文明创建活动，干部职工思想素质明显提高，业务能力显著增强，各项工作取得新进展，在理...
2012年1月13日□ 我县农村饮水安全现状分析与解决对策
摘要：落后地区农村饮水安全一直是党和政府广泛为之关注的大事，它事关农民群众身心健康与正常的生产、生活,是全面建设小康社会的基础条件,也是农村水利建设的一项长期重要的工作任务。位于苏北地区的东海县是个经济基础比较薄弱的地区，农村饮水不安全现象比较突出,该县在财力紧张的情况下,积极克服困难,想办法,陆续...
2012年1月13日□ 浅议大型灌区续建配套、节水改造的必要性与现实性
实施大型灌区续建配套与节水改造，对于提升灌区综合排灌能力，增加农业生产，增强水资源可持续利用具有十分重大的现实与长远意义。江苏省东海县近年来一直积极致力于境内大型灌区续建配套与节水改造项目的实施工作，取得了丰硕成果。经配套、改造后的大型灌区综合排灌能力较实施前提高16%，增加和改善灌溉面积32.8万...
2012年1月13日□ 小议水利工程建设项目档案管理工作
水利工程建设项目档案是指水利工程在建设过程中形成的各种各样文档，有建设前期批文、施工过程记录、竣工验收资料及维修保养记录等，这些文档材料是反映工程建设的真实记录和全面鉴定工程质量、查明事故原因、追究事故责任的重要依据，在保障城市人民正常生活和预防及抵御自然灾害方面有着重要作用，对工程建成投产后的管理...
2012年1月13日□ 浅析水行政处罚案件的调查
水行政处罚案件的调查，是指水行政处罚机关在实施处罚的过程中依法定权限、条件和程序，采取一定方法，查明案件事实，收集证据，为水行政处罚决定提供依据的一种行政行为。它是水行政处罚程序中的一个重要环节和必经程序，是水事案件定性和水行政处罚决定的基础和前提。依法进行水行政处罚案件的调查也是与水事违法行为做斗...
2012年1月13日□ 总经理在全区迎春团拜会上的发言
尊敬的各位领导、女士们、先生们、朋友们：你们好！值此辞旧迎新之际，今天我作为一名非公有制企业代表，能有机会参加区委、区政府举行的20**年迎春团拜会，深感荣幸！借此机会，请允许我代表全区非公有制企业及重庆德佳食品集团全体员工，向长期以来一直关心支持非公有制企业发展的区委、区人大常委会、区政府、区政协...
2012年1月13日□ 卫生监督绩效考核标准
一、业务管理1食品安全综合协调：（1）完成局交办的食品安全综合协调有关具体事务；（2）按照市食安办统一部署，协同相关部门开展食品安全_，整顿工作有方案、有检查、有考核、有总结；（3）建立全市食品安全事故处置机制，组建食品安全事故应急处置队伍，制定完善应急预案，及时有效处置食品安全事故，同时，组...
2012年1月13日□ 工会调研：夯实组织基础创新社会管理构建统筹城乡的基层工建新格局
一、概况吴兴区目前拥有基层工会965家，其中独立企业工会759家，机关、事业单位工会80家，村工会联合会13家，社区工会联合会11家，村、社区联合工会分别是43家和105家，商贸、楼宇工会7家，行业工会3家，涵盖企业数2475家，工会会员13.57万人。二、基本情况近几年来，区总工会坚持以党建带工建...
2012年1月13日□ 我市企业高技能人才状况调查报告
调研主旨：本课题从企业生产一线出发，通过企业和职工两个方面的调查，对全市企业技能型人才资源的总量、结构和素质及其发展状况进行全面分析，客观地掌握我市企业的高级技能人才资源状况，更有针对性地组织职工开展岗位练兵、技能培训、技术比武和职工创新活动，为建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍，更好地发挥全市...
2012年1月13日□ 我市工会参与劳动争议调解工作情况的调研报告
当前做好工会劳动争议调解工作，强化工会在劳动争议调处中的作用，依法及时化解矛盾，把职工群众的合法权益实现好、维护好、发展好，是工会履行其基本职责所要求的，是建立协调稳定劳动关系、构建社会主义和谐社会的重要保证，同时也是工会加强社会创新管理的重要举措。为了了解掌握湖州市工会劳动争议调解组织及参与处理劳...
2012年1月13日□ 关于推进我市非公有制企业厂务公开民主管理工作的调查与思考
为进一步贯彻实施《浙江省企业民主管理条例》、湖州市纪委、市委组织部等部门联合下发的《关于在湖州市非公有制企业完善厂务公开制度的实施意见》（湖纪发〔2010〕16号）和《湖州市非公有制企业职工代表大会暂行办法》精神，加强和改进基层民主政治建设，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，切实保障职工的民主...
2012年1月13日□ 工会论文：关于县总工会在加强和创新社会管理的思考
【摘要】：胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班强调：最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，确保社会既充满活力又和谐稳定。工会作为职工群众的组织，是职工利益的代表者和...
2012年1月13日□ 工会论文：深入发展和谐劳动关系主动协同社会管理服务
发展和谐劳动关系是建设和谐社会的一个重要方面，也是加强和创新社会管理的一项重要任务。近年来，我们德清县总工会牢牢把握职工群众工作特点，发挥工会组织优势，构筑新格局，探索新机制，激发新活力，取得新成效，为全县的_工作大局解难，为职工群众分忧。县总工会在加强信访矛盾调处的同时，尤其注重解决影响劳动...
2012年1月13日□ 县总工会开展企业职工生活后勤保障情况的调研报告
为了深入了解目前企业职工生活后勤保障状况，倾听他们的意愿和呼声，把握当前迫切需要解决的问题，为职工生活后勤保障提供依据。安吉县总工会以“强保障、促和谐”职工生活后勤保障为主题，组成调研小组，深入到开发区（递铺镇）、孝丰镇等工会及有关非公企业，通过召开座谈会、个别走访、问卷调查等形式开展调查研究，切实...
2012年1月13日□ 县总工会在开展区域性工资集体协商的经验材料
一、基本情况近年来，长兴经济发展迅速，非公有制企业大量涌现，工会的_任务重，难度大，面对这种情况，长兴县总工会以高度的责任感和自觉性，按照“组织起来，切实_”的总体要求，从长兴非公企业“多、小、散、杂”的特点出发，以区域性工资集体协商为重点，全面推进工资集体协商工作，自2004年开展区域性工资集...
2012年1月13日□ 加强某社区外来人员聚集地管理服务工作探析及对策
十一五期间，在大力实施“开放带动、接轨沪杭”战略带动下，德清经济发展迅速，越来越多的外来人员来德清投资创业。特别是“十二五”期间我县经济社会的快速发展，外来务工、投资经商人员已经逐渐发展成为我县经济建设的一支不可或缺的重要力量，由此加强外来人员的管理服务成为了创新社会管理的一个重要方面，也成为了我县...
2012年1月13日□ 关于加强村工会建设的调研报告
为贯彻全总“组织起来，切实_”的工作方针，抓好村级工会建设，湖州市总工会结合市委市政府提出的“城乡建设提升年”活动，安排专门人员，深入县区、乡镇、重点村，就全市村工会建设问题进行了调研。通过问卷调查、座谈走访等方式，获取了较多资料，并形成如下调研报告。一、我市村工会建设基本情况与初步成效随着工业经...
2012年1月13日□ 关于加强乡镇（街道）总工会建设的调查研究
近年来，随着工业化、城市化的不断推进，乡镇（街道）区域内的各类企业不断发展，职工队伍不断壮大，迫切需要在乡镇（街道）建立工会组织，充分发挥工会组织在促进经济社会发展，维护职工权益构建和谐劳动关系等方面的重要作用。为此，今年上半年，我们深入县区、乡镇和企业，通过问卷调查、实地考察和座谈研讨等形式，对乡...

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