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规章制度,范文专题,第133页

生成时间:2022/10/29 12:26:18

2014年8月16日□ 关于进一步改进会议及县级领导活动新闻报道的实施办法
为进一步贯彻落实中央和省市委改进会议和领导活动新闻报道的相关精神，根据市委《关于进一步改进会议和市级领导活动新闻报道的实施办法》，结合我县实际，特制定本实施办法。一、会议报道1、全县重大党务、政务会议，如县党代会、县委全委（扩大）会、人民代表大会、县政府全体会议、政协全体委员会等，根据大会新闻报道方...
2014年8月16日□ **县党政机关事业单位差旅费管理办法
第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）、《甘肃省省级党政机关和事业单位差旅费管理办法》（省委办发〔2007〕63号）和《酒泉市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》（酒办发〔2013〕11...
2014年8月16日□ **县关于切实精简会议、压减文件简报的若干规定
为认真贯彻落实中央八项规定、省市县十条规定，提高行政机关工作效能，根据中央和省市关于精简会议、文件和简报的相关规定，结合工作实际，特作如下规定：一、认真落实会议审批制度。召开的各类会议要严格按程序报批，未列入会议计划、未履行审批程序的会议，一律不得召开。二、坚决控制会议数量。县委、县政府已经发文部...
2014年8月16日□ **县新闻宣传管理办法
第一条为进一步规范新闻宣传管理，严肃新闻宣传纪律，确保正确的舆论导向，根据中央、省、市县委相关精神以及有关法律法规，结合我县实际，制定本办法。第二条新闻宣传工作实行党委统一领导，主管部门协调指导，相关部门、乡镇分工负责的管理机制。县委宣传部在县委的领导下负责全县新闻宣传和互联网意识形态的宏观指导、统...
2014年8月16日□ **县到基层就业高校毕业生管理办法
第一条为进一步加强和规范到基层就业高校毕业生的管理，根据《酒泉市人力资源和社会保障局、酒泉市教育局等9部门联合下发关于做好扶持普通高校毕业生到基层就业工作的通知》（酒人社〔2013〕129号）文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所指的到基层就业高校毕业生包括近年来通过全省统一招考选拔到我...
2014年8月16日□ 县政府非税收入管理办法
第一条为加强政府非税收入管理，规范政府非税收入收缴行为，增强政府宏观调控能力，提高财政资金使用效益，根据《财政票据管理办法》（财政部70号令）、《甘肃省政府非税收入管理条例》和《酒泉市政府非税收入管理办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于本县政府非税收入的监督管理。第三条本办...
2014年8月14日□ 乡镇群众路线教育实践活动领导班子制度初步计划
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。按照四川省县深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案精神，我乡在5月20日召开了以“为...
2014年8月14日□ 自来水公司关于“三重一大”制度贯彻落实情况的汇报
根据县人民政府国有资产管理监督局《关于认真贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见>的通知》精神，自“三重一大”集体决策制度实施以来，****县自来水公司领导班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设...
2014年8月12日□ 投诉管理制度
1.1公司鼓励员工从工作的角度出发，认真，负责的向公司提合理化建议，以帮助改进公司工作，与此相对应，也接受员工因不满而导致的投诉，并提供正当、畅通的渠道与公开、公正的方式来受理投诉，以保证公司的一切工作在规范、有序的轨道下进行。1.2凡是员工因有不满意见或受到利益侵害，遵循规定的渠道，向特定的管理人...
2014年8月12日□ 离职管理规定
适用于公司员工离职时的处理程序。3、离职管理3.1正常辞职3.1.1员工因故辞职，应提前一个月向部门主管及管理部提出书面辞职申请。3.1.2员工主管与辞职员工应积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性。3.1.3辞职员工填写《辞职（辞退）申请表》经部门各级领导签署意见...
2014年8月12日□ 劳动合同管理制度
2、范围适用于公司合同制员工劳动合同的签订、解除（终止）、续签等事项管理。3、职责划分公司管理部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：3.1认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；3.2依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；3.3加强劳动合同的基础工作，实行动态...
2014年8月12日□ 晋升管理制度
为提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，规范人才培养、选拔和任用制度，建立人员晋升通道，激励基层员工不断提高业务水平，以卓越的现场管理推动企业的发展，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。2、范围公司所有在职员工。3、内容3....
2014年8月12日□ 工伤管理制度
为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，并使工伤管理有法可依，特制定本规定。1.2工伤定义公司工伤是指企业员工在未违反操作规程和安全规定的情况下，因公造成职业病、负伤、残废和死亡。1.3内容职责范围、工伤事故认定、工伤医药费报销、申报处理程序、预防措施的建议。1.4原则坚持“安全第一、预防为...
2014年8月12日□ 社保管理制度
为了保证各项社会保险的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方有关规定，结合本公司实际，特制定本管理制度。2、内容2.1公司要求全体员工按照政府相关规定必须参加社会保险，并与工资同时发放200元/月作为社保津贴用于个人缴费部分，员工如已参加“新农村合作医疗”等同类社会保险或因其他个人...
2014年8月12日□ 试用期管理制度
为了进一步规范员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据，引导新员工尽快融入到公司企业文化，促使员工的发展同公司的目标有效结合，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司所有试用期员工。3、职责划分3.1管理部3.1.1组织新员工入职培训，阶段评价与转正考核，签署劳动合同及整理档案资料。3.1.2对新员...
2014年8月12日□ 招聘管理制度
2、适用范围适用于00公司所有岗位员工的招聘工作。3、招聘种类员工招聘主要分为内部招聘和外部招聘。在部门出现职位空缺时，原则上从内部选拔，给员工发展机会，并节约招聘费用。内部无合适人选时方选择外部招聘。4、职责划分4.1管理部：负责公司各部门人员需求的招聘、选拔和办理新员工的入职手续包括：厂牌、厂服...
2014年8月12日□ 市财政局财政业务内部控制制度
第一条为加快公共财政体系建设，全面落实科学发展观，切实提高我局依法理财、科学理财、民主理财的能力和水平，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《财政总预算会计制度》及相关法律法规，按照“规范、安全、高效”的要求，结合我局实际，特制定本制度。第二条财政业务内部控制制度是指为提高财政管...
2014年8月12日□ 区信访局联村联户为民富民联络员制度
设立联络员，是加强和推进“联村联户、为民富民”行动的一项工作举措，联络员从参与联村联户行动的干部中选派，代表本单位开展驻村联系工作。为及时掌握联村联户为民富民行动工作动态，有序推进工作顺利开展，区信访局联村联户为民富民行动领导小组决定建立区信访局“双联”行动联络员制度。（一）联络员在联系乡镇“联村联...
2014年8月12日□ 关于深入开展领导干部联系基层活动大力推进矛盾纠纷排查化解工作的通知
为进一步畅通民意反映渠道，有效疏通民怨，化解矛盾纠纷，创新社情民意收集反馈机制，搭建政府与群众“零距离”沟通的桥梁，建立与群众沟通的网络渠道，从而使政府“零距离”贴近群众密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，区委、区政府决定，在全区深入开展领导干部联系基层活动大力推进矛盾纠纷排查化解工作。现就有关问题...
2014年8月12日□ 群众路线教育实践活动制度建设工作计划
按照市委党的群众路线教育实践活动安排部署，为切实推进“四风”方面问题整改，结合市政协工作实际，现就加强机关制度建设工作计划情况报告如下。一、指导思想坚持以党的十八大和_总书记系列讲话精神为指导，按照中央、省委、市委开展党的群众路线教育实践活动总体要求，围绕加强作风建设、切实解决“四风”突出问题，...
2014年8月12日□ 公司会议管理制度
第一条为规范公司会议管理，提高会议质量和效率，降低会议成本，促进企业决策机制制度化、规范化，结合公司实际特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有单位和所召开的各类会议。第二章会议种类及组织第三条公司例行工作类会议主要有：总经理办公会、生产经营调度会、生产安全月总调度会、月度对标会（或经济活动分析会）...
2014年8月11日□ 文广系统精神文明、党建、党风廉政、综治、安全、计生、信访目标责任书
1、健全学习制度。各支部要坚持“一周一题、一题一议、一季一评”的学习制度，办好每月一次的个人学习体会专栏和笔记展评，职工干部学习笔记全年不少于2万字。（5分）2、加大培训力度。坚持每季度对干部、党员进行一次集中轮（培）训，广泛开展“书记讲党课”活动。年内，每名支部成员完成1篇调研文章，支部书记上报1...
2014年8月11日□ 文广系统创佳评差竞赛活动目标责任书
根据市文广新局、文物局、体育局和县文明委关于创建文明行业的要求，结合本系统实际，特制定2014年文广系统“创佳评差”目标任务书：一、共同考核内容（40分）1、基本业务工作。年初要制定工作计划，有任务，有目标，有安排。建立健全“创评”活动领导机构，工作任务以责任书形式落实，分解到人，有奖罚措施，年终有...
2014年8月10日□ 选聘大学生村官培养管理办法
为加强选聘大学生管理，培养有文化、懂技术、会经营的新农村建设带头人，造就知识型农村干部，为建设社会主义新农村、全面推进社会主义新农村建设提供人力支持和组织保证，根据《黑龙江省2008年选聘高校毕业生到村任职工作方案》文件精神，结合我县实际，制定本办法。一、工作安排1、选聘大学生安排在加强村或整顿村工...
2014年8月10日□ 县实验小学各项管理制度
1、学习制度……………………………………32、办公制度……………………………………33、考勤制度…………………………………..44、廉政制度……………………………………45、教学教研管理制度………………………..56、教学教研成果奖励制度……………………87、班主任工作制度…………………………98、...
2014年8月8日□ 关于做好第二茬次教育实践活动对照检查材料起草及送审有关事项的通知
为确保开出高质量的专题民主生活会，按照中央和省、市委要求，现就做好第二茬次教育实践活动对照检查材料起草及送审工作有关事项通知如下：一、高度重视对照检查材料的起草工作各镇区（中心）、各部门、各单位领导班子及成员都要严格按照淳群组发〔2014〕15号文件要求，对照“四面镜子”、对照“三严三实”要求、对照...
2014年8月8日□ 发电公司报废库存物资处置管理办法
第一条为加强公司报废库存物资处置管理，规范报废库存物资处置程序，根据国家相关法律法规和集团公司有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司报废库存物资处置管理工作。第三条公司报废库存物资处置实行总额控制、分级审批的管理方式。第二章职责分工第四条物资部是公司报废库存物资处置管理工作的归口管理部门，主要...
2014年8月4日□ 车辆管理办法
第一条为落实公司车辆管理相关规定，规范部门保障车辆的使用，确保安全用车、安全生产，依据《xxxx公司车辆管理规定》，特制订此办法。第二条本办法仅适用于本部门，具体由xxx负责执行。第三条本办法所指驾驶员，包括从部门员工中选定的兼职驾驶员和劳务派遣专职驾驶员，二者均须依法持有相应机动车驾驶证，具有两年...
2014年8月4日□ 办公秩序管理规定
第一条为了规范和改进部门办公秩序和工作环境，塑造良窗口形象，参考xxxxx公司（以下简称公司）相关规章制度，制定本规定。第二条本规定适用于部门全体员工。第二章组织机构与职责第三条xxxxxxxx对部门办公秩序进行归口管理，主要负责：制定部门办公秩序规章制度，并监督各组的执行情况。第四条部门各部室作为...
2014年8月2日□ 干部工作激励办法
为提高干部工作效率，激发干部工作热情，增强干部工作积极性和主动性，促进全体干部创先争优，形成强大工作合力，推动工作顺利开展，全面完成2014年各项工作任务，特制定***2014年干部工作激励办法。一、对乡干部的激励（一）分管领导激励。分管工作取得县级以上（县委、县政府及市直各局委）先进，奖励现金50...

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