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文明,范文专题,第65页

生成时间:2022/10/29 12:41:45

2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料11
宇中海轮是2010年2月投入营运的30万吨级超大型散货船。自接船初期，船舶团支部就发动广大团员青年，结合本轮实际，大兴“精品工程”，有效推进和提升了船舶的综合管理水平，营运至今，已连续两年被青岛远洋评定为“AAA”级船舶，并获得多项荣誉称号。坚持把创建“青年文明号”与_建带团建有机地结合起来两年来，...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料10
宇华海轮是一艘30万吨级超大型散货船，主要航行在中国与巴西之间。该轮一向高度重视青年工作，并在公司团委和船舶_支部的指导下认真开展争创“青年文明号”活动，积极组织青年船员提高业务能力和思想水平，为公司的发展贡献自己的青春力量。加强组织建设，加强学习教育。宇华海轮团支部一直以来高度重视团员青年工作，及...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料9
远洋流体公司团支部，现有团员23人，35岁以下青年181人，是一个充满活力和热情的队伍。为深入开展“创先争优、拼搏效益、青年当先”青年创新创效主题实践活动，提高青年员工对企业生产经营的责任感与贡献力量，在上级公司团委和远洋流体公司_支部的关心、支持下，陪伴企业稳定发展、突破逆境，远洋流体公司团支部充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料8
软件开发业务是中远散货运输有限公司信息中心下属业务单元，现有人员23人，35岁以下18人，_员18人，本科及以上学历为100%，硕士学历占到48%。员工多次获得“青年创新创效”、“四强基层_组织”奖，“中远集团四优共产_员”、“滨海新区新长征突击手”、“青年岗位能手”等荣誉称号。在公司领导、中心领导...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料7
新柳林海轮是一艘2004年下水营运的散装船舶。几年来，在各级领导精心指导和培育下，先后被中远集团团委授予“青年安全生产示范岗”、“青年创新创效优秀成果三等奖”等荣誉称号，2009年度船舶领导班子被中远散运授予“四好班子”荣誉称号；2010年2月中远散运授予新柳林海轮“五星级”船舶荣誉称号；2010年...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料6
中远散运监督部审计部是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务过硬的审计队伍。主要职责是开展中远散运公司及其全资和合资合营子公司的财务收支、经济责任、风险管理、基建投资等各类审计工作。2011年共有领导及员工7人，35岁以下青年员工人数比例超过60%，平均年龄32.3岁。监督部审计部始终把...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料5
上海中远集装箱运输单证服务有限公司单证业务部北美出口操作组，承担所有北美港口的出口运费计算以及更改、各港口的EOV前审单以及操作、美国港口经加拿大的FROB申报、加拿大港口经美国的FROB申报、欧盟进口24小时申报和中国进口24小时舱单申报等工作。虽然工作内容多，又要克服时差因素，但对于这个组的成员...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料4
五十年来，一批批热血青年投身于远洋事业，艰苦创业，无私奉献，始终把建设辉煌的中远作为使命。今天，茁壮成长的中远青年沿着老一辈“航海者们”的足迹，以昂扬向上的精神、求真务实的作风、敢为人先的气魄，积极投身到中远的创新发展、和谐稳定的事业中去，不断创造美好未来。坚持结合生产实际创新，促进船员青年为公司作...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”集体事迹申报材料3
**现有35周岁以下青年船员14名，青年比例约占61%，其中_员5名，团员7名，是一支朝气蓬勃、充满生机和活力的队伍。**自2010年7月出厂投入营运以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，落...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”集体事迹申报材料2
这是一个由57名年轻人组成的充满朝气和战斗力强的集体。这个集体在“创建青年文明号、创建文明示范窗口”的活动中，借活动之动力，不断谱写着辉煌的篇章。他们平均年龄32岁，90%专科以上学历，其中85％员工拥有国际货运代理资格证书和报关报检证书，也就是这样一群年轻人，在中远的各个岗位上团结拼搏、忘我工作、...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”事迹申报材料
**代理有限公司现有职工25人，其中35周岁以下职工17人，年龄最大为34岁，最小为24岁，平均年龄28岁，5人为中共_员，是一支以青年人为主体的富有朝气的队伍。公司一直以来注重挖掘青年员工的潜力，激发青年员工的活力，将公司未来与青年员工的发展紧密结合，以开展“青年文明号”创建活动为契机，鼓励年轻人...
2013年10月17日□ 2013年贵南县水利局精神文明建设工作安排意见
2013年水利系统精神文明建设工作，按照县文明委和县委全委会确定各项任务，围绕贯彻落实_的十八精神，以学习贯彻科学发展观为主线，以促进水利事业全面发展和人的全面发展为基本出发点，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，以拓宽领域、充实内容、改进方法、提高水平为基本思路，以“三大创建活动”、公民道德建设...
2013年10月16日□ 交警大队法制股“雷锋示范岗亭”事迹材料
位于奉新县老城区的冯川东大道与奉新大道的交汇处，是该县城人流、车流最多的一个路段，也是极易引发交通事故或交通堵塞的路段。这里每年都被奉新交警大队列为交通秩序整治的重点，更是春运期间疏导交通的难点。因此，自今年3月开展学雷锋活动以来，大队重新选配了5名年轻干警和协警，并确定为该大队“学雷锋创示范岗亭”...
2013年10月16日□ 车管所创建“雷锋示范服务窗口”事迹材料
奉新大队车管所在全市公安交警系统开展的“弘扬雷锋精神，争创雷锋示范岗”活动中，积极遵照支队要求，以岗位为平台，大力弘扬雷锋精神，紧密结合当前正在开展的“三访三评”活动，践行人民警察核心价值观。全所人员在所长邓奉安的带领下，树立“岗位学雷锋”思想，以“雷锋”精神激发全体民警、协管员事业心和责任感，不断...
2013年10月15日□ “严格规范公正文明执法”专题活动整改提高阶段工作总结
为深入推进依法行政工作，建设法治政府，加强执法人员能力建设，督促太平新城各部门严格履行法定职责，规范执法，建立建全执法监督机制。按照《安宁市“严格规范公正文明执法”专项活动实施方案的通知》（安推法办〔2013〕2号）要求，现将太平新城整改提高阶段工作情况总结如下：围绕存在问题，落实解决措施太平新城各...
2013年10月15日□ 井下作业公司2010——2015年文明单位创建工作规划
为巩固文明创建成果，进一步推动文明创建工作健康有序地深入开展，切实提高全办干部职工的思想政治素质和职业道德素质，努力实现政治文明、物质文明和精神文明。结合单位工作实际，特制订了《井下作业公司2010——2015年文明单位创建工作规划》。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想及_的十七大和十七...
2013年10月15日□ 企业精神文明建设规划
为贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，加强精神文明建设，提升员工文明素质和企业文明程度，推动公司持续快速稳健发展，特制定2012-2015年精神文明建设规划。一、指导思想认真贯彻_的十七届六中全会精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务员工、改...
2013年10月15日□ 迎接自治区文明单位零基启动工作应知应会
创城目标：统筹全市经济、政治、文化、社会和生态文明建设，按照“把握主线、突出重点、强调特色、化虚为实”的工作思路，坚持重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制，通过扎实有效的创建活动，努力建设廉洁高效的政务环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境，全面达到《全国文明城市测评体系（省会城市）》标准和要...
2013年10月14日□ 井下作业公司文明单位创建计划
为了巩固、发展井下作业公司文明创建成果，深入开展文明单位创建工作，不断丰富创建内涵，提高创建质量，结合公司实际，特制定2013年度文明单位创建规划如下：一、指导思想以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习_的十八大精神，践行科学发展观，巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建...
2013年10月14日□ 文明礼仪常识
礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展...
2013年10月14日□ 井下作业公司创建文明单位宣传手册
一、公民道德宣传日：经_中央同意，2003年9月11日中央精神文明建设指导委员会决定,将中央印发《公民道德建设实施纲要》的9月20日定为“公民道德宣传日”。二、公民道德建设月：从2002年起，自治区把每年3月定为“公民道德建设月”三、民族团结进步教育月：1982年，克拉玛依把每年的5月定为民族团结进...
2013年10月14日□ 井下作业公司深入持久开展学雷锋活动的实施方案
根据集团公司_组《关于深化开展学雷锋活动的意见》和西部钻探工程公司《关于深入开展学习雷锋活动的通知》的精神，结合公司实际，现制定下发《井下作业公司深入持久开展学雷锋活动的实施方案》。一、指导思想雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，是中华民族精神的重要内容。为了认真贯彻落实_的十七届六中全会精...
2013年10月14日□ 人行县支行文明单位创建工作方案
2012年是人民银行系统文明单位建设新创建年度的启动之年，为开好头、起好步，高质高效地开展文明单位创建工作，现依据《中国人民银行**县支行2012-2014年度文明单位创建工作规划》要求，特制定2012年支行文明单位创建工作实施方案。一、指导思想以中国特色社会主义理论体系和_的十八大精神为指导，坚持...
2013年10月13日□ 创建青年文明号工作计划
2、制订2013年度“青年文明号”的计划和具体实施方案，建立健全各类档案。3、在护士长的带领下利用早会时间由高年资护士进行授课以增强提高全体成员的理论知识。4、每月进行技能考核，理论考核一次。5、做好新职工的岗前培训，拟订计划及考核。6、加强基础护理质量，保持床单位整洁舒适。第二季度：1、按“青年文...
2013年10月13日□ 医院科室创建“省级青年文明号”工作总结
我们本以实际行动为社会主义现代化建设作贡献，做一个守岗、爱岗、敬业、敬人具有高度职业文明，创造一流工作成绩为目的，不断提升急危重症患者的护理水平，提高社会满意度为目标，2012年我科室保质保量完成既定目标，现将12年创建工作总结如下：一、严格执行医院各项规章制度，重点制度落实到位，确保病人安全。根据...
2013年10月12日□ “争做文明学生共创和谐校园”活动讲话稿
同学们，今天我们迎着朝霞，站在五星红旗下，举行“争做文明学生、共创和谐校园”主题教育活动，目的是进一步加强大学生的思想政治教育，引导大学生增强文明意识，强化同学们的传统美德和公民道德意识，促进学院精神文明建设，营造健康、文明的育人环境，形成蓬勃向上、催人奋进的校园文化氛围，树立当代大学生崇尚文明的良...
2013年10月12日□ 市建设工程文明安全监管模式经验
去年底，省安监总站在**市召开全省建设工程安全监督人员培训班，对该市建设工程文明、安全监管模式进行了介绍和推广。该市相关工作模式较为先进，其经验非常值得我市学习和借鉴：一是实行了安全措施费缴纳管理。安全措施费是建设单位改进施工安全生产条件的专用资金。根据相关法律法规，安全措施费为不可竞争费用（工程费...
2013年10月11日□ “琼中文明大行动”工作总结
县委、县政府于2011年11月8日召开全县文明大行动动员大会，正式拉开了“琼中文明大行动”的大幕。我乡紧紧围绕琼中国际旅游岛建设中心任务，在乡委、乡政府的正确领导下，深入开展“琼中文明大行动”。截至目前，我乡的文明大行动工作进展顺利，各部门各单位结合各自实际，狠抓落实。经过此次的文明大行动，我乡的环...
2013年10月9日□ 残联信访_文明建设经验交流材料
加强信访_，迎检文明城市，这是我会坚持文明建设的重要工作内容。近年来，我会坚持以科学发展观为指导，围绕《湖北省残疾人优惠待遇规定》这个中心，着力维护、实现、发展好残疾人的合法权益，激励、培养残疾人的自立自强精神，产生出较好的社会效果，受到上级有关部门和广大残疾朋友的好评。一、加强领导，强化责任,建...
2013年10月8日□ 小学先进事迹材料
在“成长中的竹园需要我们共同的关怀”的凝聚下，我们竹园小学每位教职员工以“虚心有节，厚德笃行”作为校训，以“学习、思考、恒心、进步”作为教与学的座右铭。竹园小学的每一个成员都以自己的勤奋与智慧为她争光添彩。几年来，坚持管理创新，课程改革，初步创立了以小学作文为品牌特色教学，教育教学质量显著提高，赢得...

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