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老干,范文专题,第18页

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2013年3月31日□ 学院离退休人员管理处党总支书记试用期干部个人工作报告
2012年3月，按照学校中层干部选拔任用工作方案和干部轮岗的有关要求，我移交了肩负多年的“新校区协调办主任”的沉重担子，选择了离退休人员管理处党总支书记。一年的干部试用期已满，现就本人工作情况报告如下，不妥之处请指正。一、一年来的主要工作(一)强化服务意识、责任意识，提升履职能力和服务水平。离退休人...
2013年3月31日□ 离退休人员管理处2012年个人工作报告
2012年,在院党委,院行政的正确领导下,按照上级和院党委提出要求和部署，在各系和各部门的大力支持下,我团结带领离退休管理处全体同志,以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全校离退休老同志搞好服务，勤奋工作，履职尽责，较好地完成了各项目标任务，现把一年来的工作汇报...
2013年3月27日□ 老干局党风廉政建设2013年工作要点
2013年东宝区老干局党风廉政建设思路是：坚持以党的十八大精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为龙头，全面贯彻落实区纪委七届二次全体（扩大）会议精神，始终做到党风廉政建设与老干部工作一起部署、一起检查、一起落实，为建设富裕和谐秀美东宝提供坚强的政治保证。一、以落实责任制为龙头，加强领导班子廉洁自律建...
2013年3月26日□ 致全县工商系统离退休老干部的一封信
值此新春佳节来临之际，县局党组书记、局长***携全体干部职工向您拜个早年，向您和您的家人致以节日的问候和新春的祝福！2012年，是全县工商行政管理事业大发展和大跨越的一年。县局党组一班人凝心聚力，继续以“抓队伍、强素质；严监管、重规范；优服务、树形象；增收入、节开支；倡廉洁、扬正气”的30字方针和建...
2013年3月25日□ 退休干部协会教育局分会2013年工作要点
在局党委、局长室的领导和区退协的指导下，认真贯彻党的十八大精神和_同志在十八届一中全会上的重要讲话精神，按照“六个老有”目标，积极开展“十大员”活动，真抓实干，团结奋斗，不断把分会工作推向前进，为“双新盐都”建设再作新贡献。二、主要工作1.学习宣传贯彻党的十八大精神。认真组织退休教职工原原本本学...
2013年3月24日□ 浅谈企业退休人员信访工作管理
企业退休人员的信访工作管理是一项纷繁复杂的群众工作，它政策性强、涉及面广，不仅直接关系到广大退休人员的切身利益，同时也影响着社会的稳定和企业的发展，如果稍有忽视或松懈，企业的全盘工作就有可能会受到干扰，甚至阻碍企业的改革与发展。做好企业退休人员信访管理工作不仅是广大退休职工的迫切要求，也是企业退休管...
2013年3月24日□ 交通局机关离退休党支部2013年创先争优计划
根据中央组织部关于创先争优常态化的要求以及中央和市区党委关于认真学习贯彻党的十八大精神局的要求，我们机关离退休干部党支部2013年的创先争优计划如下：指导思想：以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主题，以加强支部建设和党员队伍建设为主线，从实际出发开展...
2013年3月22日□ 石油勘探局离退休职工管理处推进制度建设经验材料
2012年江苏油田老干部处将制度建设放在突出的位置，着力加强制度建设，组织精干人员，历时9个月，围绕“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的建设目标，按照“两个坚持、两个突出”的建设思路，对离退休制度开展了全面梳理，进行了修订完善，形成了符合油田离退休工作实际的制度体系，编印了11万字的《离退休...
2013年3月22日□ 省发改委离退休干部创办“时政论坛”经验材料
省发改委老干部的学习阵地“时政论坛”，创办至今已有很多年了。为做好老干部的思想政治工作发挥了巨大的作用。一、在现实需要中应运而生，在实践中不断创新发展为了改变过去一到学习就念文件，没有文件念报纸，念完报纸发牢骚、计较个人得失的情况，引导老干部关心时事、关心政治、关心改革开放，树立讲学习、讲政治、讲正...
2013年3月22日□ 研究所离退休工作经验材料
2012年离退办认真总结回顾工作历程，将过去感性认识上升到理性认识。提出了用家＂的文化工作理念,去进一步做好离退休工作工作思路。离退办通过“家”的桥梁，很好地解决了服务与被服务的关系，管理与被管理的关系，很好地发挥工作人员积极性与老同志积极性，使离退休工作成为了工作人员与老同志共同的事。离退办在二季...
2013年3月22日□ 省地税局离退休干部处创新管理服务制度经验材料
江苏省地税局是省政府负责征收地方税的直属行政部门，对全省地税系统实行垂直管理，全系统现有离退休干部1400余人。2011年以来，江苏地税系统离退休干部管理部门积极探索新形势下离退休干部管理与服务工作，在制度创新方面摸索出了符合江苏地税特色的路子，一改以往全系统离退休干部管理的垂而不直、自我封闭、各自...
2013年3月22日□ 大学老干部“云服务”工作模式经验材料
“云计算”在2012年是一个十分热门的词汇，人们总认为它是计算机领域里的专用名词，跟我们老干部工作似乎是风马牛不相及的事情，其实，云计算是指服务的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需的服务。那么这种服务可以是IT和软件、互联网相关的，也可以是老干部服务工作。于是我们在工作中提出了“...
2013年3月22日□ 大学离退休人员管理处“最佳党内主题教育”活动经验材料
南京航空航天大学现有离退休党员740余人，离退休党工委按照离退休党员原单位、居住地，将离退休党员划为26个党支部（离休支部5个，退休支部20个，机关1个）。我们结合离退休党员实际情况，以立项形式开展“最佳党内主题教育”活动，开拓了支部工作的思路，创新了支部组织生活的形式，丰富了支部活动的内容，提升了...
2013年3月22日□ 省总工会机关离退休干部处“牵手共建•薪火相传”活动经验材料
一、主要做法：（一）根据自愿原则，选强配优对子。事先征询老干部本人及各党支部的意见，选出有代表性的8名老干部；根据老干部工作经历和岗位对应选择8名年轻干部。结成8个对子。（二）召开座谈会，演绎情景剧。先后三次召开专题座谈会，老干部们分别回忆了自己参加革命、建设、改革开放的心路历程，畅谈了对共产主义的...
2013年3月22日□ 省工商局离退休干部处创新创优工作情况
2010年以来，省工商局针对离休干部整体进入“双高期”，退休干部逐年增多的实际(现有离退休干部208人，其中离休干部41人)，组织开展孝亲敬老主题活动，强化家庭、单位、社区的养老服务功能，探索构建家庭、单位、社区“三位一体”养老服务新机制，提高了老同志晚年生活幸福指数。一是发出孝亲敬老倡议书。省工商...
2013年3月22日□ 省政府办离退休干部处创新创优工作情况
我厅老干部第一支部在2012年七一前夕，荣获了中组部颁发的“2010至2012年全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。结合一支部的建设成效，我们对老干部党支部工作进行了推进老干部党组织建设创新创优探索。一、老干部党支部建设，以人为本彰显凝聚力特点。省政府办公厅共有离退休党员98名，成立了离退休干部党...
2013年3月22日□ 县委老干部局实施“823”工程经验材料
目前，沭阳县现有离休干部727人、退休干部1448人（科级以上），居住在全县38个乡镇（场）街道（社区）。近年来，沭阳县委老干局不断创新工作理念，实施老干部服务管理“823”工程，即：设立老干部工作8个联络小组和福利、医疗2个服务小组，创新三项联络服务制度，破解了难题，提高了服务管理工作水平。一是建...
2013年3月22日□ 老干部“空中课堂”经验材料
靖江市离退休老干部近两千人，针对许多老干部年龄大身体差，参加集中学习多有不便，靖江市委老干部局顺应现代科技发展，积极发挥互联网信息优势，结合全市69所（个）老干部大学分校（教学点），通过现代远程教育手段打造新颖的老干部网络“空中课堂”，为全市近两千名离退休老干部提供了较为丰富的教学内容，得到广大老干...
2013年3月22日□ 老干部服务新模式经验材料
为适应老干部工作新形势，更好地服务于“两高期”的老干部，让离退休干部享受到亲情化、便捷化的全新服务，丹阳市委老干部局推出了“情况在一线了解，感情在一线联络，问题在一线发现，困难在一线解决”的四线工作法，着力打造老干部服务新模式，具体做法是：一、健全组织网络，构建服务体系。一是成立老干部服务指导小组。...
2013年3月22日□ 县委老干部局成立关爱联盟的主要做法
留守儿童是新形势下我国社会转型的一种新产物，是目前社会存在的问题之一，广大留守儿童普遍存在缺少亲情的关爱，有着失管、失教和心理失衡的问题。其中一部分留守儿童的行为表现和学习成绩令人堪忧，成了令人关注的社会问题。关爱留守儿童工作，事关社会公平、事关接班人的培养和和谐社会的构建。为教育和关心好下一代，特...
2013年3月22日□ 县委老干部局开展“四比”结对竞赛的主要做法
离退休干部党支部不仅是党的基层组织的重要组成部分，更是老干部工作部门联系广大老干部的桥梁和纽带，是老干部工作机构的延伸。加强老干部党支部建设，是做好老干部工作的重要保证。我们将2012年作为全县离退休干部党支部建设推进年，以结对竞赛活动为载体，深入开展“比支部建设、比活动特色、比阵地建设、比服务成绩...
2013年3月22日□ 县委老干部局成立离退休干部党员服务中心的主要做法
2012年以来，为有效提升离退休干部党建工作水平，建立全县意义上的“离退休干部党员之家”，洪泽县依托夕阳红大院，安排专门场地、用具、人员，成立了“洪泽县离退休干部党员服务中心”，对全县离退休干部党组织和党员统一管理服务，创新老干部部门工作载体，集聚离退休干部的“正能量”，受到县委、县政府主要领导和权...
2013年3月22日□ 县委老干部局“三比三看”活动小结
2012年，海安县委老干部局以开展“比组织能力，看离退休干部党支部的凝聚力和号召力；比创先争优，看思考和筹划工作的深度和宽度；比优势发挥，看离退休干部参与社会管理创新的氛围和实绩”的“三比三看”活动，扎实组织和引导全县离退休干部参与社会管理，服务人民群众，促进社会和谐。“三比三看”活动，由各单位老干...
2013年3月22日□ 老干部局“互联互动共享快乐促进繁荣”活动小结
2012年，太仓在全市1115名离退休干部（离休260、市管退休干部865）、欧美企业中开展“互联互动共享快乐促进繁荣”活动，以实际行动迎接党的十八大，学习贯彻十八大精神。2012年4月，太仓被国家工信部授予全国首个“中德中小企业合作示范区”，围绕做强做大“中德企业合作基地”成为全市一项重头戏。在走...
2013年3月22日□ 老干部局“双岗双职”联络员服务制度经验材料
武进区现有离休干部307名，平均年龄84.8岁。自2012年初以来，武进区委老干部局积极探索推行离休干部“双岗双职”联络员服务制度，较好地构建了老干部工作部门、主管单位、医疗机构、离休干部家庭和结对联络员“五位一体”的高龄养老服务体系，努力为老同志提供信息化、专业化和个性化服务。一、紧贴需求，创设联...
2013年3月22日□ 市委老干部局“双述双评”工作总结
2012年以来，邳州市建立“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动“双述双评”机制，及时发现并解决活动中存在的问题和不足，有效促进“牵手”对子之间相互交流学习，提升“牵手”活动整体效果。一、加强组织领导。市、镇两级分别成立了由市委组织部长、各镇党委书记任组长的“双述双评”活动领导小组，制定下发了...
2013年3月22日□ 区委老干部局“夕阳365”工作法经验材料
北塘区委老干部局通过聘用专职社工，全面实践“夕阳365”为老服务工作法，以“创新3大举措，培育6类骨干，完善5大制度”为抓手，全面推进无空隙、全覆盖零距离亲情服务做法，先后被《中国老年报》等全国、省市媒利刊用，并在全市老干部工作系统推广。一、创新3大举措，打造“社工专业人才圈”。一是引入专业工作方法...
2013年3月22日□ 社区服务离退休干部工作经验材料
近年来，我区高度重视利用社区资源做好离退休干部服务工作，紧密结合实际，精心组织谋划，创新工作思路，积极探索实践，“四个就近”工作取得了可喜成效。一、建立完善社区服务工作体系。一是主动向区委、区政府做专题汇报，牵头召开区有关部门、街道工委领导和社区党组织负责人参加的协调会，研究部署社区服务离退休干部工...
2013年3月22日□ 社区离退休干部党建工作经验材料
2012年以来，宿迁市委组织部、老干部局紧紧抓住全市实施城乡社区建设和社区党建工作四年规划的有利时机，及时出台《关于加强和改进社区离退休干部党建工作的实施意见》，把社区离退休干部党组织建设纳入全市基层党建工作整体布局，努力构建多方联动的离退休干部党建工作网格体系。一是根据社区建设规划制订离退休干部党...
2013年3月22日□ 有偿服务老干部工作经验材料
2012年以来，泰州市委老干部局联合海陵区委老干部局，在主城区各社区采取政府购买服务的方式，实行有偿服务和低偿、无偿服务有机结合，促使利用社区资源为老干部服务的工作真正落到实处，取得了明显成效。具体做法是：一、认真调查摸底，全面了解情况。市和区委老干部局组织工作人员深入各社区调研，对社区人员配备、设...

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