写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>人才文章目录列表

人才,范文专题,第35页

生成时间:2019/12/31 11:03:52

2008年3月9日□ xx乡对“农业科技人才与产业示范基地对接服务”工作的建议
1、在投资主体上改过去单一政府投资转向多渠道、多元主体共同投入；科技服务要以产中为主转向产前、产中、产后并重；要建设集农业科技试验、示范与培训于一体，产加销一条龙的科技示范基地，让农民看得见、摸得着，易学易干，易出成效，逐步成为连接人才开发部门、农业科技推广部门和农民之间的桥梁与纽带，成为引导农民进
2008年3月9日□ 当前我市人才工作的现状分析和建议
党的十七大报告指出，促进经济增长，要“由主要依靠资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。”这里提到的主要依靠的三个因素，归根结底都是人才问题。因此，人才问题已成为发展的最迫切的关键问题。一、当前我市人才工作的现状和存在的主要问题近年来，我市大力实施人才强市战略，注重发展中求创新，以
2008年3月9日□ 县委组织部2008年人才工作要点
根据中央、省、市人才工作的有关精神，按照党管人才原则，建设高素质人才队伍，实现人才强县战略。县委组织部2007年人才工作总体的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，大力实施人才兴县战略，坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总的作用，突出重点，统筹兼顾
2008年3月9日□ 某县委组织部2008年人才工作要点
全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委的工作部署和全县的工作大局，以改革创新精神全面推进党的建设，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，着力推进干部人事制度改革和
2008年1月19日□ xx镇十一五人才规划
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学的发展观统揽人才发展全局，树立适应新形势新任务要求的科学人才观，坚持把促进经济社会和谐发展和人的全面发展作为根本出发点，培养高层次、高技能和新型农村实用人才为重点，以_机制创新为动力，紧紧抓住培养、引进和使用三个环节，推进人才资源整体性开发，努力
2008年1月19日□ 学习十七大精神体会--人才工作的五维思考
人们历来重视人才，从国家到单位、从单位到家庭都是一样。国家重视人才，是强国富民、提升国际地位之所系；单位重视人才，是吸纳人才、推动工作、履职为民的的需要；家庭重视人才，主要是针对子女而言，将子女培养成材，就是为社会做贡献。但人才工作是一个多维度的系统工程，需要多方面、多环节、多层次的衔接努力。柳宗元
2008年1月19日□ 关于对我县人才资源情况的调查与思考
人才是第一资源，人才是推动经济发展的第一动力。当前县域经济的竞争，在一定程度上就是人才的竞争。我县的人才资源状况如何？各类人才的作用是否得到了应有的发挥？带着这些问题，我们县委办公室组织人员，深入到有关单位和部门进行了调研。一、我县人才队伍的现状目前，我县党政机关、企事业单位在职干部职工总人数是28
2007年12月23日□ 市外经贸局二00七年人才工作总结以及2008年人才工作计划
一、党委重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，坚持不定期专项研究人才
2007年12月15日□ 农村人才开发工作总结
宋家乡属典型的农业大乡，为推动我乡社会、经济全面发展，提高我乡农村人民群众的综合素质，加大农村乡土人才开发的力度，推动宋家新跨越，乡党委政府在今年做了大量的工作，现将一年来我乡农村人才开发工作总结如下：一、加强领导、调整和充实机构。乡党委政府领导高度重视农村人才开发工作，年初，乡政府以[2006]2
2007年12月15日□ 2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路
一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，××公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“作为市国资委盘活政府经营性存量资产，推进国有资产战略性重组，实施国有资本收益收缴管理的投融资和运
2007年12月15日□ 2007年半年人事人才工作总结
半年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人
2007年12月8日□ 2007年卫生局人才工作总结
在市委、市政府的正确领导和关怀下，2007年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。一、今年上半年以来，我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技
2007年12月8日□ 关于贯彻落实党管人才原则建立健全人才工作运行机制的意见
为深入实施人才强市战略和《xx市“十一五”人才发展规划》，全面贯彻党管人才原则，进一步加强和改进党对人才工作的领导，加快构建人才工作新格局，增强人才工作整体合力，为增强“三力”、率先崛起，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供有力的人才保证，根据中央及省、市委关于人才工作的总体要求，结合我市实际，现就贯
2007年12月1日□ 公司人才招聘工作总结
按照市政府《研究我市国有资产监管有关问题的会议纪要》（成府阅[2007]123号）精神，××公司正在搭建市属国有不良资产的管理和处置，市属可经营性国有资产市场化运作和资本运作，市属国有资产的收益收缴和推进区域性产权交易建设的重要平台。为了更好地完成市政府、市国资委交办的工作任务，2007年8月，公司
2007年12月1日□ 论文：新农村建设的人才问题
党的十六届五中全会提出我国建设社会主义新农村，实现小康社会的总体目标具体要求是：“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。在社会主义新农村建设中，农村是基础，文化是进步，人才是关键，有了实用的人才，才能发展社会主义新农村文化，促进农村经济发展。如何为加强社会主义新农村献计献策。现在我镇的
2007年12月1日□ 关于在元旦春节期间组织开展慰问各类优秀人才活动的通知
为深入贯彻落实全国、全省人才工作会议和党的十六届十七届会议精神，围绕推进“人才强市”战略，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激发和调动各类人才建设发展的广安、开放的广安、优美的广安、和谐的广安的主动性、积极性、创造性，现就元旦春节期间组织开展慰问各类优秀人才活动通知如下：一
2007年12月1日□ 正确处理四个关系为新农村建设提供人才服务和智力支持
构建和谐社会，离不开农村的发展；建设社会主义新农村，离不开大批农村人才。笔者认为，应正确处理四个关系，加大农村人才开发力度，为新农村建设提供强有力的人才服务和智力支持。一是正确处理政策引导与市场调节的关系。各乡镇及相关部门应着眼长远制定完善《农村人才资源开发实施方案》、《关于加强农村人才建设的实施意
2007年12月1日□ 关于我县技能人才队伍建设的现状与思考
所谓技能人才，是指在经济建设和社会生产、服务等领域的岗位一线，掌握一定的专门知识和技术，具备专业的操作技能，并在工作实践中能够解决技术性、工艺性和操作性难题的人员。技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是产业工人队伍的骨干力量，是经济和社会事业建设的生力军，是推动技术创新、实现科技成果转化的重要力量
2007年12月1日□ 2007年卫生局人才工作总结和思路
在市委、市政府的正确领导和关怀下，2007年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新xx建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。一、今年上半年以来，我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技
2007年12月1日□ 创新人才工作机制初探
政以人治，业以才兴，为政之道，在于得人。人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。组织人事部门是各级党委选拔和识别人才的重要工作部门，因此，牢固树立科学的人才观，抓好人才队伍建设，充分发挥人才在经济建设和社会发展中的作用，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的课
2007年11月23日□ 贯彻科学发展观加强人才队伍建设
我军在新世纪新阶段的历史使命，对人才队伍建设提出了新的更高要求。人才问题是影响我军现代化建设整体水平提高的一个“瓶颈”问题。只有坚持贯彻科学发展观，积极创新和完善人才队伍建设举措，努力建立一支规模适度、素质优良、结构合理的军事人才队伍，才能为履行好新世纪新阶段我军的历史使命提供有力的人才支持。处理好
2007年11月23日□ 落实科学发展观搞好人才队伍建设
今后几年，将是我校发展的关键时期，我们面临着一系列新的机遇与挑战，如何把握先机，正确应对，促进发展，需要集中全校的智慧。我们要树立以教学为中心，以学科专业建设为重点，以教师队伍建设为关键，以完善教学管理为基础，以深化内部_改革为动力，以强有力的思想政治工作为保障的战略发展思路。树立和落实科学发展观
2007年11月23日□ 以科学发展观指导人才队伍建设
树立和落实科学发展观，将其运用到人才队伍建设中去，尽快形成梯次合理、素质优良、新老衔接，能充分满足行业发展需要的人才队伍，是实施烟草人才战略的关键。树立和落实科学发展观，抓好干部队伍建设。首先要坚持以“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”为重点，加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质。要认真做
2007年11月16日□ 关爱女孩成长,关心女子成才演讲稿
男娶女嫁，女到男家落户是几千年封建社会留下的旧习俗，是中国社会旧的家庭模式，在广大农村地区，男尊女卑，重男轻女观念和生育男孩偏好还相当严重，它在子女上学、青年男女结婚后居住地的选择，生育孩子性别的选择，婚后对父辈承担赡养义务，继承家庭财产等一系列问题上都会表现出来。对此，新中国成立以后，党和政府颁布
2007年11月16日□ 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路
一、党委重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，坚持不定期专项研究人才
2007年11月10日□ 民政局人才发展工作讨论会发言稿
民政局人才发展规划区委组织部印发的《宛城区2007——2012年人才发展规划（讨论稿）》，我们区民政局认真组织班子成员进行了阅读和审议，班子成员没有异议，完全同意这个发展规划。就民政系统人才工作状况，我谈一点认识。一、人员情况现状我区民政系统和外地有一定的差别，就是区乡两级是块的管理格局，乡镇一级的
2007年10月30日□ 某局做好人才开发工作的几点意见和建议
近年来，我区围绕经济建设和社会发展需求，大力实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，积极开发利用好各类人才，有力的带动了全区经济的发展。但是，根据新形势下经济社会发展对人才的需求来说，还存在着人才总量不足，人才资源配置不合理、人才过多地集中在机关事业单位等非生产领域、工农业生产第一线和第三产业人才相
2007年10月30日□ 发改局在全区人才与干部培训调研座谈会上的发言
近年来，我区围绕经济建设和社会发展需求，大力实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，积极开发利用好各类人才，有力的带动了全区经济的发展。但是，根据新形势下经济社会发展对人才的需求来说，还存在着人才总量不足，人才资源配置不合理、人才过多地集中在机关事业单位等非生产领域、工农业生产第一线和第三产业人才相
2007年10月20日□ 山区县人才引进工作调研汇报与对策建议
加快推进全面建设小康社会，必须依靠人才和技术的支撑，但山区县，由于思想认识、经济发展水平、政策环境等因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活，人才匮乏问题相当突出，成为山区县经济社会发展的瓶颈，也是摆在山区县面前必须认真思考与解决的重大问题。笔者专门就房县人才工作进行了调研，并就存在问题进行探讨。
2007年10月20日□ 对人才资源配置市场化的思考
当代市场竞争最激烈的是人才竞争。人才资源作为一种能动的特殊资源，是一切经济资源中最重要的资源。随着人事制度改革的深入，人才的开发和使用正朝着适应经济和社会发展方向不断出现新的变化。当今世界，经济全球化进程的加快，使人才的竞争日益加剧。对于当前存在着人才流失严重、引进人才力度不够等问题，应以人才资源市

人才栏目共11634篇文章首页上页下页尾页页次35/前55页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文