写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>人才文章目录列表

人才,范文专题,第36页

生成时间:2019/12/31 11:03:52

2007年10月20日□ 健全四个机制　为建设新农村提供强有力的人才服务和智力支持
构建和谐社会，离不开农村的发展；建设社会主义新农村，离不开大批农村人才。抓好农村人才开发工作，是全面实施人才战略和推进整体性人才资源开发的重要内容。目前，全县的农村人才开发工作取得了一定的成绩，但我们应清醒的认识到在工作中还存在不足，如对发挥农村人才作用认识不够，创新意识不强，农村人才工作还未完全打
2007年10月20日□ 树立开放的人才工作观构建开放的人才工作机制
在新时期新形势下，要认真贯彻落实中央精神，有效推进人才资源大开发，必须树立开放的人才工作观念，构建开放的人才工作机制。一、顺应时代潮流，树立开放的人才工作理念。当今世界是一个开放的世界。在党和国家改革开放政策的指引下，全国各地区的交流与开放不断扩大，中国与世界各国的交流与合作也不断加强。人才工作是各
2007年10月20日□ 镇农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状与思考
农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们立足家园故土，活跃于农村广阔天地，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用。一、农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状官渡镇辖9个村1个居委会，总面积270平方公里，55个村民小组19690人，近年来，我镇在乡土
2007年10月20日□ 县人才队伍建设的成效、问题与对策
经济要发展，人才是关键。近几年来，竹溪县大力实施人才战略，在一定程度上促进了县域经济的发展，增强了县域经济的实力。但是，由于客观条件的限制和主观因素的影响，人才队伍建设上还存在着诸多问题，人才的作用还没能充分发挥，通过对全县人才队伍建设进行深入调查，总结了一些好的经验和作法，同时，也找出了存在的问题
2007年10月20日□ 贫困山区人才资源开发的建议与对策
古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念，树立以人为本的工作新理念。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才资源当作是具有基础性、战略性、决定性的资源
2007年10月20日□ 推进人才工作_和机制创新的几点思考
全国人才工作会议召开后，各级党委、政府对人才工作的重视程度不断增强，在新的人才工作_和机制推动下，新的人才观念逐步深入人心，人才资源开发取得明显成效。但是，人才工作_和机制创新仍然存在一些的问题，主要表现在：各地虽然都成立了人才工作领导小组，但领导小组的组成与其职权不相适应，组织部门牵头抓总的职
2007年10月20日□ 县人才队伍建设调查报告
经济要发展，人才是关键。近几年来，竹溪县大力实施人才战略，在一定程度上促进了县域经济的发展，增强了县域经济的实力。但是，由于客观条件的限制和主观因素的影响，人才队伍建设上还存在着诸多问题，人才的作用还没能充分发挥，通过对全县人才队伍建设进行深入调查，总结了一些好的经验和作法，同时，也找出了存在的问题
2007年10月20日□ 辩证对待人才的长与短的几点思考
古语云：善用人者无弃人，善用物者无弃物。无论是领导，还是人事人才工作者最重要的工作莫过于善于用人。善于用人即知人善任，关键在于知人之短长，善用人的短长。一、正视“长短”关系，做到“知长识短”用人首先要知道一个人的长处和短处，在处理“长短”关系上，要先看长处，后看短处，不可颠倒和偏废。清代著名学者魏源
2007年10月20日□ 贫困县用好现有人才促进经济发展的几点思考
人才促进经济发展，经济发展更需要人才。胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”因此，贫困山区一定要把“人才战略”作为经济发展的第一战略
2007年10月20日□ 农村实用人才队伍建设汇报与建议
农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者，他们立足家园，活跃农村，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领群众脱贫致富中发挥着重要作用。就武湖而言，农村实用人才在促进武湖“一主三化”示范建设，推进都市农业发展和武湖大家园建设中起着举足轻重的作用。农村实用人才队伍建设基本情况我场有20个生产队
2007年10月20日□ 山区县人才引进的现状及对策
加快推进全面建设小康社会，必须依靠人才和技术的支撑，但山区县，由于思想认识、经济发展水平、政策环境等因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活，人才匮乏问题相当突出，成为山区县经济社会发展的瓶颈，也是摆在山区县面前必须认真思考与解决的重大问题。笔者专门就房县人才工作进行了调研，并就存在问题进行探讨。
2007年10月20日□ 县技能人才队伍建设存在问题与对策
一是用人单位轻培训重效益，缺乏经济发展后劲。一些改制后的民营、私营业主只注重经济效益，追求经济利益最大化，除进行少量的安全生产培训外，很少组织职工开展业务技术培训，即使少数在技术工种岗位上持有职业资格证书的职工也是在原国有企业时取得的。重使用而轻培养，盼人才而不吸引人才，要技能而不发展技能的现象十分
2007年10月20日□ 县乡土人才开发工作的调查与思考
竹溪县位于大巴山南麓，处于鄂渝陕三省（市）结合部，属山区农业县。近几年来，县委、县政府针对发展茶叶、魔芋、药材等特色产业实际需要，把农村人才资源开发作为促进县域经济发展的抓手，突出重点，强化措施,走出了一条培养、开发、使用农村乡土人才的新路子。目前，全县入库乡土人才12000名，占全县农业人口的4.
2007年9月22日□ 加强干部教育培训为##经济社会发展提供人才保证
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，从党和国家事业发展的全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，放开视野看教育，集中力量抓培训，干部教育培训事业进入了大发展的时期。2006年3月中共中央颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》是为培养造就高素质干部队伍实施的重要举措，进
2007年9月22日□ 贯彻落实党管人才原则建立健全人才工作运行机制的实施意见
为深入实施人才强市战略和《湖州市“十一五”人才发展规划》，全面贯彻党管人才原则，进一步加强和改进党对人才工作的领导，加快构建人才工作新格局，增强人才工作整体合力，为增强“三力”、率先崛起，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供有力的人才保证，根据中央及省、市委关于人才工作的总体要求，结合我市实际，现就贯
2007年9月22日□ 区直机关青年演讲暨才艺展示活动方案
为进一步激发和振奋区直机关广大青年的超一流精神状态和工作劲头，大力培育自强不息、开拓开放的崭新人文精神，确保区直机关广大青年在产业发展和城乡就业等工作中创造一流工作业绩，经区直机关党工委研究,决定举办自强不息、开拓奋进青年演讲暨才艺展示活动。一、活动时间：2006年10月19日至27日二、参加对象：
2007年8月20日□ 强化精神文明建设培养高素质专业人才
××省××（单位），1984年建校，××省林业厅直属单位，××省精神文明单位，××省绿色学校，国家级重点中专学校，××省人事厅高新技术人才市场人才培训基地。近年来，学校不断加强精神文明建设力度，强化校风教育，全校师生解放思想，转变观念，面向市场，大胆改革，科学管理，从严治校，使两个文明建设得到了长足
2007年8月20日□ 2007年上半年人事人才工作总结
半年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人
2007年8月20日□ 加强校园文化建设　培养创新型人才
摘要：校园文化与创新人才有着密不可分的关系，校园文化建设要与时俱进，体现中国特色，同时要富有创新精神，要有适应创新人才培养需要的高品位，要体现多层次、多元化、多样性、可持续发展的基本理念。关键词：校园文化；创新型人才；培养；strengthensthecampusculturalconstructi
2007年8月20日□ 珠三角技工紧缺，全社会需要注重培养"灰领"人才
摘要：珠三角不少企业遇到了一个从未有过的难题：面对揽到的大批海内外订单，却招不到足够的工人生产；一些企业不愁请不到博士、硕士，发愁的是找不到技工。一向不愁劳动力的珠三角出现了人才紧缺．关键词：珠三角；技工；“灰领”人才thebeadtriangletechnicianlackstightly,who
2007年8月20日□ 论高职院校人才培养与“珠三角”经济发展的关系
摘要：高技能人才是人才队伍中不可缺少的重要组成部分，在经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。“珠三角”具有人力资源和技术上的优势，但从经济发展来看，还存在着劳动者素质偏低、专业技术和管理人才缺乏的问题。高职院校应高度重视和加快高技能人才的培养，全面提升高技能人才的职业技能。关键词：高技能人才；
2007年8月20日□ 高校校园文化建设与创新型人才培养
摘要：什么是校园文化?什么是创新型人才?经济全球化的今天，国家越来越重视人才的培养，特别是创新型人才的培养。作为培养人才的载体——高校。又会通过哪一系列举措加强校园文化建设来培养创新性人才。关键字：校园文化；建设；创新型人才；培养；campuscultureconstructioninunivers
2007年8月20日□ 繁荣校园文化　　培养创新人才
摘要：校园文化建设与创新人才培养是密不可分的，本文通过对校园文化建设与创新人才培养的关系的论述，分析在校园里如何培养创新人才。关键词：校园文化；建设；创新人才；培养theprosperouscampusculturetrainsacreativetalentedpersonabstract:cons
2007年8月20日□ 提高高职校园文化品味，促进创新型人才培养
raisetheculturaltastyoftheseniorhighvocationalschoolcampus,promoteacreativetypeatalentedpersondevelopmentabstract:inquiredintothecampusculturaloftheex
2007年8月20日□ 县劳保局2007年“人才宣传月”活动汇报
按照《关于开展“人才工作宣传月”系列活动的通知》要求，我局紧密结合工作实际，围绕人才强县战略，加快培养一大批适应地方经济发展需要的初、中、高级职业技术型人才。宣传月中，主要做了以下工作：一是宣传做好高技能人才培养工作。出台《关于做好高技能人才培养工作的通知》（*劳社[2007]23号），进一步明确高
2007年7月19日□ 如何做好德才兼备的基层食品药品监管干部
大力倡导八个方面的良好风气，是加强领导干部作风建设的基本内容，大力倡导八个方面的良好风气，一个很重要的方面在于以民为重。对于我们基层的食品药品监管干部，就要把广大群众饮食用药安全放在首位，把群众满意不满意作为工作衡量标准，把为广大群众谋利益办实事作为工作切入点。只有这样，才能实现领导干部作风的进一步
2007年7月19日□ 加强纪检监察科学选用人才(监狱企业)
纪检监察工作是党风廉政建设和反腐败工作的深入开展并取得实效的重要保证。监察的本质是关心、支持和保护，是帮助监狱民警增强辨别是非，严守工作、政治纪律的能力，从而做到自觉抵制、纠正选用人上的不正之风和腐败现象。加强纪检监察，科学地选用人成为公务员管理的核心内容之一。一、人才选用上的赛马与选马、驯马理论人
2007年7月19日□ 培养高素质金融人才迎接金融全球化挑战
在我国即将“入世”的大背景下，如何抓住当前有利时机，迅速培养和造就一批懂业务、善管理、锐意进取、勇于开拓的高素质的金融人才，迅速解决金融机构人才缺乏、急需大量高素质人才的“瓶颈”问题，积极应对金融全球化和外国同行的挑战，成为当务之急。笔者认为，在金融人才问题上，必须按照新一轮金融改革所指明的方向，制
2007年7月18日□ 市教育人才队伍建设调研报告
人才是第一资源，教育需优先发展。近几年来，我市确立“以人为本，教育为先，成才为根，创业为要”的教育发展理念，大力实施科教兴市、人才强市战略，教育事业初步实现了量的扩张、质的提高、结构优化和效益提高，教育发展成果惠及了百姓，改革创新经验得到了各级领导的肯定和认可，教育人才队伍建设也得到了加速和加强。到
2007年7月18日□ 浅谈欠发达地区如何留住本地人才的几点做法
___省___市___县，西楚霸王项羽夫人虞姬的故里，著名的花木之乡，2004年5月中共中央总书记、_胡锦涛同志来___县视察工作，对___县社会经济发展给予了肯定，2006年___县周圈村被评为“中国十大魅力乡村”。___经济发展了，来沭投资的客商多了，随之而来的人才缺乏问题就日益明显了。对

人才栏目共11634篇文章首页上页下页尾页页次36/前55页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文