如何建立现代人力资源系统

目录/提纲：……
一、战略性人力资源管理
二、人力资源管理平台
三、人力资源操作系统
四、建立系统的工作流程
二是促进企业近期经营业绩提升，而业绩提升又是以推动战略实现为方向的
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　　现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远的企业必须从全新的角度，以系统、全局的眼光来理解人力资源管理，这就是我们提出的大人力资源观。在它指导下如何建立个性化的人力资源系统？
　　一、战略性人力资源管理
　　企业远景是组织对自我角色的长期定位：想做到什么？想成为什么？这可以说是企业存在的根本目的。我们认为，这是为企业价值进行定义的依据所在。传统的衡量指标只关注短期财务价值，而企业的主要活动应该为达到未来目标而增值。
　　战略目标是由人来实现的，人力资源在宏观层次的贡
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