“选人用人大家谈”征文：从优秀者中选拔任用干部

目录/提纲：……
一、正确把握干部优秀的条件
一是年度公务员考核连续两年或以上被评为优秀者
二是工作经验在县级以上交流者
三是某项工作在县级以上被评为优秀者
四是年度考核单位被评为先进者
五是个人事迹在县级以上党委、政府的报刊、网站上发表者
六是个人在某一方面做出特殊成绩者
七是具有潜在价值的工作实绩者
九是工作成绩领导认可、群众公认者
二、从优秀者中选拔任用干部的几点思考
四要坚持“任人唯贤”，摒弃“任人惟亲”，公证、公平地评价优秀干部的实绩
六要相信群众的判断力
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“选人用人大家谈”征文：从优秀者中选拔任用干部

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔四项监督制度》的相关规定，如何才能够按照德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩的原则，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领
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