如何完善干部选拔任用工作机制

目录/提纲：……
一、现行干部考评选拔机制中存在的问题
一是公开选拔干部的力度不大
三是干部考察方法不新，形式比较单一
四是重使用轻管理问题不同程度地存在
二、完善干部选拔任用工作机制
1、明确考核目的
3、优化考察办法
4、完善监督机制
5、健全竞争机制
6、运用考核结果
7、完善激励机制
……
如何完善干部选拔任用工作机制

**镇政府

“有韧劲”、“有思路”、“有激情”、“有贡献”，这四个“有”，可谓集中概括了在落实科学发展观过程中，领导干部应当具备的能力和作风。怎样建设一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬、群众信得过的高素质干部队伍？完善干部制度首当其冲，其中最关键的，就是我们的选人用人机制要更加科学。
一、现行干部考评选拔机制中存在的问题
一是公开选拔干部的力度不大。选拔任用的范围不广，仅限于个别、少数的岗位，参加选拔的人员面不广，参选对象的限定条件太窄，比例太少。二是奖惩力度不大，还没有把考核结果与干部的奖惩和提拔降免真正挂起钩来，对表现不佳、业绩平平的干部，惩戒的力度还不够大，对表现优秀、政绩突出的典型缺乏鼓励和弘扬。三是干部考察方法不新，形式比较单一。
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