党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、围绕“6个带头”查找存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
（三）带头坚持和加强党的全面领导
（四）坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
二是基层调查研究不够实
（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战
（六）带头落实全面从严治党政治责任
二是传导压力还要强化
（七）在贯彻落实意识形态工作责任制方面
（八）吸取龚建华案教训教训方面
二、产生问题的原因剖析
（二）宗旨意识不够牢
（三）纪律意识不够严
（四）工作能力不够高
三、下一步努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，强化理论武装
（二）改进工作作风，强化履职担当
（三）树牢宗旨意识，强化为民服务
（四）严守政治规矩，强化廉洁自律
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党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

根据中共**市纪委机关、中共**市委组织部《关于认真开好党2022年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(赣市组字〔2022〕**号)要求，按照局党委关于此次民主生活会安排部署，本人紧扣会议主题，对照“六个带头”内容，联系思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、围绕“6个带头”查找存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致方面
一是政治站位不够高，缺少认清和把握国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治，就做到了“两个维护”，因此，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快；二是带头执行不够有力，
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等支部书记来请示汇报或逢会布置，未能做到经常过问、主动研究。二是民主集中制贯彻不实，客观上认为有些议题是其他分管领导的工作，跟自己无关，因此，会前征求意见时对议题文稿看的不仔细，不认真，有时明明发现了问题，碍于面子，会上闭口不提，影响了集中决策的权威性。
（四）坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动全市应急管理事业高质量发展，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到全市应急管理系统学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面
一是服务意识有差距，给基层减负工作落得不够实，有时中心科室和局有关科室没有形成提前有效沟通，在一些具体工作安排上存在频次过多，表格文件过多以及重复部署等问题，加重了基层干部工作负担。二是基层调查研究不够实。有的调研流于形式，有时陪同上级领导下基层开展调研，习惯于展现好的方面，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；自己下基层往往是被动安排，没有帮助基层认真解决工作中的实际问题。
（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开全市应急管理事业发展新天地方面
一是斗争精神有所弱化，面对新常态、新形势下的应急管理工作有时感到不适应，觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后，缺少了开拓进取，争创一流的拼劲，在带动中心干部持续创新创特、取得超常突破的激情和氛围上不够投入。二是对中心干部的监督做的还不够严格，对一些苗头性、倾向性问题教育提醒做的还不够多，在抓落实上督促的不够实，比如出现了个别干部贯彻落实局党委和局领导决策部署不到位不彻底问题被提醒谈话，部分工作进展较慢被驻局纪检组提醒以及临聘司机上班迟到被通报批评等现象，影响了中心形象。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严治党这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和《**省贯彻落实中央八项规定精神实施办法》,持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面
一是党风廉政建设还需加强，本人严格遵守党规党纪，认真执行中央八项规定及其实施细则，深刻汲取严重违纪违法问题的教训，自省自重，自警自励。但对督促干部职工坚决守牢廉洁自律方面做得还不够实，往往微信里，会议上提一提，说一说，没有结合工作、结合实际案例针对性的开展提醒、警示教育；二是传导压力还要强化。虽然经常和中心干部进行谈心谈话，了解思想动态，但较多的和副主任、科长进行谈心谈话，对其他党员干部特别是新录用人员的谈心谈话活动少，思想交流不多，对思想动态掌握不及时、不全面，对中心第一责任人的压力传导不够。
（七）在贯彻落实意识形态工作责任制方面
对于意识形态领域的复杂性认识还不够深刻，严格落实意识形态工作第一责任人”方面力度不够，自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力还有差距，比如在防灾减灾救灾避险典型案例方面推广宣传的少；对于b_m工作责任制，强调的多，提出的要求多，亲自督促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高。
（八）吸取龚建华案教训教训方面
本人坚持以案为鉴，认真做好中央纪委国家监委监察建议（龚建华案）中指出的重点问题和意识形态工作的自我对照检查，引以为戒，未发现相关问题。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治意识不够强，对_新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，经常性的党性锻炼修养有所放松，学习自觉性不够强，没有做到往深里走、往心里走、往实里走，思想武装不到位，工学 ……（未完，全文共4333字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《党员领导干部民主生活会个人对照检查材料》）