在全县人才引进支撑产业振兴工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识人才引进对产业振兴的战略意义
（一）人才引进是推动产业振兴的核心动力，必须从战略高度把握其重要性
（二）人才引进是破解产业发展瓶颈的关键抓手，必须从实践维度认清其紧迫性
（三）人才引进是构建现代化产业体系的重要支撑，必须从长远角度谋划其系统性
二、聚焦重点领域，精准施策提升人才引进实效
（一）紧扣农业产业振兴需求，靶向引进专业技术人才
（二）围绕工业转型升级需求，加快集聚高端创新人才
（三）着眼现代服务业发展需求，积极培育复合型人才
三、强化保障措施，构建全链条人才服务生态
（一）完善政策体系，提升人才吸引力度
（二）优化服务保障，提升人才留用温度
（三）强化组织领导，凝聚人才工作合力
四、狠抓工作落实，确保人才引进与产业振兴取得实效
（一）强化思想认识，凝聚落实共识
（二）细化工作方案，明确落实路径
（三）注重典型引领，强化落实示范
（四）严格督导问责，保障落实成效
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在全县人才引进支撑产业振兴工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县人才引进支撑产业振兴工作会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于人才工作和乡村振兴的决策部署，总结全县近期人才引进工作成效，分析当前面临的形势与挑战，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，以人才振兴赋能产业高质量发展。参加今天会议的有县四套班子相关领导、各乡镇（街道）主要负责同志、县直有关部门主要负责人、重点企业代表以及部分人才专家代表。刚才，*镇、街道和部门作了汇报发言，讲得都很好，思路清晰、措施有力，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合全县工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识人才引进对产业振兴的战略意义

（一）人才引进是推动产业振兴的核心动力，必须从战略高度把握其重要性

人才是第一资源，是产业振兴的“源头活水”。从全国发展大局看，党中央始终将人才工作摆在突出位置，_总书记多次强调“人才兴则国家兴，人才强则民族强”，今年中央一号文件明确指出“要强化乡村振兴人才支撑，加快培养农业领域专业人才”。从我县实际来看，产业基础较为薄弱，尤其是农业领域科技创新能力不足、高端人才匮乏，已成为制约产业升级的关键瓶颈。以*镇为例，过去三年通过引进农业领域高层次人才团队，带动当地特色农产品产值年均增长25%，研发新产品12项，申请专利8项，这充分证明了人才对产业发展的直接拉动作用。据统计，全县现有农业龙头企业中，拥有专业技术人才的企业营收平均比无人才企业高出40%，这一数据深刻反映了人才在优化产业结构、提升产业效益中的核心地位。

（二）人才引进是破解产业发展瓶颈的关键抓手，必须从实践维度认清其紧迫性

当前，我县产业发展正处于转型升
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从45%提升至50%。

2.强化农业科技人才支撑，提升产业创新能力

农业现代化的关键在于科技进步，而科技进步的核心在于人才。要依托县农科院、农业技术推广中心等平台，引进农业科技领军人才和创新团队。去年，我县与农业大学合作引进的作物遗传育种团队，已在乡建立试验田500亩，推广的新型玉米品种较传统品种增产15%，今年要扩大试验示范面积至1000亩，并再引进1-2个类似的高校科研团队。同时，要完善“科技特派员”制度，目前全县已有80名科技特派员服务基层，但存在专业覆盖不全、服务精准度不高的问题，今年要新增20名涵盖设施农业、智慧农业等领域的特派员，实现每个乡镇（街道）至少有5名专业特派员，确保技术服务覆盖全县主要农业产业。此外，要设立农业科技人才专项基金，今年计划投入500万元，用于支持人才开展技术攻关和成果转化，力争年内取得10项以上实用型农业科技成果。

（二）围绕工业转型升级需求，加快集聚高端创新人才

1.聚焦主导产业引才，增强产业竞争力

我县工业已形成机械制造、电子信息、新材料等主导产业，但高端人才匮乏制约了产业升级。以机械制造产业为例，机械有限公司过去因缺乏数控技术人才，高端设备利用率不足60%，自2023年引进5名数控工程师后，设备利用率提升至85%，产品合格率从90%提高到98%，年产值增加1.2亿元。今年，要在全县机械制造企业中推广这一经验，目标是引进数控技术、工业设计等人才30名以上，推动企业数字化改造率达到70%。对于电子信息产业，要依托电子产业园，重点引进集成电路设计、智能传感器研发等领域人才，计划今年引进2个高层次人才团队，带动园区企业研发投入增长20%以上，新增高新技术企业5家。新材料产业方面，要支持*新材料公司引进高分子材料、纳米材料等领域人才，目标是年内开发出2种新型复合材料，应用于航空航天配套领域，将产品附加值提升30%以上。

2.搭建产业创新平台引才，打造人才集聚高地

平台是人才干事创业的载体，要着力构建“平台+人才+产业”的发展模式。今年，要重点推进工业园区省级重点实验室建设，计划投入3000万元，引进10名以上行业领军人才，开展关键技术攻关。同时，要鼓励企业与高校、科研院所共建院士工作站、博士后科研工作站，目前全县已有3家企业建站，今年要新增2家，力争引进院士、博士后等高端人才10名以上。此外，要规划建设“人才创业园”，提供研发场地、孵化服务、政策扶持等“一站式”服务，目标是今年吸引10个以上人才创业项目入驻，培育一批科技型中小企业。以创业园为例，去年引进的3个人才项目已实现产值5000万元，今年要复制推广其成功经验，打造更多人才创新创业载体。

（三）着眼现代服务业发展需求，积极培育复合型人才

1.强化现代物流人才引育，推动服务业提质增效

随着我县“互联网+”战略的推进，现代物流已成为服务业发展的重要引擎，但缺乏物流管理、供应链优化等专业人才。物流园区过去因管理人才不足，仓储周转率年均仅12次，自2022年引进3名物流管理硕士后，通过优化仓储布局和配送流程，周转率提升至18次，年节省成本800万元。今年，要在全县物流企业中开展“人才赋能”行动，计划引进物流规划、冷链物流等人才20名，培训从业人员500人次，目标是将全县物流企业平均仓储周转率提升至15次以上，物流成本占GDP比重下降2个百分点。同时，要依托职业技术学校开设物流管理专业，今年招生100人，培养本土化物流人才，缓解企业用工缺口。

2.培育电子商务人才，助力乡村振兴与产业融合

电子商务是连接城乡、促进产业融合的重要纽带，要加快引进和培育电商运营、网络营销、直播带货等人才。去年，镇通过举办电商培训班，培养出50名本土电商人才，带动当地特色农产品线上销售额突破3000万元，今年要在全县推广这一模式，计划培训电商人才1000人次，培育10个以上年销售额超500万元的电商企业。同时，要引进电商平台运营、跨境电商等高端人才，支持电商产业园建设，目标是今年引进5个电商人才团队，推动园区年交易额达到5亿元。此外，要打造“直播电商孵化基地”，邀请知名主播开展实训，今年计划培育100名本土带货主播，实现“县有直播基地、乡有直播站、村有直播点”的格局，让更多农产品通过电商渠道走向全国。

三、强化保障措施，构建全链条人才服务生态

（一）完善政策体系，提升人才吸引力度

1.优化人才引进政策，增强政策竞争力

要对标先进地区，进一步完善人才政策“工具箱”。在农业领域，对引进的省级以上农业专家，给予最高50万元安家费和每年10万元科研补贴，这一标准较去年提高了20%；对带项目来我县创业的农业人才团队，最高可获得300万元项目资助，同时提供50亩试验示范基地。工业领域，对引进的高层次人才，除享受常规补贴外，可优先入住人才公寓，并在子女入学、医疗保健等方面享受“绿色通道”服务。以*公司引进的博士团队为例，去年通过政策扶持，获得了100万元安家费和200万元科研经费，目前已成功研发出一项核心技术，为企业新增产值8000万元。今年，要进一步细化政策条款，针对不同层次、不同领域人才制定“个性化”支持措施，确保政策“含金量”和“精准度”双提升。

2.强化人才培养政策，夯实人才发展基础

人才培养是一项系统性工程，要构建“金字塔式”培养体系。在基层人才培养方面，实施“乡村振兴人才培育计划”，今年计划投入800万元，开展种植养殖、农产品加工等技能培训50期，培养1000名“新型职业农民”。在技能人才培养方面，依托技工学校，开设智能制造、电工电子等专业，今年招生300人，同时推行“校企合作”模式，与30家企业共建实训基地，实现“招生即招工、毕业即就业”。在高端人才培养方面，实施“领军人才研修计划”，每年选派50名企业高管和技术骨干赴高校、科研院所进修，今年计划与大学合作举办2期专题研修班，费用由财政补贴50%。此外，要建立“人才成长档案”，跟踪记录人才发展轨迹，根据不同阶段需求提供针对性培养措施，助力人才职业发展。

（二）优化服务保障，提升人才留用温度

1.完善生活服务保 ……（未完，全文共7179字，当前仅显示3309字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县人才引进支撑产业振兴工作会议上的讲话》）