县2025年上半年政法队伍建设情况总结

目录/提纲：……
一、主要工作成效
（一）强化政治引领，筑牢忠诚警魂
（二）提升业务能力，增强履职本领
（三）严格队伍管理，树立良好形象
二、存在的问题
（一）政治理论学习的深度和广度还不够
（二）业务能力提升的均衡性有待加强
（三）队伍管理的精细化程度还需提高
三、下一步工作计划
（一）深化政治理论学习，提高政治素养
（二）加强业务能力建设，提升履职水平
（三）强化队伍管理，打造过硬政法队伍
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县2025年上半年政法队伍建设情况总结

2025年上半年，我县政法队伍建设工作在县委、县政府的坚强领导和上级政法部门的精心指导下，紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总要求，以提升政法队伍整体素质和战斗力为目标，扎实推进各项建设工作，取得了阶段性成效。现将上半年政法队伍建设情况总结如下:
一、主要工作成效
（一）强化政治引领，筑牢忠诚警魂。政法队伍是党和人民的忠诚卫士，必须始终把政治建设摆在首位。在深化理论武装方面，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题讲座、集中培训、线上学习等多种形式，推动党的创新理论入脑入心。上半年，全县政法系统共举办专题讲座**场次，组织集中培训*期，累计参训干警达***余人次。充分利用学习强国政法大讲堂等平台，引导干警开展常态化自主学习，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”。创新开展忠
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持严管厚爱相结合，着力打造过硬政法铁军。在纪律作风建设方面，我们深入开展正风肃纪专项行动，上半年开展明察暗访**次，发现并整改问题**个，对**名违纪干警进行了严肃处理。特别是针对群众反映强烈的冷硬横推问题，建立了首问负责制和限时办结制，群众满意度同比提升了**个百分点。在监督制约方面，我们构建了“四位一体”监督体系,内部建立案件质量终身负责制，外部主动接受人大政协监督，今年已邀请代表委员视察工作*次；同时开通24小时举报热线，聘请**名社会监督员，上半年共收集意见建议**条，整改落实率达100%。在从优待警方面，我们全面落实暖警惠警措施，建立干警健康档案，每年组织全面体检；设立困难干警帮扶基金，已救助**个干警家庭；建成干警心理疏导室，聘请专业心理咨询师定期开展服务，真正让干警安身、安心、安业。
二、存在的问题
（一）政治理论学习的深度和广度还不够。虽然上半年组织了多次政治理论学习活动，但部分干警在学习过程中存在敷衍了事的现象，对党的理论理解不深、把握不准，不能很好地将理论与实际工作相结合。在学习方式上，还比较单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏互动性和创新性，导致学习效果不够理想。
（二）业务能力提升的均衡性有待加强。不同岗位、不同年龄段的干警在业务能力提升方面存在差异。一些年轻干警由于缺乏实践经验，业务能力相对较弱；而部分老干警虽然经验丰富，但对新知识、新技能的学习掌握不够及时，存在知识老化的问题。在业务培训方面，还存在培训内容与实际工作需求结合不够紧密的情况，影响了培训的效果。
（三）队伍管理的精细化程度还需提高。在队伍管理过程中，还存在一些薄弱环节和漏洞。对干警八小时以外的监督管理还不够到位，存在一定的监管盲区；在绩效考核方面，考核指标还不够科学合理，不能全面准确地反映干警的工作业绩和实际贡献，导致考核结果的应用不够充分，没有充分发挥绩效考核的激励作用。
三、下一步工作计划
（一）深化政治理论学习，提高政治素养。我们始终把政治理论学习作为政法队伍建设的首要任务，着力构建多层次、立体化的学习体系。在丰富学习内容方面，除系统学习_新时代中国特色社会主义思想外，还增设了法治建设、历史文化、科技前沿等专题课程。今年以来，已组织《民法典》解读、人工智能与政法工作等专题讲座*场，开展红色法治文化实地教学*次，有效拓宽了干警的知识视野。特别在党的二十大专题学习中，我们创新采用“集中领学+分组研讨+实践转化”模式，组织干警结合执法办案实际撰写心得体会***余篇，其中**篇优秀论文被省级刊物采用。在创新学习方式上，打造了“线上+线下”双轨学习平台，线上通过政法云课堂开展每日一学、每周一测，干警参与率达**%；线下组织模拟法庭、执法情景演练等实战化学习活动**次，让理论学习真正入脑入心。为强化学习实效，我们建立了学分制考核体系，将学习情况与晋升晋级直接挂钩，每季度公布学习标兵榜，对*名连续考核优秀的干警予以提拔重用，对*名学习不达标的同志进行诫勉谈话，形成了比学赶超的浓厚氛围。
（二）加强业务能力建设，提升履职水平。坚持实战导向，构建分类分层的能力提升体系。在精准培训方面，针对不同干警_量身定制培养方案,为新入职干警实施导师帮带计划，选派**名业务骨干进行一对一指导；对中层干部开展领导力 ……（未完，全文共3372字，当前仅显示1776字，请阅读下面提示信息。收藏《县2025年上半年政法队伍建设情况总结》）