在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识产业工人队伍建设改革的重大意义，增强推进改革的责任感和使命感
（一）推进产业工人队伍建设改革是支撑全市高质量发展的必然要求
（二）推进产业工人队伍建设改革是实现产业转型升级的迫切需要
（三）推进产业工人队伍建设改革是维护社会和谐稳定的重要保障
二、准确把握我市产业工人队伍建设的现状，正视存在的问题与不足
（一）产业工人队伍建设取得的初步成效
（二）产业工人队伍建设存在的问题与不足
三、明确产业工人队伍建设改革的重点任务，推动改革各项举措落地见效
（一）加强思想政治引领，筑牢产业工人队伍的思想根基
（二）完善技能形成体系，提升产业工人的技能素质
（三）保障产业工人合法权益，增强产业工人的获得感和幸福感
（四）搭建建功立业平台，发挥产业工人的主力军作用
四、加强组织领导和保障措施，确保产业工人队伍建设改革顺利推进
（一）加强组织领导，形成工作合力
（二）强化政策支持，提供有力保障
（三）加强监督考核，确保改革成效
五、持续巩固改革成果，推动产业工人队伍建设再上新台阶
（一）建立长效工作机制
（二）加强宣传引导
……
在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市产业工人队伍建设改革推进会议，主要任务是深入学习贯彻中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以及省《贯彻落实〈中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见〉工作举措及分工方案》精神，结合我市实际，对深化产业工人队伍建设改革工作进行全面部署和安排，进一步统一思想、凝聚共识，推动改革各项举措落地见效，为全市高质量发展提供坚实的高技能人才支撑。参加今天的会议有市总工会、市委组织部、市人社局、市发改委、市教育局等九部门的负责同志，各县（区）相关单位的代表，以及部分重点企业的负责人等。刚才，市总工会、*县人社局、*区发改委、*企业分别作了汇报发言，讲的都很好，既总结了前期工作成效，又提出了下一步的工作思路，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、深刻认识产业工人队伍建设改革的重大意义，增强推进改革的责任感和使命感

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。当前，我市正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，加快推进产业工人队伍建设改革，对于推动我市经济高质量发展、实现新型工业化跨越、维护社会和谐稳定具有十分重大的意义。

（一）推进产业工人队伍建设改革是支撑全市高质量发展的必然要求

我市作为工业大市，产业工人队伍规模庞大，目前已达到
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）……　
的和谐稳定。近年来，我市在保障产业工人权益方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些问题。比如，部分企业存在拖欠工资、不按规定缴纳社会保险等现象，据市人社局劳动保障监察数据显示，去年全市共受理拖欠工资案件起，涉及产业工人人，金额万元；一些企业劳动安全卫生条件较差，去年发生的起生产安全事故中，有*起与工人操作不规范、安全意识淡薄有关。

这些问题不仅损害了产业工人的合法权益，也容易引发劳动关系矛盾，影响_。通过深化产业工人队伍建设改革，完善劳动经济权益保障机制，加强劳动保障监察执法，能够切实维护产业工人的合法权益，提高他们的获得感、幸福感和安全感，从而营造和谐稳定的劳动关系，为全市经济社会发展创造良好环境。

二、准确把握我市产业工人队伍建设的现状，正视存在的问题与不足

近年来，我市高度重视产业工人队伍建设，围绕加强思想政治引领、提升技能水平、保障合法权益等方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但同时也存在一些不容忽视的问题和不足，需要我们准确把握、认真对待。

（一）产业工人队伍建设取得的初步成效

一是思想政治引领不断加强。我市坚持把思想政治引领放在产业工人队伍建设的首位，每年面向产业工人开展市级宣讲活动不少于10场，打造了*产业工人大思政课品牌。开展劳模工匠进校园、进课堂、进企业、进车间、进班组活动，全市每年开展活动不少于100场，有效提升了产业工人的思想政治素质。例如，去年我市邀请了*位全国劳模、位省劳模深入家企业、所学校开展宣讲活动，覆盖产业工人和师生余人，得到了广泛好评。

二是技能形成体系逐步完善。我市积极推进职业教育改革，深化产教融合、校企合作，每年在全市选取不少于30所中小学、5所高校分别推进劳模工匠担任兼职辅导员、兼职导师工作。同时，大力推进工匠学院建设，计划三年内建设市、县（区）、企业三级工匠学院20家，目前已建成家，培养了一批高素质技能人才。聚焦装备制造、机器人、钢铁、陶瓷等产业发展，举办了多期劳模工匠创新培训营、高技能人才培训班，累计培训产业工人余人次。

三是权益保障力度持续加大。我市不断完善收入分配制度，推动企业建立健全工资正常增长机制，去年我市产业工人平均工资较上年增长*%。加大劳动保障监察执法力度，开展了专项执法检查活动次，查处违法案件起，为名产业工人追回工资万元。健全完善劳动争议多元化解机制，去年共调解处理劳动争议案件起，调解成功率达到%，有效维护了产业工人的合法权益。

四是建功立业平台不断拓展。我市聚焦重点工程、重大项目、支柱产业，广泛开展具有产业特色、行业特点的劳动竞赛。去年，在全市范围内开展了“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛活动，涉及个行业、家企业，参与产业工人余人，产生了个先进集体、*名先进个人。同时，支持县区、企业开展多形式、多层级、覆盖广泛的技能比武、岗位练兵活动，有效激发了产业工人的干事创业热情。

（二）产业工人队伍建设存在的问题与不足

一是思想政治引领的针对性和实效性有待提升。虽然我们开展了大量的宣讲活动，但部分活动形式单一、内容枯燥，与产业工人的思想实际和工作需求结合不够紧密，导致一些产业工人参与积极性不高。例如，在对家企业的调查中，有%的产业工人表示对部分宣讲活动兴趣不大，认为与自身工作关联度不高。

二是技能培训的质量和覆盖面有待扩大。目前，我市技能培训资源分布不均，部分县区和中小企业的培训条件较差，无法满足产业工人的培训需求。同时，培训内容与市场需求结合不够紧密，一些培训项目滞后于产业发展步伐。据统计，我市还有*%的中小企业没有开展系统的技能培训，*%的产业工人表示没有参加过专业技能培训。

三是权益保障机制还不够健全。部分企业仍然存在侵害产业工人合法权益的现象，如加班不支付加班费、不按规定缴纳社会保险等。新就业形态劳动者的权益保障问题也日益突出，由于其工作性质特殊，在劳动报酬、社会保障、休息休假等方面的权益难以得到有效保障。去年，我市受理的新就业形态劳动者_案件达起，较上年增长%。

四是产业工人职业发展通道不够畅通。在一些企业，存在重管理、轻技能的现象，产业工人晋升渠道狭窄，技能等级与薪酬待遇、职业发展关联度不高，导致产业工人提升技能的积极性受到影响。例如，在对家企业的调查中，有%的产业工人认为职业发展空间有限，*%的产业工人表示技能等级提升对薪酬待遇影响不大。

三、明确产业工人队伍建设改革的重点任务，推动改革各项举措落地见效

深化产业工人队伍建设改革是一项系统工程，涉及多个方面、多个领域。我们要按照中央和省的部署要求，结合我市实际，聚焦重点任务，采取有力措施，推动改革不断取得新成效。

（一）加强思想政治引领，筑牢产业工人队伍的思想根基

一是创新思想政治引领方式方法。要结合产业工人的特点和需求，创新宣讲形式和内容，采用案例分析、互动交流、现场观摩等多种形式，增强宣讲的针对性和实效性。要充分利用新媒体平台，开设网上宣讲专栏、短视频课程等，方便产业工人随时随地学习。例如，可以制作一批以劳模事迹、企业发展为主题的微视频，在企业微信公众号、抖音等平台推送，吸引产业工人关注。同时，要建立产业工人思想动态监测机制，定期开展调研，及时了解产业工人的思想状况，有针对性地开展思想政治工作。

二是深化劳模工匠宣传教育 ……（未完，全文共8557字，当前仅显示2869字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话》）