在全县人才引进工作部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握人才引进的“时”与“势”，切实增强行动自觉
二、聚焦重点任务，锚定“引、育、用、留”全链条，精准发力突破关键
（一）强化“靶向引才”，解决“引什么、怎么引”的问题
一要精准制定需求清单
二要创新引才方式
三要突出政策撬动
（二）强化“系统育才”，解决“本土人才活力不足”的问题
一要深化校地合作
二要实施“头雁计划”
三要搭建成长平台
（三）强化“科学用才”，解决“引而不用、用而不活”的问题
一要人岗精准匹配
二要赋予创新自主权
三要注重一线锻炼
（四）强化“暖心留才”，解决“引得来、留不住”的问题
一要优化服务保障
二要营造尊才氛围
三要完善评价机制
三、强化责任担当，凝聚“大抓人才”工作合力，确保任务落地见效
一要压实责任链条
二要强化考核督导
三要注重宣传引导
……
在全县人才引进工作部署会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县人才引进工作部署会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，系统部署2025年度人才引进重点任务，以更实举措、更大力度推动人才资源集聚，为我县“十四五”高质量发展提供坚强人才支撑。刚才，县人社局通报了2024年人才工作成效及2025年引才需求清单，县科工局、县农业农村局作了表态发言，讲得都很实在、很有针对性。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻把握人才引进的“时”与“势”，切实增强行动自觉
人才是第一资源，是县域发展的“核心竞争力”。当前，我县正处于“产业升级突破年”关键阶段，新能源、电子信息、现代农业三大主导产业亟需技术攻关和创新驱动，乡村振兴、基层治理等领域也面临专业化人才短缺的瓶颈。从全局看，做好人才引进工作，要做好
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，9月15日前完成重点企业、重点项目、民生单位的人才需求摸排，形成“产业急需型”“民生紧缺型”“战略储备型”三类清单，避免“大呼隆”引才。二要创新引才方式。坚持“走出去”与“请进来”结合：10月组织“引才专班”赴武汉、长沙高校开展“校园行”；11月举办“家乡人才恳谈会”，吸引在外乡贤、校友回流；探索“柔性引才”，对高端人才实行“项目合作+技术入股”模式，不唯地域、不唯编制。三要突出政策撬动。落实《**县人才新政20条》，对引进的“高精尖”人才给予最高50万元安家补贴、3年免费人才公寓；对企业自主引进的博士，县财政按企业支付年薪的20%给予补贴（单年最高10万元），切实提升政策吸引力。
（二）强化“系统育才”，解决“本土人才活力不足”的问题。一要深化校地合作。支持县职业技术学校与**大学、**职业学院共建“产业学院”，定向培养新能源设备运维、农产品电商等专业技术工人，今年力争输送200名“订单式”学员。二要实施“头雁计划”。针对农业领域，选拔50名种养殖大户、合作社负责人，联合省农科院开展“乡村振兴导师制”培养；针对企业领域，组织30名中小微企业负责人赴长三角参加“企业管理研修班”，提升本土人才能力层级。三要搭建成长平台。年内新建2家“技能大师工作室”、3个“青年人才创新实践基地”，通过“老带新”“项目练”等方式，让本土人才在实战中成长。
（三）强化“科学用才”，解决“引而不用、用而不活”的问题。一要人岗精准匹配。建立“人才信息库”与“岗位需求库”动态对接机制，对引进的专业技术人才，由用人单位提出“能力画像”，组织部门联合行业主管部门审核后“按图索骥”，避免“学非所用”。二要赋予创新自主权。在科研院所、重点企业试点“揭榜挂帅”制度，对新能源电池研发、特色水果保鲜技术等6个重点攻关项目，允许团队自主组建、自主支配经费（县财政给予50%配套），激发人才创新活力。三要注重一线锻炼。选派50名新引进人才到重点项目、乡村振兴、_等一线岗位“蹲苗”，明确“1年基层经历”为评优评先、职称晋升的必备条件，让人才在实践中“墩苗壮骨”。
（四）强化“暖心留才”，解决“引得来、留不住”的问题。一要优化服务保障。全面落实“人才服务专员”制度，为引进人才提供“一站式”服务，重点解决配偶就业、子女入学、医疗保障等“关键小事”；开通“人才服务绿色通道”，对人才落户、购房、项目审批等事项“即申即办”。二要营造尊才氛围。设立“**县杰出人才奖”，每年表彰10名在产业发展、科技创新、民生服务中作出突出贡献的人才；通过县融媒体中心开设“人才故事”专栏，讲好本土人才奋斗事迹，让“尊重人才”成为社会共识。三要完善评价机制。建立“以贡献论英雄”的人才评价体系，对企业人才重点看技术创新、经济效益；对教育医疗人才重点看教学成果、患者满意度；对基层人才重点看群众口碑、工作实效，坚决破除“唯学历、唯资历”倾向。
三、强化责任担当，凝聚“大抓人才”工作合力，确保任务落地见效
人才引进是系统工程，必须坚持“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同配合、社会力量广泛参与”的工作格局。
一要压实责任链条。县人才工作领导小组要发挥统筹协调作用，每季度召开联席会议，研 ……（未完，全文共2713字，当前仅显示1725字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县人才引进工作部署会上的讲话》）