县民政局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断的“成色”与“底色”有待进一步淬炼
二是政治领悟的“精度”与“深度”有待进一步提升
三是政治执行的“力度”与“效度”有待进一步强化
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论滋养的“纯度”与“温度”有待进一步融合
二是党性锤炼的“硬度”与“频度”有待进一步加码
三是初心使命的“韧度”与“刻度”有待进一步彰显
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民情怀的“浓度”与“触角”有待进一步加深
二是组织观念的“强度”与“纯度”有待进一步巩固
三是法纪敬畏的“刚度”与“密度”有待进一步绷紧
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的“锐度”与“巧劲”有待进一步磨砺
二是工作落实的“实度”与“闭环”有待进一步夯实
三是改革创新的“闯劲”与“质效”有待进一步激发
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是责任传导的“压强”与“覆盖”有待进一步加大
二是作风建设的“韧劲”与“精度”有待进一步锤炼
三是干部监督的“严度”与“细度”有待进一步加强
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装的深度和转化度不足，导致政治判断力和政治领悟力有偏差
（二）宗旨意识的根基和践行度不牢，导致群众观念和为民情怀有弱化
（三）党性锻炼的主动性和严格性不强，导致奋斗精神……
**县民政局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人聚焦会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”标准，紧密结合全县民政事业发展实际和个人思想、工作、作风实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治判断的“成色”与“底色”有待进一步淬炼。能够自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署。但在运用政治眼光审视民政业务、把握民政工作政治属性的敏锐性和深刻性上仍有不足。对民政工作背后蕴含的政治意涵、社会效应思考不够深入，有时就业务谈业务，未能始终从巩固党的执政基础、厚植党的执政根基的政治高度来谋划和推进工作。例如，在推进养老服务体系建设时，更多关注床位数量、机构覆盖率等量化指标，但对于如何通过优化服务、加强党建引领，将养老服务机构打造成传递党和政府温暖、凝聚人心、防范化解社会风险的重要阵地，缺乏系统性的政治考量和制度设计，工作的“政治底色”渲染不够鲜明。
二是政治领悟的“精度”与“深度”有待进一步提升。对于中央和省市县关于民生保障、基层治理、社会服务等方面的大政方
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略954字，正式会员可完整阅读）……　
汗”少的情况。对照革命老区光荣传统和先进模范人物，反思自身在理想信念、宗旨意识、奋斗精神上的差距不够深入、不够彻底。例如，在面对历史遗留的民政服务设施改造提升难题时，有时会产生畏难情绪，缺乏当年老区群众“支前”那种不畏艰险、攻坚克难的拼命精神，这实质上反映了党性修养锤炼不足，革命意志有所消退。
三是初心使命的“韧度”与“刻度”有待进一步彰显。随着工作年限增长，有时不自觉地产生了“歇歇脚”、“松口气”的想法，艰苦奋斗、锐意进取的精神状态有所下滑。工作中存在一定的按部就班、求稳怕错倾向，对于民政领域需要深化改革、突破瓶颈的工作，主动谋划、敢闯敢试的劲头不足。例如，在探索“智慧民政”建设、推动民政服务数字化转型方面，虽然意识到了趋势，但考虑到资金投入大、技术门槛高、短期内难见显绩，推动实施的决心和力度不够大，步伐相对缓慢，与新时代人民群众对便捷高效民政服务的期盼存在差距，坚守初心、担当使命的行动标尺有待拉高。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是为民情怀的“浓度”与“触角”有待进一步加深。虽然经常强调“以百姓心为心”，但在实际工作中，深入基层、深入群众“解剖麻雀”式调研不够扎实。下基层有时存在“走马观花”、“被安排”现象，真正“蹲下去”倾听困难群众、孤寡老人、残疾人等特殊_心声，了解他们“急难愁盼”的第一手资料不够充分。对群众反映的一些诉求，有时批转办理多，亲自跟踪问效、一抓到底少。例如，在接到部分乡镇反映的分散供养特困人员照料服务不到位问题后，虽然部署了排查整改，但后续对整改效果的回访核查不够深入细致，未能完全掌握一些偏远村庄服务落实的真实情况，“最后一米”的服务温度和保障力度存在温差。
二是组织观念的“强度”与“纯度”有待进一步巩固。能够自觉服从组织决定，维护班子团结。但在执行民主集中制方面，有时存在“集中”前酝酿沟通不够充分的问题。在局党组会议讨论“三重一大”事项时，有时因事先进行了较多调研思考，会不自觉地希望会议按照自己预设的方向进行，对其他同志提出的不同意见，虽然表面上尊重，但内心深处未必完全认同，未能真正做到集思广益、科学决策。在听取分管同志和科室汇报时，也存在指示要求多、倾听商量少的情况，一定程度上影响了集体智慧的发挥和班子成员积极性的调动。
三是法纪敬畏的“刚度”与“密度”有待进一步绷紧。能够自觉学习党纪国法，但在实际工作中，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力有待提高。对民政工作涉及的法律法规研究不够系统深入，有时过于依赖经验做法或上级文件。在民政资金监管、项目审批、行政执法等方面，虽然建立了制度，但执行过程中的规范性、严谨性有待加强，廉政风险防控的“防火墙”需要进一步筑牢。例如，在福彩公益金资助项目评审中，虽然程序合规，但对项目申报材料的真实性核查、后续资金使用绩效的评估监督，有时不够严格细致，存在一定的监管盲区和风险隐患，依法用权、规范用权的意识和能力需持续提升。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难的“锐度”与“巧劲”有待进一步磨砺。面对民政事业发展中一些长期存在的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动“揭榜挂帅”、啃“硬骨头”的勇气不足。对于涉及多部门协调、需打破现有利益格局的改革任务，有时倾向于放缓节奏、多方沟通，缺乏一抓到底、破局开路的狠劲和策略。比如，在推动全县公益性公墓管理运营机制改革，实现可持续健康发展方面，面对资金平衡难、管理服务标准不一等复杂情况，虽然进行了探索，但尚未找到成本可控、群众满意、管理规范的成熟路径，攻坚突破的力度和成效有待增强。
二是工作落实的“实度”与“闭环”有待进一步夯实。对于县委县政府决策部署和全局重点工作，能够及时安排部署，但在跟踪问效、督查督办上存在薄弱环节。有时满足于“会议开了、文件发了、任务分解了”，对于工作推进过程中的具体困难、实际进度、最终效果，深入一线检查督导、协调解决不够及时、不够有力。例如，在推进**个乡镇（街道）社会工作站全覆盖建设中，虽然完成了硬件建设目标，但对各站点实际运营情况、专业服务能力、群众满意度等缺乏常态化的督导评估和精准支持，导致部分站点作用发挥不充分，工作部署与最终成效之间未能形成严密闭环。
三是改革创新的“闯劲”与“质效”有待进一步激发。在推动民政工作改革创新方面，有时思想不够解放，习惯于按老办法、旧模式办事，对于新理念、新技术、新方法的应用探索不够主动大胆。在培育发展社区社会组织、引导社会力量参与养老服务、探索“党建+社会救助”新模式等方面，虽然进行了一些尝试，但总体上亮点不多、品牌不响，未能形成在全省全市有影响力的**民政创新案例。例如，在利用互联网平台拓展慈善募捐渠道、发展“指尖公益”方面，行动较为迟缓，未能有效对接现代慈善发展趋势，创新驱动发展的引擎作用发挥不充分。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是责任传导的“压强”与“覆盖”有待进一步加大。能够认真履行全面从严治党第一责 ……（未完，全文共5811字，当前仅显示2678字，请阅读下面提示信息。收藏《县民政局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）