工商联主席2025年度民主生活会个人对照检查情况材料

目录/提纲：……
一、学习深化与思想提升的主要收获
（一）对“两个健康”主题的政治站位有了新提升
（二）对服务发展大局的职责使命有了新认知
（三）对践行“亲”“清”政商关系的尺度把握有了新体悟
（四）对依靠会员、服务会员的群众观点有了新巩固
（五）对加强自身建设、从严治会的紧迫感有了新增强
二、对照“五个带头”查摆出的主要问题与不足
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的差距
一是政治引领的穿透性与精准度有待加强
二是风险洞察与政治把关的前置性有待提升
三是政策推动落实的“最后一米”有待疏通
（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的短板
一是党性修养与业务工作融合不够自然
二是艰苦奋斗精神在相对环境中有所淡化
三是密切联系会员的广度与深度有待拓展
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的弱项
一是“敬畏人民”体现在服务企业的温度与效度不足
二是“敬畏组织”体现在规范履职与接受监督上有差距
三是“敬畏法纪”体现在底线思维与风险防控不扎实
（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的不足
一是服务高质量发展的创新举措不够多
二是调研研究的深度与转化效能有待提高
三是资源整合与协同发力的能力有短板
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的欠缺
一是党组领导作用在商会党建领域的穿透力不强
二是机关党建与业务工作“两张皮”现象仍有存在
三是……
工商联主席2025年度民主生活会个人对照检查情况材料

根据本次民主生活会要求，本人紧扣会议主题，在认真开展学习研讨、广泛征求会员企业和机关干部意见、深入进行谈心谈话的基础上，对照中央提出的“五个带头”具体要求，紧密结合工商联工作实际和个人思想、职责、作风，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下。
一、学习深化与思想提升的主要收获
通过近期集中学习与个人自学，特别是深入学习领会党中央关于促进民营经济发展壮大、加强新时代民营经济统战工作的重要精神和决策部署，思想认识有了新的提升，为开好民主生活会奠定了思想基础。
（一）对“两个健康”主题的政治站位有了新提升。更加深刻认识到，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，不仅是经济问题，更是重大政治问题。工商联工作必须始终坚持正确的政治方向，将加强思想政治引领贯穿服务全过程，引导广大民营经济人士坚定不移听党话、跟党走，筑牢共同思想政治基础。
（二）对服务发展大局的职责使命有了新认知。进一步明晰了工商联在推动高质量发展、构建新发展格局中的角色定位。认识到必须紧紧围绕党委政府中心工作，发挥好桥梁纽带和助手作用，在优化营商环境、推动政策落地、助力科技创新、引导融入国家战略等方面展现更大作为，切实将制度优势转化为服务效能。
（三）对践行“亲”“清”政商关系的尺度把握有了新体悟。深化了对构建健康政商关系内涵的理解。既要主动作为
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略958字，正式会员可完整阅读）……　
关部门提出了建议，但后续政策是否出台、力度如何、企业是否真正受益，跟踪问效不够紧密，导致一些好的意图未能完全转化为企业的获得感。深入企业一线“蹲点”调研、现场办公破解难题的韧劲还需加强。
（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的短板
一是党性修养与业务工作融合不够自然。有时不自觉地认为工商联工作是经济性、服务性工作，党性锻炼更多体现在政治学习和大原则把握上，未能将党性要求完全内化到日常服务企业的每一个环节、每一次交往中。例如，在接待企业家来访或走访企业时，有时侧重于了解经营困难、倾听具体诉求，但如何有机融入理想信念教育、国情形势教育、法治诚x-教育，方法不多、结合不紧。以模范言行影响和带动企业家_的自觉性有待提高。
二是艰苦奋斗精神在相对环境中有所淡化。长期在机关和相对规范的_内环境下工作，与企业家的艰辛创业历程相比，对市场搏击的残酷性、经营不易的体验感有所隔膜。在日常工作中，有时存在按部就班、追求“稳妥”的心态，缺乏那种为企业发展敢闯敢试、奔走呼号的拼劲和闯劲。在面对一些需要多方协调、可能触及复杂利益的难题时，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气有所减退。
三是密切联系会员的广度与深度有待拓展。虽然建立了联系企业和商会的制度，但联系对象往往侧重于代表性较强的常委、执委企业和大型商会，与面广量大的中小微企业、个体工商户、年轻一代创业者直接交流的机会相对较少。调研走访有时行程安排较满，与企业负责人、一线管理人员、普通员工分层级、多角度深入交流时间不足，对微观经营主体的真实生存状态和“痛点”“痒点”把握不够全面精准。运用信息化手段常态化联系服务会员的效能有待提升。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的弱项
一是“敬畏人民”体现在服务企业的温度与效度不足。虽然强调服务企业，但有时潜意识里仍存在“管理者”“协调者”心态，未能完全摆正“服务员”“店小二”的位置。对于企业反映的一些“老大难”问题，虽然也积极反映协调，但缺乏“咬定青山不放松”、一抓到底的韧劲，导致一些问题年年提、年年协调，但实质性突破不大。对企业家的尊重更多体现在礼节上，对其创新精神、社会贡献的价值认同和舆论引导还可以更充分。
二是“敬畏组织”体现在规范履职与接受监督上有差距。对工商联党组赋予的职责，有时过于强调工作的灵活性和统战工作的艺术性，在严格执行组织程序、规范议事决策方面可以做得更好。例如，在安排一些重要的调研活动、外事交流或评优推荐时，有时事先请示报告、事后汇报结果不够及时详尽。在机关内部，对于分管部门和干部的管理，有时碍于情面，批评教育不够直接严厉，运用监督执纪“第一种形态”不够经常。主动向组织汇报个人思想动态的自觉性有待增强。
三是“敬畏法纪”体现在底线思维与风险防控不扎实。对与企业家的交往边界，虽然总体把握了“清”的原则，但对一些细微之处、潜在风险的警惕性不够高。例如，在参加商会年会、企业庆典等活动时，对可能涉及的利益关联、yq风险等考虑不够周全。对工商联机关经费使用、项目管理的廉政风险点排查不够深入细致，制度建设存在滞后性。对干部队伍的法治教育和廉政警示教育，形式相对单一，针对性和震撼力有待加强。对家属和身边工作人员的要求可以更加严格。
（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的不足
一是服务高质量发展的创新举措不够多。在引导民营企业投身科技创新、产业升级方面，虽然组织了观摩学习、召开了会议，但搭建实质性产学研对接平台、推动创新联合体建设、助力解决“卡脖子”技术难题等方面，缺乏有影响力的品牌活动和突破性抓手。在助力优化营商环境方面，推动政策评估、参与立法协商的深度和专业化水平有待提高，提出的建议有时“面”上要求多，“点”上精准突破少。对标先进地区工商联的服务模式和成效，创新突破的胆识和办法不多。
二是调研研究的深度与转化效能有待提高。每年安排调研不少，但有时调研主题较为分散，围绕党委政府关注的重大战略性问题进行持续跟踪、深度调研不够。调研报告有时情况描述多，基于数据和多维度对比的深度分析少；反映问题多，提出具有可操作性的、分层次的政策建议少。调研成果向党委政府决策参考、向政策措施转化的渠道和机制不够顺畅，影响力有限。据统计，去年形成的**份调研报告中，得到市领导肯定性批示或转化为具体政策措施的仅有**项。
三是资源整合与协同发力的能力有短板。工商联工作涉及面广，需要整合党政部门、金融机构、科研院所、社会力量等多方资源。在实际工作中，有时存在“单打独斗”的情况，与相关职能部门建立常态化、机制化的合作平台不多，联动效应未充分发挥。例如，在推动银企对接时，多依赖于举办大型签约活动，但针对不同行业、不同发展阶段企业的个性化融资需求，与金融机构深度合作设计金融产品方面做得不够。在帮助民营企业“走出去”过程中，与国际商会、_商务机构的合作网络建设有待加强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的欠缺
一是党组领导作用在商会党建领域的穿透力不强。对所属商会的党建工作，虽然进行了部署和要 ……（未完，全文共5835字，当前仅显示2689字，请阅读下面提示信息。收藏《工商联主席2025年度民主生活会个人对照检查情况材料》）