市工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习深化与思想共识的凝聚
（一）强化了政治引领的根本定位
（二）校准了服务大局的坐标方位
（三）深化了“亲清”关系的实践把握
（四）站稳了依靠会员的群众立场
（五）绷紧了从严治会的责任之弦
二、对照“五个带头”查摆的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
三、产生问题的原因剖析
（一）理论武装的深度转化不足
（二）党性修养的持续锤炼弱化
（三）宗旨意识的服务载体滞后
（四）担当精神的锐意进取消减
（五）纪律规矩的敬畏之心淡化
四、今后努力方向与整改措施
（一）铸牢政治忠诚，提升引领实效
（二）锤炼坚强党性，践行初心使命
（三）恪守敬畏之心，永葆清廉本色
（四）激发干事动能，提升服务能级
（五）扛牢主体责任，夯实组织根基
……
市工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级统一部署和要求，市工商联领导班子紧扣本次民主生活会主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求各方意见、深入进行谈心谈话的基础上，认真对照“五个带头”标准，结合我市工商联工作实际，深入查摆班子存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、学习深化与思想共识的凝聚
会前，班子通过集中学习、专题研讨和个人自学，重温了党的二十大及历次全会精神，深入学习了党中央关于促进民营经济发展壮大、加强新时代民营经济统战工作的系列重要文件和指示精神，学习了党章党规党纪。通过系统学习，班子进一步统一了思想，深化了认识：
（一）强化了政治引领的根本定位。更加深刻地认识到，工商联作为党和政府联系民营经济人士的桥梁纽带、政府管理和服务民营经济的助手，必须将政治建设摆在首位，牢牢把握“两个健康”工作主题，确保工商联事业发展的正确方向。班子对肩负的政治责任有了更清醒的自觉。
（二）校准了服务大局的坐标方位。进一步明晰了在服务全市高质量发展、构建新发展格局中工商联的独特优势和应尽之责。认识到必须围绕中心、服务大局，引导民营企业在科技创新、产业升级、绿色发展、共同富裕等方面展现更大作为，将政策机遇转化为发展动能。
（三）深化了“亲清”关系的实践把握。对构建健康政商关系的内涵和实践要求有了更精准的理解。班子认识到，既要“亲”而有为，真诚服务企业；又要“清”而有度，守住纪律底线，带头营造风清气正的政治生态和
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和频次有待加强。有时民主生活会或组织生活会前的谈心谈话，谈具体工作多、交流思想少；会上批评与自我批评，有时顾及情面，“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。运用党的创新理论共同剖析工商联工作面临的深层次矛盾、统一思想认识、凝聚攻坚合力的主动性不够强。班子成员之间在党性修养上相互砥砺、相互督促的氛围不够浓厚。
二是艰苦奋斗精神在服务实践中传承不够。相较于民营企业家的拼搏精神，班子在服务企业过程中，有时安于按部就班，缺乏为企业发展“闯难关”、“蹚新路”的锐气和拼劲。比如，在帮助民营企业开拓海外市场时，更多地依赖组织传统展会，而在探索利用数字贸易平台、构建跨境服务体系等新模式方面，研究和推动力度不够。面对一些需要跨区域、跨层级协调的历史遗留问题，存在畏难情绪，主动站出来牵头协调、啃硬骨头的担当不足。深入条件艰苦、地处偏远的民营企业或小微市场主体调研走访的覆盖面不够广。
三是联系服务会员的“毛细血管”不够畅通。班子联系企业多集中于主席（会长）单位、常委执委企业等“头部”企业，与量大面广的普通会员企业、特别是初创期、成长期的中小微企业联系不够紧密、互动不够频繁。现有的商会组织体系未能完全有效覆盖新经济、新业态领域的企业家_。调研走访有时“走设计路线”多，随机走访、暗访体验少，听到的“真心话”、“牢骚话”不多，对基层商会实际运转情况和一线会员的真实需求把握不够精准。利用信息化手段建立常态化、扁平化直接联系服务会员的渠道和机制建设相对滞后。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“敬畏人民”体现在解决企业“急难愁盼”的穿透力不强。班子虽然高度重视企业诉求，但在推动解决一些涉及多部门、跨领域的系统性复杂问题时，有时存在协调难度大就放缓、周期长就搁置的现象。例如，对于企业普遍反映的“融资难融资贵”问题，虽然持续推动银企对接，但在推动设立政策性融资担保基金、完善知识产权质押融资体系等更深层次解决方案上，牵头协调、持续发力的劲头不足。对于企业反映的个别部门存在的不作为、慢作为问题，有时碍于情面或担心影响关系，提醒、督促不够直接有力。对企业家的尊重，更多体现在_排和荣誉给予上，对其合法权益的实质性维护和保障机制有待进一步完善。
二是“敬畏组织”体现在严格执行民主集中制和请示报告制度上有差距。班子议事决策过程中，有时酝酿讨论不够充分，存在“一把手”末位表态执行不够严格或个别成员“随大流”的情况。对于“三重一大”事项，虽然能坚持集体决策，但会前沟通酝酿的深度和广度有时不足。在向市委、市委统战部请示报告方面，有时存在报告工作成绩多、汇报困难问题少，程序性报告多、实质性报告少的情况。班子成员在执行组织决定、服从组织安排方面是坚决的，但在主动、定期向组织汇报个人思想、工作、生活状况方面，自觉性、规范性有待提高。对机关干部队伍的教育管理监督，有时存在“老好人”思想，严格要求、大胆管理不够。
三是“敬畏法纪”体现在廉政风险防控和制度建设的严密性不足。对工商联工作中可能存在的廉政风险点，如评优表彰、项目评审、经费使用、与商会和企业交往等环节，排查不够全面深入，相应的防控措施和制度规范不够健全、操作性不够强。例如，在对所属商会进行工作评价或推荐参与各类评选时，量化标准和规范流程可以更透明、更严谨。对干部的廉政警示教育，有时满足于传达文件、观看警示片，结合身边人身边事开展针对性教育、用案例明纪释法不够。班子成员在自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格遵守廉洁自律各项规定方面，虽然能管住自己，但对分管领域和身边工作人员可能出现的问题，提醒、约束的主动性、经常性有待加强。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是服务模式创新与高质量发展要求匹配度不高。面对新形势下民营企业多元化、个性化、高端化的服务需求，班子的服务理念、方式和载体创新滞后。服务较多停留在信息传递、培训考察、会议联谊等传统层面，而在搭建高能级产学研合作平台、提供战略咨询、法律风险整体解决方案、国际市场精准对接等高端增值服务方面，能力明显不足。例如，在助力培育“专精特新”企业方面，除了政策宣讲，缺乏系统性的培育辅导体系和资源嫁接能力。推动数字化转型服务企业的步伐缓慢，未能有效构建覆盖广泛、响应迅速的智能化服务平台。
二是调查研究“沉下去”的深度和“浮上来”的质量有待提升。班子每年安排的调研课题不少，但有时存在“扎堆调研”、“被调研”现象，深入企业生产一线、研发部门、市场前端进行“沉浸式”调研不够。调研报告有时堆砌情况多，缺乏基于大数据分析和对比研究的深度洞察；反映共性、表面问题多，揭示深层次矛盾、_机制障碍少；提出原则性建议多，拿出具有突破性、可操作的“金点子”少。据统计，过去一年班子牵头完成的**项重点调研中，仅有约**%的成果得到了市委市政府领导的实质性批示或推动了相关政策的出台修订，转化效能有待提高。调研成果在工商联系统内部学习运用、指导工作的机制也不够完善。
三是资源整合与平台赋能的作用发挥不充分。工商联拥有联系广泛的资源优势，但班子在整合党政部门、金融机构、科研院校、中介机构、异地商会等各方力量，构建服务民营经济“生态圈”方面，思路不够开阔，平台效应不彰。例如，在助力产业链供应链优化时，未能有效组织产业链上下游企业、科研单位进行常态化对接。在推动民营企业参与国家重大战 ……（未完，全文共6205字，当前仅显示2860字，请阅读下面提示信息。收藏《市工商联领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）