市融媒体中心主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、深刻剖析问题根源
（一）理论武装不够扎实，导致政治“导航仪”时有偏差
（二）党性修养锤炼不够严格，导致思想“防火墙”出现缝隙
（三）宗旨意识树立不够牢固，导致行动“坐标系”偶有偏移
（四）担当斗争精神有所弱化，导致发展“推进器”动力不足
（五）管党治党责任压得不够紧实，导致生态“净化器”效能打折
三、未来努力方向与整改措施
（一）持续深化理论武装，在把牢政治方向上彰显新担当
（二）持续锤炼坚强党性，在砥砺初心使命上展现新境界
（三）持续践行根本宗旨，在服务人民群众上实现新作为
（四）持续激发担当精神，在推动融合创新上取得新突破
（五）持续扛牢主体责任，在净化政治生态上呈现新气象
……
市融媒体中心主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，聚焦“五个带头”具体内容，紧密结合个人思想、工作实际及融媒体中心发展实践，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确今后的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。能够始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在将政治忠诚与政治能力内化于心、外化于行的过程中，仍存在一些不足。
一是政治洞察的敏锐性与风险处置的精准性有待提升。作为党的新闻舆论阵地负责人，深知“党媒姓党”的政治属性，但在面对纷繁复杂的网络yq和社会思潮时，有时对潜在意识形态风险的识别不够及时、预判不够超前。例如，在2025年策划“高质量发展看**”系列报道时，对如何平衡宣传发展成就与反映群众现实关切、防范可能因个别案例解读偏差引发的关联性负面yq，前期风险评估和预案准备不够充分。当某篇关于产业升级的报道被少数网络账号断章取义、引申炒作时，虽然迅速组织进行了辟谣和引导，但反映出在“时度效”统一把握上，政治判断力的“前端雷达”灵敏度尚需加强，未能完全做到防患于未然。
二是理论武装向实践转化的深度与效度有待拓展。坚持参加中心组学习，带头学习党的创新理论，但在运用其指导媒体深度融合、提升主流舆论传播力引导力影响力公信
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1007字，正式会员可完整阅读）……　
动环节的设置和话题热度，对嘉宾某些即兴表达的、可能隐含不当价值观的言论，未能提前制定更周密的防范和引导预案，反映出党性原则在业务实操中的“熔铸”还需进一步深化。
三是理想信念的持久动力在与现实困难碰撞时偶有波动。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念坚信不疑，但在面对媒体融合转型中的阵痛、市场竞争的压力以及队伍思想多元化的挑战时，那种“革命理想高于天”的豪情壮志有时会被具体的烦琐事务所冲淡。例如，在推动中心内部绩效考核体系改革，试图打破“大锅饭”、向一线创新岗位倾斜时，遇到部分老员工的抵触和质疑，曾短暂产生过“缓一缓、放一放，以维护表面和谐”的想法，攻坚克难的决心出现瞬间犹豫，理想信念转化为改革动力的“变压器”效能需要持续稳定输出。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够恪守为民初心、服从组织安排、严守法规纪律，但在知行合一、落细落实上尚有差距。
一是“走好网上群众路线”的广度与深度存在不足。虽然重视通过网络渠道了解社情民意，设立了“民声热线”等平台，但主动设置议题、引导群众有序参与社会治理的意识和能力有待加强。有时满足于对群众留言的程式化回复或转办，缺乏对共性问题的深度调研和追踪报道，推动问题解决的“媒体推力”发挥不充分。例如，针对一段时间内市民集中反映的“**片区公共交通不便”问题，中心新媒体虽然做了信息收集和反馈，但未能持续组织记者深入调研，联合相关部门制作有深度的调查报道或促成专题协商，导致问题停留在“反映-转办”层面，未能有效推动问题进入实质性解决轨道，联系服务群众的“最后一公里”存在“断头路”。
二是贯彻执行民主集中制的质量与氛围有待优化。在中心班子会议决策中，能够执行议事规则，但有时存在“一把手”末位表态执行不够彻底，或者会议讨论时间不充分，导致个别决策酝酿不足。例如，在研究年度重大主题宣传项目资金分配时，由于会前与分管副主任、业务部门负责人就各项目预期效益、资源需求的沟通论证不够详实，会上虽然通过了分配方案，但可能存在资源配置未能最优化的情形。在营造“知无不言、言无不尽”的民主氛围方面，有时过于强调效率，无形中抑制了不同意见的充分表达。
三是依法依规治媒的“防火墙”与“警戒线”意识需时刻绷紧。能够带头遵守宣传纪律和法律法规，但在媒体经营管理、广告审核、版权运用等具体环节，对潜在的法律风险、廉政风险的警惕性有时不足。例如，在中心旗下某平台承接一批商业定制化短视频制作业务时，审核重点放在了内容导向和制作质量，对合同中涉及的版 权归属、肖像权使用等法律条款审核不够严格，依赖法务人员，自身未能从媒体负责人角度进行深度审视，存在一定的法律隐患。在自觉主动接受社会各界监督，特别是对涉及媒体自身问题的y论监督，心态还不够完全开放，有时存在“护短”心理。
（四）带头干事创业、担当作为方面。具有推动融媒体中心发展的强烈愿望，但在面对深层次矛盾和挑战时，担当精神和攻坚魄力有待进一步激发。
一是推动媒体深度融合的“闯劲”与“创劲”有所减弱。面对传统媒体影响力下滑、新兴平台竞争白热化的严峻形势，有时存在“求稳守成”心态，在推动内容生产机制、组织结构、薪酬体系等根本性变革方面，步伐不够大、措施不够硬。例如，在探索建立“内容工作室”制度，尝试让优秀采编团队市场化运营、自负盈亏时，因担心失败风险、队伍不稳定等因素，试点范围设定过小、支持政策不够“解渴”，导致试点效果不及预期，未能形成可复制的成功经验，错过了激发内部活力的一个可能突破口。
二是狠抓工作落实的“钉钉子”精神与闭环管理存在短板。对于中心制定的年度重点任务和创新项目，部署之后跟踪问效不够持续深入，存在“重布置、轻检查、松评估”的现象。例如，2025年初确定了要打造**个具有区域影响力的新媒体品牌栏目，并配备了启动资源。但在推进过程中，对栏目团队遇到的创意瓶颈、技术支撑不足等问题，未能及时组织跨部门协调解决，也没有建立动态评估调整机制，导致其中**个栏目后期更新乏力、逐渐沉寂，未能实现预定目标，“规划图”未能完全变为“实景画”。
三是应对风险挑战的“先手棋”和“主动仗”意识不强。对融媒体时代可能面临的yq反转、技术安全、数据泄露等新型风险，虽有基本认知，但主动进行压力测试、完善应急预案、开展常态化演练不足。例如，中心核心采编系统曾因一次意外的网络攻击导致短暂瘫痪，虽然迅速启动备用方案未造成重大播出事故，但暴露出在网络a全投入、应急演练频次等方面存在薄弱环节。作为主要负责人，对这类非传统安全风险的重视程度和资源投入，相较于内容生产等主业，明显不足，底线思维未能完全转化为扎实有效的安防措施。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认识全面从严治党的重要性，但在履行第一责任人职责、抓常抓长方面仍有提升空间。
一是党风廉政建设压力传导存在“上热下温”现象。能够主持召开党风廉政会议、签订责任书，但在将责任有效传导至每一个科室、频道、平台，特别是针对广告经营、设备采购、项目合作等廉政风险较高的环节，进行常态化、精准化监督提醒方面，方法不多、力度不够。例如，对下属某公司的经营活动，虽然明确了监管原则，但对其具体业务往来、费用报销等细节的监督检查多依赖于审计和事后报告，过程监管存在盲区，未能完全杜绝“蝇贪蚁腐”的风险。
二是纠治形 ……（未完，全文共6137字，当前仅显示2829字，请阅读下面提示信息。收藏《市融媒体中心主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）