市融媒体中心领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、深刻剖析问题根源
（一）理论武装的系统性、实践性不足，导致政治站位与时代要求存在“感知差”
（二）党性锤炼的严肃性、常态化不够，导致自我革命精神与斗争意志有所“钝化”
（三）宗旨意识的穿透性、具象化不强，导致群众立场与工作导向出现“偏差”
（四）担当精神的锐气度、协同性减弱，导致改革攻坚与创新发展存在“惰性”
（五）管党治党责任的传导力、_力不足，导致严的氛围与政治生态建设存在“短板”
三、今后努力方向和整改措施
（一）在强化政治引领、把牢方向导向上下真功
（二）在深化理论武装、锤炼坚强党性上求实效
（三）在践行根本宗旨、密切联系群众上出新招
（四）在锐意改革创新、勇于担当作为上闯新路
（五）在压实主体责任、净化政治生态上动真格
……
市融媒体中心领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委统一部署和要求，市融媒体中心领导班子紧扣2025年度民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，紧密结合班子思想和工作实际，严格对照“五个带头”要求，进行深刻自我检查和党性分析。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在将政治忠诚和政治能力全面、精准、高效地转化为建设强大主流舆论阵地的具体实践中，仍存在短板和不足。
一是政治引领在媒体产品全链条中的“浸润度”有待加强。在策划重大主题宣传时，能够把握正确方向，但在推动政治要求深度融入采、编、审、发、评各环节，确保所有新闻产品、文化产品都形神兼备、潜移默化体现党的意志方面，存在“表层化”现象。例如，在组织实施“新时代新征程·**实践”系列报道中，虽然选题紧扣中心，但部分报道存在“政治标签+业务工作”的简单叠加，未能通过生动的故事、细腻的笔触、创新的表达，将党的创新理论和发展成就自然巧妙地融入叙事，导致部分产品传播力尚可但引领力不足，政治引领的“盐”未能充分溶入内容的“汤”。
二是应对复杂舆论生态的“免疫力”与“主动权”有待提升。面对网络意识形态领域的杂音噪音和错误思潮，班子能够组织进行批驳和引导，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略978字，正式会员可完整阅读）……　
有待续写。班子整体上能够保持勤俭作风，但在媒体技术装备快速更新迭代的背景下，有时存在追求“高配”“领先”的倾向，对现有资源的深度挖潜、集约利用重视不够。例如，在推进高清化、智能化改造过程中，存在一定程度的“重硬件采购、轻软件优化”“重设备更新、轻技能培训”现象，部分昂贵设备利用率不高，未能将有限资金更多投入到内容创新奖励、人才培养激励等“软实力”建设上，艰苦奋斗精神的内涵未能完全适应新时代要求而丰富发展。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子能够践行以人民为中心的工作导向，遵守组织原则和纪律规矩，但在知行合一、贯通到底上仍有改进余地。
一是“以人民为中心”创作导向在考核激励中的“指挥棒”效应有待优化。虽然强调要贴近群众、服务群众，但在内部绩效考核和评优评先体系中，反映传播热度的量化指标权重仍然偏高，而对报道的基层穿透力、群众满意度、问题解决推动力等质性指标的衡量相对薄弱。这导致一线采编人员有时更倾向于追逐容易产生流量的话题，而对需要长时间蹲点、深入调研的“硬骨头”选题缺乏动力。例如，对反映某社区“一老一小”服务难题的深度调查报道，其社会价值可能远高于一条猎奇的社会新闻，但在现行考核下，采写团队的获得感可能不足，未能有效引导资源向真正反映人民心声的领域聚集。
二是民主集中制在应对媒体快节奏运行中的“制度韧性”有待考验。融媒体新闻生产讲求时效，班子议事决策也需要高效率。但在一些需要快速反应的重大突发事件报道或重要项目决策上，有时为了抢时间，简化了必要的酝酿和讨论程序，民主讨论不够充分，“集中”决策的科学性、周密性可能受到影响。例如，在决定是否投入较大资源跟进报道一场突发自然灾害时，由于时间紧迫，班子主要成员紧急磋商后即拍板，未能更广泛听取分管领导和一线指挥人员的专业意见，虽然决策方向正确，但在资源配置最优、报道风险最小化方面可能存在考虑不周之处。
三是依法依规治网治媒的“底线思维”向全员全程覆盖存在盲区。班子重视宣传纪律和法律法规教育，但在推动法治意识_到每一个岗位、每一个生产环节方面，措施不够系统有力。对于新媒体小编、视频剪辑师、技术运维人员等岗位，普法教育针对性不强，对其可能触犯的著作权、肖像权、隐私权以及网络a全相关法律法规的风险提示不足。例如，曾发生小编在转载网络图片时未严格核实来源导致侵权纠纷，暴露出全员法治素养亟待提升。在数据安全管理、用户隐私保护等方面，制度建设和执行监督也存在薄弱环节。
（四）带头干事创业、担当作为方面。班子具有推动中心事业发展的强烈愿望，但在面对深水区改革和创新突破时，集体担当和攻坚锐气有待进一步激发。
一是推动媒体融合从“物理相加”到“化学反应”的“关键配方”探索不力。中心在平台整合、机构合并等“物理层”融合上取得了进展，但在推动内容、技术、渠道、人才、管理等要素深度融合，产生“1+1>2”的系统性效能方面，缺乏有效抓手和决定性突破。例如，尽管建立了“中央厨房”式采编调度中心，但传统媒体与新媒体团队之间依然存在理念隔阂、流程壁垒，未能真正实现资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融，深度融合的“最后一公里”仍未彻底打通，影响了整体合力的爆发。
二是培育核心竞争力、打造“破圈”产品的“战略耐心”与“创新魄力”不足。在内容同质化竞争激烈的环境下，班子有时存在急于求成的心态，倾向于模仿热点、追赶潮流，而在立足本土、深耕垂直领域、打造具有独特标识和持久影响力的品牌产品方面，缺乏“十年磨一剑”的战略定力和持续的资源投入。例如，曾计划打造一档聚焦本地非遗传承的系列纪录片，但因前期投入大、产出周期长、短期流量不确定，在推进一段时间后支持力度减弱，项目最终未能形成品牌效应，错失了在细分领域建立优势的机会。
三是防范化解运营风险、技术风险的“整体防线”构筑不牢。对媒体运营中可能出现的经营风险（如广告合规、投资失误）、安全播出风险、技术系统风险、劳资纠纷风险等，缺乏系统性的风险评估和联防联控机制。例如，对中心日益依赖的第三方云服务、数据中台等，未能建立有效的安全审计和备份容灾预案；对聘用人员、合作团队的管理也存在制度漏洞。班子在统筹发展与安全方面，风险意识需要进一步前置，安全责任需要进一步压实。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认识全面从严治党的重要性，但在落实主体责任、层层传导压力、净化政治生态方面，仍存在“上紧下松”“逐层递减”现象。
一是党风廉政建设与业务工作融合的“黏合剂”效果不佳。有时存在“两张皮”现象，研究业务工作多，专题研究党风廉政建设如何具体融入采编、经营、管理各环节少。对广告、采购、项目合作等重点领域和关键岗位的廉政风险排查和动态监管不够深入细致，针对性防控措施不够有力。例如，对大型活动承办、设备集中采购等环节，虽然程序合规，但对其中可能存在的“围标”“串标”等隐蔽风险缺乏有效的技术防控和现场监督手段。
二是整治形式主义、官僚主义在媒体内部的“顽固病灶”仍需发力。虽然反对“伪流量”“假数据”，但内部依然存在为了应付考核而“刷量”、追求“标题党”吸引眼球等现象。会议多、文件多、汇报多的状况虽有改善但未 ……（未完，全文共5958字，当前仅显示2746字，请阅读下面提示信息。收藏《市融媒体中心领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）