在全市人才发展大会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深化战略认识，牢牢把握新时代人才工作的方向与遵循
（一）深刻认识人才工作的极端重要性
一要务，创新是第一动力，人才是第一资源
（二）准确把握人才发展的规律性要求
（三）坚决贯彻党管人才的重大原则
二、聚焦发展大局，突出精准施策，全力构建具有区域竞争力的人才发展体系
（一）聚焦战略需求，大力引进集聚高层次领军人才和创新团队
（二）立足本土培养，系统构建多层次人才培养支持体系
（三）深化改革创新，着力激发人才创新创业创造活力
三、优化发展生态，提升服务能级，用心打造近悦远来的人才向往之城
（一）打造高能级平台，为人才建功立业提供广阔舞台
（二）提升精细化服务，为人才解决后顾之忧
（三）营造浓厚的尊重氛围，让尊才爱才蔚然成风
……
在全市人才发展大会上的讲话

同志们，朋友们：
在全市上下深入贯彻落实中央决策部署，满怀信心开启“十五五”发展新征程的关键时刻，我们召开全市人才发展大会，主要任务是总结过往，分析形势，部署当前和今后一个时期的人才工作，进一步动员全市上下统一思想、凝聚共识，以更加开阔的视野、更加创新的举措、更加优良的环境，广开进贤之路，广纳天下英才，为我市在新时代新征程上实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，提供坚强的人才支撑和智力保障。
回首过往，我们深深感到，人才是城市发展的核心驱动力，是赢得区域竞争、塑造发展优势的战略资源。在“十四五”时期，我们坚持把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强市战略，持续优化政策体系，不断搭建事业平台，着力改善服务环境，推动人才总量稳步增长、结构持续优化、效能显著提升，各类人才的创新创造活力竞相迸发，为我市经济社会发展注入了强劲动能。这些成绩的取得，凝结着广大人才的智慧与汗水，饱含着全市各级各部门和社会各界的共同努力。在此，我代表市委、市政府，向辛勤工作在各行各业、各条战线上的广大人才，向所有关心支持我市人才事业发展的同志们、朋友们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
展望未来，我们清醒认识到，世界百
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的耦合规律，坚持围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局人才链，推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合，实现“以产业集聚人才、以人才引领产业”的良性循环。
（三）坚决贯彻党管人才的重大原则。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。这要求我们，必须把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程。一是要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，形成统分结合、协调高效、整体推进的强大合力。二是要发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。三是要把人才工作成效纳入各级领导班子和领导干部综合考核评价体系，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，确保中央、省委和市委关于人才工作的各项决策部署不折不扣落到实处、见到实效。
二、聚焦发展大局，突出精准施策，全力构建具有区域竞争力的人才发展体系
当前，我市正处于多重战略机遇叠加的黄金发展期。做好人才工作，必须紧紧围绕“十五五”发展目标和城市核心功能定位，以服务高质量发展为导向，聚焦重点、精准发力，加快构建定位清晰、特色鲜明、富有活力的人才发展体系。
（一）聚焦战略需求，大力引进集聚高层次领军人才和创新团队。要瞄准世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，实施更加开放、更具吸引力的人才引进计划。一是要围绕我市重点发展的先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及未来产业布局，绘制“高精尖缺”人才地图，建立靶向引才目录，面向全球精准引进一批能够突破关键技术、带动产业发展的顶尖科学家、科技领军人才和创新团队。二是要创新引才方式，积极发挥企业、高校、科研院所等用人主体作用，大力推行“以才引才”、“以会引才”、“以赛引才”，充分发挥海外联络站、校友会等桥梁纽带作用，拓宽引才渠道。三是要对标国际一流标准，在科研经费、项目支持、团队组建、薪酬待遇等方面提供具有国际竞争力的“一揽子”支持方案，确保顶尖人才引得进、用得好。
（二）立足本土培养，系统构建多层次人才培养支持体系。引进是“输血”，培养是“造血”。必须坚持引进与培养并重，构建覆盖青年科技人才、卓越工程师、高技能人才、优秀企业家等各类人才的培养体系。一是要赋能高校培养主阵地，支持在潭高校优化学科专业结构，深化产教融合、校企合作，联合行业龙头企业和科研机构共建现代产业学院、特色化示范性软件学院等，培养大批紧贴产业需求的创新型、应用型、复合型人才。二是要壮大青年科技人才队伍，实施青年人才托举工程，设立青年人才科研专项基金，鼓励青年人才在重大科研任务中“挑大梁”、“当主角”，为他们脱颖而出创造更多机会、搭建更大舞台。三是要弘扬工匠精神，深化职业教育改革，完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业发展通道，培养造就一大批“能工巧匠”、“大国工匠”，夯实实体经济发展根基。四是要加强企业家队伍建设，弘扬企业家精神，营造尊重、关心、支持企业家的良好氛围，提升企业家战略眼光、国际视野和创新能力，打造一支具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的优秀企业家队伍。
（三）深化改革创新，着力激发人才创新创业创造活力。_机制是影响人才活力的关键因素。必须坚决破除束缚人才发展的思想观念和_机制障碍，向改革要动力，向创新要活力。一是要深化人才发展_机制改革，向用人主体充分授权，积极为人才“松绑”，切实保障和落实用人单位在人才引进、评价、使用、激励等方面的自主权。二是要健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，推行代表作评价、同行评议，探索建立市场评价、社会评价的多元评价机制，让有真才实学、作出实际贡献的人才得到合理回报、享有崇高声誉。三是要完善科技成果转化激励机制，落实职务科技成果权属改革，提高科研人员成果转化收益分享比例，探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，充分激发科研人员创新创业的内生动力。四是要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，建立健全尽职免责机制，为敢于探索、勇于创新的各类人才“撑腰鼓劲”，让一切创新源泉在我市充分涌流。
三、优化发展生态，提升服务能级，用心打造近悦远来的人才向往之城
人才竞争，短期看政策，中期看平台，长期看生态。必须把优化人才发展生态作为一项 ……（未完，全文共4460字，当前仅显示2349字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市人才发展大会上的讲话》）