市直机关2026年上半年_风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、上半年_风廉政建设总体开展情况
二、上半年主要工作进展及工作成效
（一）强化政治引领，层层压紧压实管_治_“两个责任”
（二）深学笃行“四下基层”优良传统，推动监督服务作风全面下沉
（三）做实做细下沉监督，织密织牢基层监督闭环网络
（四）聚焦清风护民靶向发力，用心用情解决群众急难愁盼
（五）持之以恒严抓作风建设，锲而不舍纠治“四风”顽瘴痼疾
三、当前工作存在的短板和突出问题
四、2026年下半年_风廉政建设工作打算
（一）聚焦专责监督提质增效，做实做细常态化监督
（二）坚持标本兼治综合施策，持续涵养风清气正机关政治生态
（三）聚力民生领域集中整治攻坚，切实维护群众切身利益
（四）深化机关纪检“三化”建设，锻造过硬纪检干部队伍
（五）健全下沉监督长效机制，巩固拓展“四下基层”实践成果
……
**市直机关2026年上半年_风廉政建设工作总结

2026年上半年，**市直机关工委在市委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻_的二十大精神、二十届中央纪委五次全会部署要求，紧紧围绕2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战之年目标任务，牢牢把握市直机关作为政治机关的职责定位，锚定“走在前、作表率”工作目标，把践行“四下基层”优良传统作为改进机关作风、深化下沉监督的重要路径，深入开展“四下基层・清风护民”基层监督专项行动，推动监督重心下移、监督力量下沉、监督资源下放，压紧压实管_治_政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，市直机关_风廉政建设和反腐败斗争工作持续走深走实，机关风清气正的政治生态不断巩固向好。按照上级_委工作部署，现将2026年上半年_风廉政建设工作情况报告如下。
一、上半年_风廉政建设总体开展情况
市直机关是贯彻落实市委市政府决策部署的“第一方阵”，机关_风廉政建设成效直接关系全面从严治_在市直层面落地见效，关系群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作质效。上半年，市直机关工委严格履行机关_建牵头抓总职责，统筹推进市直机关全面从严治_各项工作，以“四下基层”为根本工作方法，以“清风护民”为工作价值导向，把下沉监督作为破解机关监督虚化、弱化，打通监督向基层延伸“最后一公里”的关键抓手，持续深化市直机关纪检工作规范化、法治化、正规化“三化”建设，推动管_治_责任链条环环扣紧、层层传导。
市直各部门单
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1052字，正式会员可完整阅读）……　
态管理台账，把管_治_各项任务细化到岗、明确到人。工委依托_建工作季度提醒、专项督查、述职评议等载体，常态化对责任落实情况开展跟踪督办，防止责任虚化空转。上半年组织召开市直机关全面从严治_专题会商会，会上专题通报市直机关工委上半年全面从严治_主体责任落实情况，通报市直机关纪检监察工委监督执纪办案工作开展情况，通过会商研判，共同分析研判市直机关_风廉政建设形势，查摆共性问题，明确改进方向，进一步打通主体责任和监督责任协同贯通渠道，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”协同发力，构建起同向发力、同频共振的管_治_工作格局。
三是纵深推进清廉机关建设，厚植机关廉洁文化土壤。制定印发《清廉机关建设12条具体措施》，从政治建设、责任落实、风险防控、廉洁文化、作风建设等方面细化清廉机关建设实操路径。组织开展清廉机关“一域一品”品牌创建活动，鼓励各单位结合自身业务职能，挖掘机关勤廉元素，打造具有行业辨识度的清廉建设载体，推动清廉建设从“制度要求”向_员干部“思想自觉、行动自觉”转变。持续丰富廉洁教育载体，常态化组织开展廉洁宣讲、廉政专题_课、警示教育研讨交流，编印市直机关违纪违法典型案例汇编，重点选取_错位、形式主义官僚主义、群众身边微腐败等方面典型案例，组织各单位开展以案促改、以案促治，用身边事教育身边人。充分挖掘宣传机关基层一线勤廉先进典型，讲好市直机关勤廉故事，发挥先进典型示范引领作用，坚持正面引领和反面警示双向发力，持续夯实_员干部拒腐防变的思想堤坝。
（二）深学笃行“四下基层”优良传统，推动监督服务作风全面下沉
坚持把“四下基层”作为转变机关工作作风、密切_群干群关系的重要工作法宝，改变以往机关监督“坐在办公室看材料、听汇报”的“大水漫灌”式督导检查模式，推行“精准滴灌”式下沉指导，推动监督力量、服务资源、工作作风同步下沉基层一线，把问题发现在基层、矛盾化解在基层、服务落实在基层。
一是抓实政策宣讲下基层，推动理论武装直达基层末梢。督促指导市直机关各单位_组（_委）班子成员履行宣讲责任，带头深入分管领域、下属基层单位、所在_支部讲授专题廉政_课，把_的全面从严治_部署、_风廉政建设相关要求传递到基层_组织。组建“廉洁**・我代言”青年宣讲团，遴选政治素养过硬、熟悉基层情况的青年_员干部充实宣讲队伍，改变会议室集中授课的传统模式，灵活运用田间学习、地头授课、板凳会、院落恳谈等群众喜闻乐见的形式，面向基层干部群众宣讲_的路线方针政策、全面从严治_部署、群众身边不正之风和腐败问题集中整治相关政策要求，打通政策理论宣传“最后一米”。依托市直机关“_务会诊室”工作载体，下沉到基层_支部开展_务“会诊把脉”，规范“三会一课”、_员发展、组织生活会等基础_务工作，在规范_务的过程同步开展纪律教育，推动理论武装、纪律教育延伸到基层最小单元。
二是抓实调查研究下基层，聚焦一线领题破难。严格落实_员领导干部直接联系群众制度，推动市直各单位领导班子全部建立基层联系点，县处级以上领导干部每人领办12件民生实事，把民生实事办理成效作为检验_风廉政建设成效的重要标尺。大力推行“四不两直”调研方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，组织领导干部深入民生保障一线、项目建设一线、行政执法一线“三个一线”开展调研监督。学习借鉴外地先进地市调研监督工作经验，坚持调研与监督一体推进，在走访调研中同步收集群众诉求、排查廉政风险、发现作风问题，上半年累计现场协调处置基层各类实际问题70余个，推动机关干部走出办公室，在一线发现问题、破解难题，倒逼机关工作作风持续转变。
三是抓实信访接待下基层，开展清风护民接访处置。把信访接待下基层作为“清风护民”专项行动的重要抓手，深入推进信访积案、民生诉求攻坚治理。学习借鉴外地“四下基层”工作日的成熟经验，组织市直相关职能部门下沉到社区、乡镇，聚焦住建执法、教育医疗、农业农村、人社民政、市场监管等民生重点领域，开展现场接访，落实“五个面对面”工作举措：面对面向群众宣讲集中整治政策，面对面收集群众反映问题线索，面对面倾听群众急难愁盼诉求，面对面调处化解基层矛盾纠纷，面对面对群众反映事项现场交办督办。健全线上线下信访举报渠道，统筹用好信访、网络、电话、微信等各类举报平台，强化与信访部门、12345政务服务便民热线工作联动，建立信息共享、线索移送、联合处置机制。重点盯办重复多次反映、应当解决而长期悬而未决、部门之间推诿扯皮的民生诉求，靶向纠治民生领域不作为、慢作为、乱作为等突出问题，把矛盾化解在基层，把问题处置在萌芽。
四是抓实现场办公下基层，下沉一线做好助企利民服务。推动市直机关领导干部落实常态化现场办公制度，明确每月至少开展一次基层现场办公，到项目现场、企业车间、社区村组现场协调解决堵点难点问题。持续深化“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶行动，选派骨干干部驻企开展服务，主动靠前对接企业经营发展中的困难诉求，推动惠企政策落地见效，以严实作风持续优化营商环境。在现场办公过程中同步开展监督，紧盯惠企政策落实过程中的吃拿卡要、推诿扯皮、权力寻租等廉政风险，做到服务到哪里，监督就跟进到哪里。
（三）做实做细下沉监督，织密织牢基层监督闭环网络
立足市直机关职能特点，着力破解以往监督“机关强、基层弱”，监督力量分散、发现问题能力不足的短板，着力构建上下贯通、左右联动、闭环管理的下沉 ……（未完，全文共8811字，当前仅显示2953字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关2026年上半年_风廉政建设工作总结》）