人力资源部主任工作标准

　　1范围
　　本标准规定了**发电**人力资源部主任的素质要求、责任与权限、工作内容与要求及检查与考核。
　　本标准适用于我**人力资源部主任的工作。
　　2规范性引用文件
　　《**电力集团公司领导干部行为规范（试行）》
　　《组织人事干部行为规范》
　　3素质要求、责任与权限
　　3.1素质要求
　　3.1.1文化程度及所学专业
　　3.1.1.1文化程度
　　具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得本岗位培训证书。
　　3.1.1.2所学专业
　　电力类或经济管理类专业。
　　3.1.2专业知识
　　3.1.2.1专门知识
　　掌握人事管理、劳动定额管理、工资基本金管理、社会保险管理的专业知识，熟悉电力企业管理。
　　3.1.2.2专业基础知识
　　掌握领导科学、行为科学、人事心理学；熟悉经济学、计算机应用等专业基础知识。
　　3.1.2.3
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