组织人事干部学习实践科学发展观心得体会

目录/提纲：……
一、顺应新时期要求，用科学发展的思想理论武装组织人事干部队伍
（一）坚持以人为本的思想理念
（二）正确认识和谐社会和组织人事工作的关系
（三）正确认识可持续发展和组织人事工作的关系
二、建立健全组织人事机制，用好的机制保障人事工作良好氛围
（一）建立健全干部选拔任用机制
（二）完善人事考试制度
（四）健全组织部门考核评价和激励机制
三、用改革创新的精神做好新时期组织人事工作，提高组织人部门的公信力
一是加强公务员队伍建设
二是实行政务公开
三是建设服务型机关
一是要努力推进人性化管理、人性化服务
三要积极改进工作手段，推行电子政务，提高工作效率
一要管好组织，二要管好党员，三要管好干部
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　　组织人事干部学习实践科学发展观心得体会
　　牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针，也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期，组织人事工作面对新情况，应站在新时期的起点上，把握机遇，开阔视野，策划新的思路，推动组织人事工作更进一步的发展。通过科学发展观的学习，深深认识到人事组织部门践行科学发展观，必须进一步转变观念，改革创新，强化服务，优化环境，不断开创服务科学发展的新局面。
　　一、顺应新时期要求，用科学发展的思想理论武装组织人事干部队伍
　　科学的发展观是以人为中心的、以实现人的发展和社会全面进步为目的的社会发展观。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是党中央领导集体站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是对_理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。坚持以人为本就是坚持科学发展观的本质和核心，亦是组织人事工作必须坚持的基本原则。以人为
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