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生成时间:2022/10/29 12:15:59

2013年7月3日□ 工商分局清理无照经营的作法
工商分局_支部开展“三打两建”活动为契机，坚持“四个到位”清理无照经营行为，提升了“两建”工作水平，受到群众好评。一、突出行业特点，重拳治理到位。牛仔服装和红木家具生产是大涌两大特色产业，且具有生产厂家数量多、规模小、布局分散的特点，造成无照经营现象隐蔽性大，案发率高，严重扰乱正常的市场经营秩序。针...
2013年7月3日□ 市公安机关改进工作作风专项活动情况汇报
自全市公安机关整治“庸懒散奢”不良风气、切实改进工作作风专项活动开展以来，市局_委严格按照方案，积极组织各分局、局直单位认真查摆作风建设上存在的问题，为接下来落实整改、民主评议等工作打下了坚实基础。一、周密部署、层层推进，认真组织查摆市公安局_委积极落实主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门和责任...
2013年7月3日□ 《警钟》观后感
最近，我局组织广大_员观看了市纪委拍摄的《警钟》警示教育片，让广大_员听取了李健生等服刑人员的现身说法，这些人曾是我们身边领导干部，曾经为我市平安中山和经济建设做出过一些贡献，却因为没有抵御住金钱的诱惑而陷身囹圄，失去了_和尊严。他们用声俱泪下的忏悔、痛悔莫及的警醒和对_和生活的渴望，实实在在地...
2013年7月3日□ 法院转变司法作风经验作法
一、厉行节约，倡导“绿色办公”。从节约抓起，向浪费说“不”：饭堂就餐实行“光盘”行动，杜绝“舌尖上的浪费”；对日常办公灯光、空调、电脑、办公设备以及耗材用品使用作了规范，如人走熄灯、下班关机、双面打印以及少用空调等等；并落实巡查督促制度，对于浪费情形进行一次警告提醒、二次公示惩戒。同时，倡导良好的办...
2013年7月3日□ _工委组织工作情况汇报
一直以来，五桂山_工委严格贯彻落实市委组织部有关组织工作的部署和精神，结合五桂山实际，努力做好组织工作，为建设幸福和美五桂山提供有力的组织保障。一、积极贯彻落实《干部任用条例》在干部选拔任用的问题上，五桂山_工委、办事处一直都认真贯彻执行《_政领导干部选拔任用工作条例》，坚持组织原则，严格任用标准，...
2013年7月3日□ 乡镇加强流动_员工作调研报告
近年来，随着我镇经济的发展，异地务工人员大量涌入，流动_员亦不断增加，如何加强流动_员的服务和管理已成为我镇的一项重要工作。为了做好流动_员的服务管理工作，大涌镇_委积极探索，通过加强政府、社区（村）的社会管理和公共服务的职能，以加强_建平台为抓手，辐射全镇流动_员，构建流动_员服务与管理的新平台，...
2013年7月3日□ 乡镇选拔录用基层公务员工作调研报告
2012年中山市基层公务员选拔录用工作已进入最后一个阶段，我镇在本次工作中顺利完成了宣传发动、报名、考核、推荐、政审等一系列工作任务，共推荐了本镇区四名来自不同背景的考生参加全市考试，并考核审查了符合我镇基层公务员职位招录条件的五名考生。根据市人社局的统一要求，镇组办对我镇今年开展从农村基层和优秀务...
2013年7月3日□ 人社分局解决劳资纠纷的经验做法
面对劳资纠纷高发的态势，人社分局_支部多措并举防范和处理劳资纠纷，维护劳动合法权益，不仅劳资纠纷结案率达100%，而且探索了一条有效解决劳资纠纷的方法。主要做法是：一、夯实基础，从源头上预防劳资纠纷一是协助企业完善用工规章制度。人社分局要求辖区内登记注册企业必须完善员工花名册、考勤表以及每月工资发放...
2013年7月3日□ 中山市金马游艺机有限公司_建工作纪实
中山市金马游艺机有限公司是我国最早游艺机游乐设施装备研发制造企业之一，目前已成为我国规模最大的以游乐装备制造业为主，集游艺机及虚拟动漫游戏项目研发、制造、及主题乐园环境规划设计、施工工程、游乐园投资经营于一体的现代游乐文化产业集团。金马公司_支部成立于2000年8月，多年来，金马公司_支部以“三个代...
2013年7月3日□ 关于完善公安基层干部选拔任用机制的实践与思考
公安基层领导干部的选拔任用，一直是广大民警关心和关注的问题。本文从总结近年来我市公安机关基层干部选拔任用工作和分析存在问题入手，就当前如何进一步完善公安基层干部选拔任用机制提出意见建议。一、近年来我市公安机关基层干部选拔任用机制的主要做法在干部选拔任用工作中，我局严格按照干部选拔任用相关规定和流程，...
2013年7月3日□ 浅谈新时期公安思想政治工作的“八要”
近年来，随着改革开放的深入、经济建设的发展和社会形势的变化，思想政治工作受到了一定程度的冲击和影响，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”日益成为思想政治工作弱化、淡化的真实表现。为此，本文结合当前我们分局开展的“贯彻十八大、树立新形象、创造新业绩”主题实践活动，就如何加强公安思想政治工作谈谈“八个...
2013年7月3日□ 乡镇提高基层_的组织生活质量的调研报告
以“四个增强”迎接新形势下提高基层_组织生活质量工作新挑战_的组织生活，是_组织对_员进行教育、管理和监督最经常、最基本的形式。提高_组织生活的质量，对于加强_员教育管理、充分发挥_员先锋模范作用，加强_内监督、发扬_内民主都起着举足轻重的作用。然而，随着经济社会的不断变化发展，_的组织生活出现了新...
2013年7月3日□ 加强经联社领导班子建设问题研究
为深入贯彻全省组织部长会议和全市组织工作会议的部署要求，落实“书记抓、抓书记”基层_建工作责任制，把“书记项目”办成_员群众看得见、摸得着的惠民项目和人民群众满意工程，我区紧紧围绕“_建引领经联社管理科学化”这一课题，在全区18个经联社开展了专题调研工作，探索和研究新形势下进一步加强我区经联社领导班...
2013年7月3日□ 公安纪委征文：以良知、敬畏、知足为基石
在我们生命历程中，总有一些内在的情感，用一种强大的力量，坚定地呵护着我们的精神生命，使我们在充满欲望、纷繁复杂的世界中，始终保持一份清醒、一份淡定，始终不偏移人生正确的方向。良知、敬畏、知足就是这样的一些情感。对于人民警察来说，我们要用良知、敬畏、知足这些朴素的情感作为坚强的基石，坚守从警的原则底线...
2013年7月3日□ 乡镇发展_员工作经验作法
近年来，坦洲镇_委认真按照有关要求，把发展_员作为一项重点工作，采取“一坚持两突出三加强”方式，明确目标，落实责任，保证质量，取得实效，有关情况如下：一、近年来坦洲镇发展_员基本情况近三年来，我镇吸收预备_员178名，平均年龄为36.3岁。其中：女性73名，占41%。大专以上文化的130名，占73%...
2013年7月3日□ 乡镇优化就业环境典型材料
近年以来，坦洲镇以科学发展观为指导，以“民生为本、人才优先”作为工作主线，狠抓促进就业工作，加快完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，为劳动者提供良好就业环境。一、全力促进就业，夯实民生之本一是积极解决企业用工需求。通过“春风行动”就业现场招聘会、残疾人就业现场招聘会等形式协助企业招工，三年来共为...
2013年7月3日□ 镇委六大举措加强_员干部作风建设
大涌镇_委围绕学精神、查问题、建机制、督整改、促发展、惠民生六大举措加强_员干部作风建设，提振干事创业精气神，切实提高_员干部的亲和力、凝聚力、执行力、创造力和免疫力。一是学精神，提思想认识。采取自学、集体学、远程教育、讲座等多种形式和镇电视台、村（居）公告栏、横幅、政府门户网站、政务微博等多种载体...
2013年7月3日□ 乡镇_代表工作室建设运作情况报告
为密切_代表和_员干部与_员群众的联系，小榄镇_委以加强_代表工作室建设为抓手，进一步推动全镇_代表接待_员群众和_员干部大下访成为常态。一、合理分布人员，加强场室建设小榄镇_委按照现居住地、工作地和机关部门驻点社区相结合的原则，将近300名市、镇_代表分成活动小组，对应到全镇18个_代表工作室开展...
2013年7月3日□ 乡镇创新人事改革模式打造精英队伍
近年来，民众镇在提升机关_员干部执行力、深化干部人事制度改革方面进行了积极有效的探索和实践，开展了大量卓有成效的工作，取得了良好的效果。一、建立重点工作督办制度民众镇把年度重点工作划分为重点督办事项和十大民生工程。为确保重点督办事项和十大民生工程如期完成，民众镇对每一项督办事项均明确主责领导、主责部...
2013年7月3日□ 镇贯彻落实中央《八项规定》情况汇报
为贯彻落实中央关于《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，沙溪镇以_的十八大精神为指导，坚持“立_为公，执政为民”宗旨，以建设学习型_组织为抓手，全面加强_员干部作风建设，提升机关依法行政的服务管理水平。一、健全_机制，提高机关行政效率一是建立领导干部大下访机制。镇_政班子成员实行联系基层制...
2013年7月3日□ 乡镇关于运用市场化机制服务人才调研报告
积极探索，运用市场化机制服务人才，对我镇加快开展人才工作具有深远的理论和实践意义，既有利于实施人才强镇战略，又适应当前经济发展对科学管理人才工作的迫切要求，是进一步做好人才工作的突破性思路。我镇面对新一轮的经济和社会发展趋势，深入贯彻落实《中山市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》的要求...
2013年7月3日□ 法院执行机制改革情况汇报
今年，市第一法院执行局对以往的执行工作进行了全面总结，结合前两年清理执行积案工作，认真调研先进经验，开拓创新，制定并实施《执行案件分权流程管理细则（试行）》，构建集约执行与节点控制相结合的“分段集约执行”工作机制。新机制将执行程序划分为财产查控、执行实施、财产变现三个重要环节，每个环节配置不同的部门...
2013年7月3日□ 交警支队书记项目开展情况汇报
自今年3月，把创建农村(社区)示范交通安全服务站申报为支队_委“书记项目”以来，支队围绕项目目标，进一步整合管理资源，拓展管理渠道，扩充管理主体，加深管理层次，将交通安全管理工作延伸至最基层的组织和单位，推动了各项工作的开展。一、项目开展情况（一）排查登记。交警支队下属各镇区大队于6月1日至今，共组...
2013年7月3日□ 秀美村庄建设措施
今年以来，我镇紧紧依托板芙特有的山水美、自然美、人文美，以村庄规划为先导，进一步完善农村基础设施建设和环境景观综合整治，大力提升农村宜居水平，并取得了一定成绩。一是提高思想认识，明确工作思路。我镇开展秀美村庄建设的总体思路是：全面贯彻落实科学发展观，以省第十一次_代会和市第十三次_代会精神为指导，按...
2013年7月3日□ 两新组织“百日攻坚行动”经验与体会
镇_委根据省委、市委有关会议精神，结合“两新”组织的特点和工作实际，狠抓工作重点，不断创新方式方法，有力推进“两新”组织_建工作的深入开展，扩大了_组织和_的工作覆盖面，使“百日攻坚行动”取得明显实效。一、开展“百日攻坚行动”的具体做法在攻坚行动中，全镇上下抓住开展基层组织建设年的有利时机，着力破解...
2013年7月3日□ 人社系统干部纪律作风整顿五项措施
7月31日，网友“可变的分数”在天涯论坛发帖，举报市人社局纪委书记梁国影篡改儿子公务员考试成绩一事。梁国影案件发生后，市人社局迅速反应，采取积极措施，及时成立专案小组，积极配合相关部门调查，及时发帖回应，取得阶段性成效。8月2日，该局发布第一条官方消息，初步认定林钰成笔试成绩涉嫌更改。8月3日晚10...
2013年7月3日□ 农用地估价技术报告
一、估价项目名称武汉****有限公司抵押贷款涉及位于蔡甸区永安街长征村前的部分农用地土地承包经营权价格评估（武汉市）二、委托估价方委托单位：武汉****有限公司法定地址：武汉市蔡甸区永安街老湾村营业范围：家禽、家畜养殖及销售中餐经营（有效期至2012年4月29日）。法人代表：***联系人：***三...
2013年7月3日□ 公安分局领导班子及班子成员考核实施办法(试行)
各分局，局直各单位，消防、边防支队：《中山市公安局局直单位和镇区分局领导班子及班子成员考核实施办法（试行）》经市局_委研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二〇一二年八月二十三日中山市公安局局直单位和镇区分局领导班子及班子成员考核实施办法(试行)为加强全市公安机关领导班子和领导干部队伍建设，充分发...
2013年7月3日□ 巡（特）警支队学习贯彻十八大精神情况
巡（特）警支队把学习贯彻_的十八大精神作为首要的政治任务，认真研究部署，深入宣传发动，创新学习举措，营造浓厚氛围，迅速掀起学习贯彻_的十八大精神热潮。1、迅速行动，层层落实。支队_委带头收看十八大大会盛况，并组织全体民警在办公楼大堂收看，增强了民警学习贯彻十八大精神的政治敏感性。11月21日，该支队...
2013年7月3日□ 践行群众路线提升科学决策
2011-2012年，板芙镇_委在市委的正确领导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持践行群众路线，紧紧依靠和团结带领广大群众，在加快经济社会转型升级的进程中，努力把执政为民的理念落到实处，不断实现好、维护好、发展好最广大群众的根本利益。近两年来，先后荣获全市推进一百家外...

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