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劳动保障,范文专题,第74页

生成时间:2022/10/29 12:22:07

2013年7月29日□ 关于规范保险、理财类业务操作流程及业务奖励分配标准的通知
各县（市）邮政局，市局直属各相关单位：为了规范柜员窗口办理保险、理财业务操作程序，缓解因柜员讲解保险、理财业务时用户等候时间长的压力，特规范业务操作程序和奖励分成标准。一、配备理财经理的网点1、原则上该网点的保险业务、理财业务均由理财经理办理，业绩与支局长分成，比例9：1。2、柜员窗口揽收（或意向客...
2013年7月28日□ 城乡居民合作医疗保险资金专项治理工作方案
根据《重庆市合川区人民政府办公室转发区政府纠风办关于2013年全区纠风工作实施意见的通知》（合川府办发〔2013〕84号）精神，我区将集中开展城乡居民合作医疗保险资金专项治理工作，现结合我区实际，制定本方案。一、治理目的认真贯彻落实区政府纠风办《关于2013年全区纠风工作实施意见》，集中开展城乡居民...
2013年7月27日□ 机场应急保障部2013年纪检监察工作要点
应急保障部根据公司2013年业务工作总体要求和党委工作要点，明确2013年纪检监察工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“改革转型，管理创新”发展战略和公司中心工作，按照“克难攻坚，稳中求进”的总体要求，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，严格落实党风廉政建设责...
2013年7月27日□ 机场应急保障部党支部2013年工作计划
根据机场公司党委的统一部署，依照公司2013年度党建工作要点，应急保障部党支部根据支部实际情况，分解落实各项工作目标，切实发挥支部战斗堡垒作用，发扬党员先锋模范带头作风，巩固支部建设成绩，进一步深化争先创优工作，坚持群众路线，多措并举，突出应急管理和救援特色，着力发展优势项目。现将本支部年度工作计划...
2013年7月27日□ 邮政局开展保险公司“赢金世送富贵”期缴保险竞赛活动的实施方案
为有效调整保险产品结构，提高保险收入比重，市局于4月10日与人民人寿保险公司在全市范围内联合开展期缴保险竞赛活动，近期人保公司就相关险种和激励措施进行了适当的调整，以便于区（县）局及网点进行销售运作，市局制定了活动方案，相关事宜如下：一、竞赛时间：2013年5月15日至2013年6月30日二、产品种...
2013年7月27日□ 邮政局开展保险产品竞赛活动的实施方案
为进一步促进全市代理保险业务的快速发展，市局与信泰人寿保险公司在全市范围内联合开展保险竞赛活动，竞赛期间信泰公司推出了相应的激励政策推动业务发展，具体方案内容如下：一、竞赛时间：2013年5月15日至2013年6月15日二、产品种类：1、信泰金利来两全保险（万能型）趸交二年期；2、信泰爱驾宝两全保险...
2013年7月27日□ 县人社局行政指导工作实施方案
为进一步推进和提升人力资源和社会保障系统的行政指民执法工作，根据市政府办公室《关于推行行政指导工作的意见》（淮政办发〔2013〕77号）和县政府办公室《关于全面推行行政指导工作的实施意见》（洪政办发〔2013〕67号）文件要求，结合我局工作实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展观和党的十八大精神为...
2013年7月27日□ 我县《劳动合同法》的学习和宣传情况汇报
2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，我局以保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系为主线，始终高度重视《劳动合同法》的贯彻落实工作，将其列入全局工作的重要日程，成立了专门的工作领导小组，研究制定了各类日常性、专项性工作方案，进行了多层次、较大范围的宣传动员和培训活动，积极营造有利于《劳动合同法...
2013年7月26日□ 县住房保障工作在全市住建系统会议上的汇报材料
2007年，国务院下发《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》后，县委、县政府高度重视保障性住房工作的实施，通过一系列政策的制定，设立专门的机构，投入大量的资金和土地，大规模的开展保障性安居工程建设，到目前为止，全县城区已开工建设保障性住房小区21个，累计建设各类保障性住房达300万平方米，保障...
2013年7月26日□ 工商局严把食品质量准入保障食品消费安全
今年以来，无棣县工商局以“强化自律标准、严把质量准入、确保流通环节食品市场稳定”为主线，以“落实责任、深化监管、防范风险”为重点，积极稳妥、扎实有效地推行流通环节食品质量准入制度，取得阶段性成果。认清形势探索推行食品质量准入制度近年来，始终把食品安全监管工作作为保障民生的“天”字号工程来抓，严格落实...
2013年7月26日□ 当前社会保险信访工作探析
近年来，社会保险的作用日渐突出，各级政府和广大企业、职工、离退休人员越来越南重视和关心社会保险，关于社会保险的信访量也随之日益增大，且呈现出信访热点多、周期长、处理难等特征。如何正确看待当前的社会保险信访，如何提高新形势下信访工作的服务水平，已成为广大信访工作者的热门话题，在此谈一点个人看法。当前社...
2013年7月26日□ 县人社局法制学习和培训制度
第一条为增强人社系统行政执法人员的法律意识，提高行政执法人员依法行政的水平，保证人人社系统行政执法责任制的实施，制定本制度。第二条本制度适用于全体执法人员。第三条学习和培训由局法治机关建设领导小组具体指导，局办公室和法规科负责组织实施。第四条全局法制学习和培训工作采取集中培训、以会代课、法制讲座和自...
2013年7月26日□ 县人社局行政调解工作制度
第一条为及时化解纠纷，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，推动社会和谐发展，根据我县有关行政调解工作的文件精神，结合我局工作实际，制定本制度。第二条本制度所称行政调解，是指县人社局及局直有关单位依照法律法规规定，在职权范围内对行政机关、公民、法人或其他组织之间产生的执法纠纷采取沟通协商...
2013年7月26日□ 县人社局六五普法教育依法治理规划
遵照《全国人社系统法制宣传教育第六个五年规划》精神，为进一步提高“十二五”期间法制宣传教育水平，全面推进依法行政进程，根据我局实际情况，制定本规划。一、指导思想和主要目标（一）指导思想以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实依法治国基本方略，坚持法制教育与法治实践相结合，与道德...
2013年7月26日□ 县人社局2012年度六五普法工作总结
2012年我局紧紧围绕全县“六五”普法工作重点，强化指导，狠抓落实，不断加大工作力度，深入持久开展人社“六五”普法工作，进一步提高了全县人社工作者和公务员队伍法律素质；完善行政执法程序，健全执法监督机制，认真落实行政执法责任制；强化人社工作依法治理，加快人社法制建设进程，取得了显著成效。现将我局上半...
2013年7月26日□ 洪泽县人社局关于开展行政执法服务月活动的方案
为转变执法理念、改进执法服务,进一步规范人社系统行政执法，提高行政执法效能，保障法律、法规的正确实施，维护公民、法人及其他组织的合法权益，创建最优经济发展环境，经我局研究决定开展人社系统行政执法服务月活动。为了保证活动达到预期效果，现结合我县及局实际，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，...
2013年7月26日□ 人社局2013年一季度法治建设工作总结
今年一季度，我局的法治建设工作，在县委、县政府的统一领导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，根据县第十次党代会第二次会议总体部署和全县政法工作会议要求，紧紧围绕服务和保障经济社会又好又快发展这个中心，以加快推进依法行政、公正司法、法制宣传为重点，...
2013年7月26日□ 人社局政策法规和劳动监察科一季度工作总结及二季度工作计划
今年一季度，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕服务和保障经济社会又好又快发展这个中心，以加快推进依法行政、公正司法、法制宣传为重点，充分发挥科室的职能作用，积极主动开展各项工作，现将工作完成情况汇报如下：一、一季度主要工作情况（一）信访稳定工作认真落实市、县关于信访工作的重要部署和一系列指示精神，...
2013年7月26日□ 人社局法制建设工作计划与总结
我局法制宣传坚持“以人为本，执政为民”的工作理念，以提高工作人员依法行政水平为主线，以规范依法行政行为为重点，以严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法、高效执法为出发点，大力开展法律法规的学习、培训和宣传等。从建立健全依法行政制度入手，狠抓法制宣传培训及执法制度的落实，不断加大法制宣传的力度，切实维...
2013年7月26日□ 人社局信访接待情况的总结分析
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真落实市、县关于信访工作的重要部署和一系列指示精神,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面贯彻“谁主管、谁负责”的原则,积极引导群众依法有序信访，切实维护了我县的_。通过对全年信访接待情况的总结分析，具体情况如下：一、基本情况一年来，我们在接待处理信访事...
2013年7月25日□ 毕业设计开题：中国劳动密集型企业产品的出口定价问题研究
课题名称中国劳动密集型企业产品的出口定价问题研究1、本课题的研究目的和意义：我国出口产品集中在劳动密集型的低附加值商品,量增价跌现象明显密集型产品为主,即使是机电产品和高新技术产品,我国承担的只是加工和组装的角色,也属于劳动密集型产业。我国当前出口商品的数量增长很快,但是存在增量不加增价的矛盾,也就...
2013年7月25日□ 毕业论文：论人力资源管理中的制度管理与关系管理
届别2008届内容摘要摘要:近年来，经济全球化和信息化的快速发展是中国的企业面临着巨大的压力，在当前的企业管理中，人力资源的地位越来越突出。企业内人力资管理的效率直接决定着企业的业绩。作为国名经济的基础，以前的企业龙头经过股份制的改革和市场的经济的运作，国有企业以前存在的人力资源效率低、吃大锅饭等问...
2013年7月25日□ 人社局廉政党课讲稿
目前，人社工作面临繁重的工作任务，人才队伍建设、就业、社会保障、劳动关系和谐、人力资源开发等各项工作都与人民群众的利益息息相关。我们在满足发展需要、策应民生诉求的同时，要提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，通过树立大局意识、自律意识、务实意识、阳光意识，建立风清气正的工作氛围、促进地方经济社会全面发...
2013年7月25日□ 开展劳动工资统计工作自查报告
根据xx县统计局《关于开展劳动工资统计工作自查的通知》（x统计发〔2010〕29号）文件的要求，县畜牧食品局于近日对近两年的劳动统计工作开展了自查。现将自查情况报告如下：一、组织领导为切实做好我局的劳动工资统计工作自查工作，根据xx县统计局、xx县监察局、xx县司法局联合印发的《关于印发xx县统计法...
2013年7月23日□ 论文开题报告：人力资源经理录用决策指标体系分析
题目人力资源经理录用决策指标体系分析系部人力资源管理系专业人力资源管理专业班级1班一、论文选题的背景、意义人力资源经理肩负着对企业人力资源开发与管理的重要职责,掌握着一半生产力要素的控制管理权因此,选择什么样的人力资源经理,是确保人力资源管理工作有效的重要因素，目前越来越多的企业能够认识到人力资源管...
2013年7月23日□ 落实适度普惠型民生政策切实保障困难群众基本生活
今年以来，全市民政部门认真贯彻落实科学发展观，围绕建设新青海、创造新生活的工作目标，落实适度普惠型民生政策，困难群众基本生活得到保障。（一）完善制度，着力推进城乡低保工作规范建设。我们把城乡低保规范化建设纳入全市民政工作的重点，进一步完善低保工作管理_和运行机制，市政府出台了《***市居民家庭收入...
2013年7月22日□ 县社会保险局表态发言稿
按照局“四大”活动领导小组的要求，我就个人如何提升素质能力，服务全县参保群众，提高全县社会保险服务水平表态发言如下：一、针对形势自我剖析，充分认识提升素质能力的重要性。从当今社会发展的趋势看，社会经济快速发展，知识更新日新月异，要求我们必须掌握现代科学文化知识，从我自身来言，对当前的国际国内形势也是...
2013年7月19日□ **集团在国企劳动竞赛活动动员大会上的讲话
今天我们在这里召开“争当先锋”国企竞赛活动动员大会，主要目的就是要统一思想，提高认识，把全体干部职工以饱满的热情、昂扬的斗志、全身心地投入到竞赛活动中来。刚才**同志代表集团经营班子做了工作部署，我表示赞同。下面，我将几点意见。一、要深刻理解这次竞赛活动的重要意义搞好这次竞赛活动是深入贯彻落实省、市...
2013年7月19日□ 劳动能力鉴定的调研报告
2003年4月国务院《工伤保险条例》颁布后，我省的劳动能鉴定工作在劳动保障部的指导下，在省委、省政府的关怀重视下，在省劳动保障厅的直接领导下，注重抓好机构建设、制度建设、标准建设三个环节，创新工作机制，鉴定的技术质量和服务质量不断提升，为推进和保障全省工伤保险事业的顺利发展，切实保障工残职工及用工单...
2013年7月19日□ 关于执行《宁波市机动车辆保险风险控制自律公约（试行）》的说明
（一）车险综合成本率=车险综合费用率+车险综合赔付率；（二）车险综合赔付率=[车险：(赔付支出+提取未决赔款准备金-摊回赔付支出-摊回未决赔款准备金)]/车险已赚净保费；（三）车险综合费用率=车险综合成本率-车险综合赔付率=[车险：(手续费及佣金支出+业务及管理费+营业税金及附加+分保费用-摊回分保...

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