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规章制度,范文专题,第189页

生成时间:2022/10/29 12:26:19

2013年5月28日□ 工会调解委员会的工作制度
2、调委会每周召开一次会议，分析争议发生频率、原因，研究制定争议预防措施、解决办法。交流调解经验及体会，不断提高调解质量和效率。3、学习熟知相关劳动法律、法规以及最新的劳动政策。4、调解员必须遵守调解纪律、维护调解秩序，坚持办事公正、为人正直、不谋私利、联系群众等工作制度。5、在职代会上由调委会主任...
2013年5月28日□ 工会劳动保护工作细则
（1）参与企业劳动保护规章制度的制订，依法维护职工劳动安全卫生权益。（2）对用人单位履行劳动安全卫生法律、法规、标准的情况进行监督。（3）对职工进行劳动安全卫生教育培训。（4）监督企业对事故隐患和职业病危害作业点进行整改。（5）参加对生产性建设项目“三同时”审查验收。（6）参加伤亡事故和各类侵害职工...
2013年5月28日□ 工会经济技术工作细则
（1）以“三个有利于”为指导。工会经济技术创新工程要以有利于单位发展、有利于单位综合实力的增强、有利于职工生活水平的提高为目标。（2）以企业为主体。“创新工程”主要在企业开展。各级工会要制定符合企业实际的计划，因地制宜，因企制宜，努力做到与地方、企业改革和发展的决策和目标相一致，不搞“一刀切”，防止...
2013年5月28日□ 工会联合会劳动争议调解委员会工作细则
一、劳动争议的形式及立案范围（一）企业劳动争议的形式企业劳动争议的形式有两种，一种是个人劳动争议，即劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；另一种是集体劳动争议，即发生争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由而发生的争议。（二）企业劳动争议的受案范围不论是个人劳动争议还是集体劳动争议，其争议都将涉及到...
2013年5月28日□ 工会联合会法律监督委员会工作细则
1、工会劳动法律监督委员会的工作职责（1）对域内企业行政执行劳动法律法规情况进行监督；（2）参与调查处理；（3）对企业违反劳动法律法规的行为提出意见，要求改正；（4）对企业违反劳动法律法规的行为，及时向政府劳动监察部门及有关方面汇报，请求处理；（5）接待域内企业职工来信来访、举报、控告；（6）配合政...
2013年5月28日□ 工会女职工委员会工作细则
2、企业工会女职工委员会代表女职工参加平等协商；3、参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解；4、有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工的意见；5、在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。二、工会女职工委...
2013年5月28日□ 吉林省总工会关于进一步做好春节前职工工资清欠工作的通知
各县（市）区、开发区工会（工委），各产业工会（工委）：为协助政府解决好拖欠职工（农民工）工资问题，从根本维护职工群众利益，促进_，现将《吉林省总工会关于进一步做好春节前职工工资清欠工作的通知》转发给你们。现就落实《通知》精神提出以下要求：一、认真学习贯彻落实好“文件”精神，按照《通知》要求做好...
2013年5月28日□ 2013年绿园区厂务公开民主管理工作细则
职代会、厂务公开建制工作1、事业单位（包括教育、卫生、执法、住建）职代会、厂务公开建制率要达到100%。2、非公企业职代会、厂务公开建制率要达到88%以上。（以市总组织部2013年建会数为基准）3、事业单位、非公企业职代会标准化率和厂务公开规范率分别达到85%以上。（以省总考核细则为标准）1、下属事...
2013年5月28日□ 关于对全区科级党政领导班子和领导干部进行2012年度综合考核评价的预通知
为进一步加强和改进科级领导班子和领导干部考核评价工作，客观公正地评价科级领导班子和干部的工作实绩，建设优秀干部队伍，加快推进“六大突破”，建设“三宜”新**，促进区第九次党代会提出的各项目标任务的落实，根据《**区科级党政领导班子工作实绩考核实施意见（试行）》和《**区科级党政领导干部考核工作暂行办...
2013年5月28日□ 运输公司车辆GPS定位系统使用管理制度
为适应公司发展需求，货物运输车辆均已装置GPS定位系统，以满足对车辆的整体调度、安全防护、数据采集、动态管理的需求，提高公司运力，特制定本制度。一、非专业维修人员严禁私自打开GPS定位系统主机机盖，将SIM卡取出挪作他用，一经查实，每次将给予当事人负激励100元；二、各送货车辆未经允许不得对GPS定...
2013年5月28日□ 运输公司车辆GPS设备管理办法
京邮速物运车安〔2010〕4号关于规范运输公司发文字号格式的通知各分公司、职能各部室：现将《运输公司车载GPS设备管理办法》予以下发。请各部门和各分公司据此办法予以管理或制定相应细则，并安排相关培训。二○一○年一月十九日运输公司抄送速物公司车辆管理中心运输公司运输公司车辆GPS设备管理办法为科学化管...
2013年5月27日□ 人事管理制度
为加强我院人事管理，合理配置教育人才资源，优化人员结构，建设一支高素质的教职工队伍，建立起有活力和竞争力的人事机制，充分调动教职工的积极性，全面提高我院的教育质量和办学效益，依据国家有关规定，结合我院实际情况，特制定本管理制度。第一章基本原则第一条科学规划，按需设岗，提高质量，保证重点。学院根据事业...
2013年5月27日□ 邮政生产工作场所消防安全管理规定
第一章总则第一条为了进一步加强邮政生产(工作)场所（含机动车辆，下同）的消防安全工作,确保邮政通信安全畅通，根据《中华人民共和国消防法》和《浙江省邮政防火安全管理暂行规定》的有关规定，结合本局实际情况，特制订本规定。第二条邮政消防安全工作应在上级主管部门的领导下，当地公安消防部门的指导下，实行“预防...
2013年5月27日□ 村邮员投递邮件工作细则
（一）外出投递前准备1、村邮员上岗前，应整理仪容仪表，保持头发、身体和口腔气味清洁，以饱满的精神开始一天的工作。2、工作前，应检查、备齐生产所需的各种用品用具，随身携带的信报袋整洁干净，投递工具能正常使用。3、按照要求做好相关报纸的增减变动情况调整。4、重要邮件、银企账单、给据邮件必须单独存放小背袋...
2013年5月26日□ 机关科室规范化管理综合考核细则
实施细则（试行）为深入推进精细化管理和效能建设，提高依法行政和服务水平，全面完成区委、区政府和南通市国土资源局赋予的各项工作任务，特制定本考核细则。一、考核原则遵循客观公正、注重实绩、结果分开、考核兑现的原则，按照定量与定性分析、领导与基层评价、考核组考评相结合的方法，综合评定科室年度工作考核结果。...
2013年5月26日□ 国土资源局文明办公评比办法
为进一步转变工作作风，深化“国土于心，服务于行”工作举措，以一流的精神风貌、优质的服务效能、舒心的办公环境，促进全系统作风效能建设再上新台阶，特制定本办法。一、相关要求1、严格实行岗位职责制。遵守统一作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗闲聊，认真履行自身岗位职责。2、严格实行挂牌上岗制。上班...
2013年5月26日□ “学团史、知团情”知识竞赛规则及党团知识竞赛100题（含答案）
一、必答题（答题时间为10秒）共三轮，第一轮为每队1号队员作答，第二轮为每队2号队员作答，第三轮为每队3号队员作答……以此类推，答对一题加10分。每个编号对应一道题，每位队员在题目编号中任选一题后作答，其他队员不能提示。二、抢答题（答题时间为20秒）1.抢答题共20道，主持人读题，参赛队伍进行抢答。...
2013年5月26日□ 《工贸企业厂长（经理）保护职工生命健康七条规定》宣传提纲
各区县（自治县）安监局、有关中央在渝、市属重点企业：为了能够对《工贸企业厂长（经理）保护职工生命健康七条规定》（以下简称《工贸七条规定》）的条款做全面、充分、正确的理解，我局聘请专家，依据国家和本市安全生产相关法律法规及行业标准规范，编写了《工贸七条规定》宣传提纲。现将《工贸七条规定》宣传提纲印发你...
2013年5月26日□ 县农村街巷道硬化全覆盖工程质量巡查监督办法
实现农村街巷道硬化全覆盖是山西省农村新“五个全覆盖”工程的重要组成内容，对改善农村居民生活特别是出行条件具有十分重要的意义。为确保农村街巷道硬化工程建设质量，根据有关技术规范、标准以及省、市有关规定，特制定安泽县农村街巷道硬化工程质量巡查监督办法。一、监督机构及职责1、县交通运输局要结合当地实际，建...
2013年5月26日□ 2013年度县委部门及县直单位党风廉政建设工作考核细则
推进惩防体系建设按照县委关于建立惩防体系基本框架的要求，结合实际完善制度机制，并按要求抓好落实。10（1）及时调整惩防体系领导机构的得2分；（2）将构建惩防体系工作进行任务分解的得2分；（3）结合实际建立完善各项制度机制的得6分。落实党风廉政建设责任制工作情况组织领导1、党政主要领导对本单位反腐倡廉...
2013年5月25日□ 银行制度落实年征文稿
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证，是社会公平正义的根本保证。农村信用社各项制度的建设与落实，不仅仅为“三农”问题提供了强大的支持，也是我们广大员工最根本的保障。制度建设是一个制定制度、落实制...
2013年5月25日□ 清代雨雪折奏制度考略
清代典章制度的许多方面都承袭明代，但许多制度是有因有革，甚至是“独创”，雨雪折奏制度便系一端。顾名思义，典章制度是国家机器在一定时期内运转的准则，并以法律的形式将其确立下来。从这个意义上讲，清代的雨雪折奏还不能称为“十分完善”的成型制度，因为在官书、政书中只有寥寥数语，并未周详，难观其全貌。本文之所...
2013年5月24日□ 专科学校校级优秀科研成果评奖办法
第一条为充分调动我校广大教学科研人员的科研积极性，多出人才，多出高水平的科研成果，进一步提高我校科研工作的整体水平，特制定本办法。第二条我校在编教职工均可申报、参评校级优秀科研成果奖。第三条校级优秀科研成果奖分论文类、研究报告类、著作和其他类等三类，分别评审和设奖。第四条校级优秀科研成果奖的评定时间...
2013年5月24日□ 专科学校科研工作考核与管理办法
第一条为了建立科学、有效的科研管理运行机制，充分调动各个部门及全体教师科研工作的积极性和主动性，科学合理的考核各部门的科研工作开展情况，促进学校科研水平的提高，学校特制定本考核与管理办法。第二条本考核办法的考核对象是各教学系（院）、部、心理健康中心。教辅部门和职能部门自愿参加。第三条科研工作考核的内...
2013年5月24日□ 乡土的社会与社会的乡土性——读费孝通《乡土中国生育制度》之〈乡土中国〉
1949年前后，正是得益于_主席乡村发展的重要性理论，乡村社会的研究也进入了新的进程。那几年中，费孝通先生出版了几部具有相当影响力的著作：《内地农村》、《生育制度》、《乡土中国》、《乡土重建》。这些书不断地被再版，其间他曾亲自为《乡土中国》在1984年三联书店的重刊再写序言，可见即使在多年后，他...
2013年5月24日□ 源头治超抄告制度
为完善我省车辆超限超载治理联动机制，加强部门间的配合与协作，共同做好道路货运源头治超工作，结合我省实际，制定本制度。第一条本制度所称抄告，是指运管机构在货运源头治超执法过程中，对发现的违法行为，超出了当地运管机构管辖职权或需要其它职能部门进行有效监管的，经报告本级车辆超限超载治理工作领导小组货运源头...
2013年5月24日□ 公路系统机关人员考勤规定
第一章总则第一条为加强机关作风建设，严明工作纪律，进一步规范机关工作人员的行为，提高机关工作效率和执行力，加大治懒治散力度，完善考勤考核制度，规范请销假程序，明确假期待遇，确保机关各项工作高效运行，根据国家相关政策和规定，结合本单位实际，制定本规定。第二章请假类别、期限和有关待遇第二条分局工作人员享...
2013年5月23日□ 参与监督员制度与新刑诉法衔接研讨会发言稿
这次能有幸参加监督员制度与新刑诉法衔接研讨班，是进一步提高人民监督员业务素质、提高依法履职的水平、学习领会新刑诉法精神、与兄弟县院人民监督员交流的一次难得机会。现我代表***院人民监督员向***人民检察院给予我们这次学习提高的机会表示衷心的感谢！一、行使监督工作的感受我于***年至今一直担任****...
2013年5月23日□ 浅谈未成年人犯罪附条件不起诉制度实践
刑事诉讼法进行修改后，新增加了“特别程序”，将未成年人犯罪案件诉讼程序作为第五编第一章，而附条件不起诉制度也正式以法律形式被纳入未成年人犯罪案件诉讼程序之中。由于我国是第一次正式以规范性法律文件的方式制定未成年人犯罪诉讼程序以及第一次正式将附条件不起诉纳入该程序中，因此该制度的引入将对我国刑事诉讼产...
2013年5月23日□ 邮政投递计件工资办法
为了进一步优化人力资源配置，盘活人力资源，在投递岗位体现按量付酬、多劳多得，充分发挥薪酬的激励作用，调动投递人员积极性，提高服务质量和服务水平，确保投递质量和时限，促进邮政业务又好又快发展。现制定投递岗位计件工资办法。一、适用范围本办法仅适用于投递局的合同工和劳务工投递人员（班组长、质量检查员、备员...

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