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职工,范文专题,第80页

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2012年9月26日□ 城管局党组贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》自查报告
根据市委组织部关于对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况进行检查的通知（银组通〔2012〕92号）要求，现将市城管局党组的自查情况上报如下：一、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况（一）开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。《干部任用条例》是选拔任用...
2012年9月24日□ 农机安全监理所支部建立党员及职工考核创先争优长效机制的实施意见
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。为了正确评价党员及职工的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公...
2012年9月21日□ 学校“职工书屋”建设及“职工阅读”工作总结
按照**区总工会、区直机关工会工委的要求，我校结合学校工作的特点和优势，认真开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动，取得一定的成绩，现总结如下：一、提高认识，统一思想“职工书屋”建设工作是职工文化建议的一项必要内容，是切实提高职工综合素质的重要举措，也是“创建学习型单位，争做知识型职工，智慧型教师”...
2012年9月21日□ 读《优秀员工必备的10个竞争优势》有感
在激烈竞争的现代职场，能否为公司创造业绩成为衡量一个员工是否合格的硬性标准。一位现代管理学哲人曾说过：“没有利润，就没有企业”。的确如此，利润是企业收入的全部来源，没有利润，企业就无法生存，利润与企业有着生死存亡的关系。然而，对于一家公司来说，员工与利润息息相关，只有员工创造出了业绩，企业才能赢得利...
2012年9月20日□ 对灵活运用工商优势抓好非公党建工作的思考
自非公党建工作交由工商部门主管以来，工商部门倍感责任的重大与艰巨，工商部门抓非公党建工作，有_优势、职能优势和经验优势，灵活运用好这些优势，对推进非公党建工作科学发展具有十分重要的意义和作用。笔者在此谈一谈对灵活应用工商优势抓好非公党建工作的几点思考：一、敦仁辖区内非公经济组织党员现状。敦仁工商所...
2012年9月19日□ 县委农工委实施干部职工素质提升工程成效明显
今年以来，县委农工委将提升干部职工素质作为农工委党建工作的首要任务，积极采取多种措施，实施了干部职工素质提升工程，狠抓干部职工的思想道德和工作作风建设，取得了较好成效，有效地提升了全委干部职工的精气神，为促进全县农业农村经济发展提供了强大的精神保障。一、强化思想建设。把加强干部职工的思想道德教育放在...
2012年9月17日□ 社区专职工作者参加业务和学历培训及职称考试的规定
为进一步加强社区专职工作者队伍建设，提高社工业务素质、专业技能、管理和服务水平，顺应新时期城市社区工作的需要，按照市委、市政府《关于加强社区工作者队伍建设若干意见的通知》（市委办发〔2009〕204号）文件精神，结合《拱墅区社区专职工作者管理办法》（拱民〔2011〕21号）与街道实际，特制定本规定。...
2012年9月17日□ 地税局推进职工文化建设的对策建议
党的十七届六中全会做出的《中共中央关于深化文化_改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，使职工文化建设和地税文化建设迎来春天。一、职工文化与地税文化的区别和联系职工文化是单独存在的一种文化，与地税文化既有联系、有重叠，又有明显区别。一是范围不同。职工文化存在于一切企业和机关事业单位之...
2012年9月16日□ 人口和计划生育行政执法监察队行风监督员工作规范
为加强**区人口计生行政执法行风建设，建立健全社会监督机制，切实推进“阳光计生”行动深入开展，维护人民群众的权益，特制定万州区人口计生行政执法监察队行风监督员工作规范。一、行风监督员的基本条件（一）具有较强的政治责任感和社会责任感，实事求是，公道正派，坚持原则；（二）关心和热爱人口计生事业，认真学习...
2012年9月9日□ 乡镇2012年度机关干部职工目标管理绩效考核方案
为进一步加强机关思想作风建设，调动全镇干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，实现本职工作争前进位，重点工作争创一流，经镇党委、政府研究，决定在全镇实行机关干部职工绩效考核管理。一、指导思想以争当示范镇和排头兵为目标，以加强全镇机关干部职工队伍建设为重点，坚持实事求是的原则，全面、客观了解全镇机关干...
2012年9月7日□ 在2012年全区职工技能大赛上的讲话
经过激烈的角逐，全区2012年职工职业技能大赛圆满落下了帷幕。前面，大赛组委会对竞赛中涌现出来的优秀选手进行了表彰，在此，我代表区四大班子向取得优异成绩的选手表示热烈地祝贺！向参加大赛的全体选手和组织本次大赛的工作人员表示亲切地问候，并致以崇高地敬意！这次举办的维修电工、钢筋工技能竞赛，是2012年...
2012年9月6日□ 完善机制多措并举努力推动工会困难职工帮扶工作上水平
**市**区总工会困难职工帮扶中心自2005年成立以来，结合**实际，通过不断创新工作机制，整合帮扶资源，增强帮扶实力，扩大帮扶范围，形成了“区委重视、政府支持、工会筹谋、社会参与”的工会帮扶工作新格局，实现了工会困难职工帮扶工作的经常化、社会化和规范化。一、党政重视，全面协调，实现了帮扶格局社会化...
2012年9月6日□ 职工互助保障工作座谈会主持词
今天我们召开在职职工互助保障工作座谈会，主要就进一步推进职工互助保障工作进行安排部署。参加座谈会的有：部分乡镇（街道）、行业（系统）、区直机关的工会主席、工会积极分子；参加互助保障计划受到理赔的职工。出席座谈会的领导有：中国职工保险互助会兰州办事处副主任**、中国职工保险互助会兰州办事处业务拓展部部...
2012年9月6日□ 职工参加外出培训协议书
根据《合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下协议，以共同遵守：第一条本协议适用对象：1）经甲方同意并出资的受训者；2）甲方出资研修、外出培训、出国考察、交流项目的工作者；第二条外训的目的：_______________________________第三条外训的机构和地...
2012年9月5日□ 在农民工技能培训班上的讲话
在深入学习开展“创先争优”和“坚持惟德乃兴、致力转型升级”两项主题教育活动中，在实践“我为德兴发展学技能”的举措中，今天，我们在李宅三益玩具厂举行以车工、安全生产为主要内容的农民工技能培训班。值此，我代表乡党委、政府对农民工技能培训班的顺利开班表示热烈祝贺！同时，向在百忙中前来参加开班仪式的市就业局...
2012年9月4日□ 如何做好银行支行员工的量化考核
在市场经济条件下，银行要走向成功，就必须建立良好的激励机制、分配机制和用工机制。过去，我们虽然在经营管理机制方面进行了不少的改革，但是由于没有一个科学的、综合的、直观的标准和尺度，操作起来难度很大，特别是在干部的聘用，员工劳动合同的签订方面，矛盾突出，困难更大。因此，如何建立科学的综合考评机制，成为...
2012年8月29日□ 成为优秀员工的条件
近日看了一篇关于职场的文章，讲成为优秀员工的四个条件，觉得从中受益良多，员工同志们可以看看，也欢迎大家来稿，谈谈感受，将你们的想法与我们一起分享。第一、认识公司，和领导保持一致每个公司都有不同的历史背景，以及在发展历史中形成的价值观和企业文化。成为一名优秀的员工必须先了解公司的文化，理解公司制度形成...
2012年8月26日□ 烟草生产企业职工队伍稳定工作的思考
同样的道理，职工是企业最基本的构成单元，是企业的基础，也是推进企业改革发展，实现各项经营目标的关键因素。职工队伍越稳定，企业发展之基就越牢，内部就越和谐，企业的内在动力和发展潜力就越强。不管何种行业，无论哪家企业，只要脱离了职工队伍就等于放弃了企业赖以发展的基础，就难以在日益激烈的市场竞争中立于不败...
2012年8月25日□ 调动基层卫生监督员工作积极性的思考
基层卫生监督员的工作积极性不强，小则影响本人、本单位的工作效率；大则影响地方卫生监督水平，导致卫生监督不力，直接影响人民的身体健康和生命安全，甚至破坏国家经济健康有序发展。但由于地方经济发展不平衡，财政保障支持不力，又加之政治教育滞后、职能调整过于频繁、管理机制僵化等等原因，基层卫生监督员工作积极性...
2012年8月22日□ 关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动实施方案
为深入贯彻县委县政府深入开展学雷锋活动的精神，在全县各乡（镇）、县直（驻县）各单位和县各企业组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”这一主题活动，形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型的浓厚氛围，为建设宜居、宜游、宜业上犹提供强大精神动力，结合我县实际，特制定如下实施意见。一、深入企业开展学雷锋活动的重要...
2012年8月20日□ 浅谈以人为本做好新形势下运管所干部职工思想政治工作
回顾运管所的发展历程，始终得益于先进集体的创建活动，运管所至成立以来，始终把创建先进集体作为凝聚职工、团结职工、带领职工建功立业的有效形式，以“心系群众，作风优良”树立文明运管的工作理念，加强思想政治建设。近年来，在市交委、市运管局、区交通局的正确领导和大力支持下，所党支部认真贯彻执行党的路线方针政...
2012年8月18日□ 某镇机关干部职工管理制度
1、党委中心组学习每月不得少于一次，参加人员为全体党政领导、“五办一所”负责人。学习由宣传委员组织。2、学习内容：1）_理论、“三个代表”重要思想和党的各项会议；2）新颁布的各项法律法规；3）上级政策、文件；4）其它相关的各项制度、资料。3、党委中心组成员每次学习要做好笔记，年终要写1—2篇学习...
2012年8月15日□ 浅谈构建“三个XX”与员工和谐心理建设
构建“三个XX”是企业适应社会发展的大趋势下的必然选择，是提升企业可持续发展能力的基础。这其中需要有雄厚的物质基础、可靠的技术保障、正确的宣传引导、有力的精神支撑。然而最重要的还在于员工的和谐心理。因为对每位员工而言，和谐的企业文化起着潜移默化的教育作用，影响着其思想和行为；对企业而言，员工的心理和...
2012年8月7日□ 中学高2012级女教职工组织先进事迹
重庆市育才中学高2012级女教职工组织现在女教师30人，占全年级教师的38%，其中有党员17人，校级中层干部1名，研究员2名，高级教师14人，班主任8人。重庆市育才中学高2012级妇委会在市妇联的指导下、帮助下，在学校领导的高度重视和大力支持下，刻苦钻研，无私奉献，通过比学赶帮树典型，通过丰富活动创...
2012年8月1日□ 员工手册
总经理致词风风雨雨又一年，希望能够更上一层楼。经营理念：忠诚我们的事业，质量第一服务第一。企业精神：努力再造辉煌第一章公司简介经营日用百货，五金电器，以及床上用品等等1.企业介绍1998年成立，注册资金10000万。中美合资。2.公司机构董事局---总经理---经理---主管---组长---班长第二...
2012年7月30日□ 水利局技术资料整理及外业施工人员优秀党员先进事迹材料
周坤琼同志于1978年12月参加工作，2002年3月加入中国共产党。主要从事技术资料整理及外业施工方面工作。几十年来，他在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作...
2012年7月26日□ 市城镇职工医保中心2012年上半年政风行风工作总结
为全面深化作风建设，切实改进工作作风，优化发展环境，推动我市医疗保险事业持续、快速、健康发展，我中心强化“怀公办事、倾情为民”的理念，以参保人的利益为根本，加强沟通，倾听民生，切实解决参保人实际困难。一、明确指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“高效廉洁...
2012年7月20日□ 农村信用社员工个人总结
在信用社总行及支行的正确领导下，在信用社各位同志的帮助、支持下，我认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务。首先，我热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为...
2012年7月19日□ 通用员工安全行为准则
第一条员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。不违章作业、不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。第二条掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，提高自我保护意识。第三条对于违反安全生产法...
2012年7月19日□ 工厂仪表专业人员工作体会
我们**厂仪表专业在各级领导及专业部门的关怀下，经过全体人员的共同努力，圆满地完成了安全生产、仪表检定及维护、技改项目、技术培训等工作。在此我向各位领导及同事谈谈我们在工作中的几点体会。夯实基础，锐意创新，切实提高安全生产水平“安全”是我们做好电力生产工作的基础，专业技术监督工作与安全生产更是密不可...

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