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干部,范文专题,第272页

生成时间:2022/10/29 12:38:59

2013年3月24日□ 企业军转干部慰问工作小结
为做好2013年对部份企业军转干部的慰问工作，我县强化沟通协调，细化工作措施，多形式开展对170名部分企业军转干部送温暖活动，收效明显。具体做法是：一、细化方案、沟通到位。为做好企业军转干部的慰问工作，我局提前制定慰问方案，一是在2013年“元旦、春节、八一、九九重阳节”等四个节日对企业军转干进行慰...
2013年3月24日□ 关于在清新从政文化建设活动中开展“干部之星”评选活动的实施方案
为引导我镇机关干部弘扬正气、爱岗敬业、创新实干、廉洁自律，营造比实绩、添动力、创先进、争优秀的良好氛围，充分发挥机关干部的模范带头作用，推进清新从政文化建设活动开展，经研究，决定在镇机关干部中开展“干部之星”评选活动，结合我镇实际，制定本方案。一、评选范围镇直在职部门负责人、机关工作人员（含工勤人员...
2013年3月22日□ 省发改委离退休干部创办“时政论坛”经验材料
省发改委老干部的学习阵地“时政论坛”，创办至今已有很多年了。为做好老干部的思想政治工作发挥了巨大的作用。一、在现实需要中应运而生，在实践中不断创新发展为了改变过去一到学习就念文件，没有文件念报纸，念完报纸发牢骚、计较个人得失的情况，引导老干部关心时事、关心政治、关心改革开放，树立讲学习、讲政治、讲正...
2013年3月22日□ 省地税局离退休干部处创新管理服务制度经验材料
江苏省地税局是省政府负责征收地方税的直属行政部门，对全省地税系统实行垂直管理，全系统现有离退休干部1400余人。2011年以来，江苏地税系统离退休干部管理部门积极探索新形势下离退休干部管理与服务工作，在制度创新方面摸索出了符合江苏地税特色的路子，一改以往全系统离退休干部管理的垂而不直、自我封闭、各自...
2013年3月22日□ 大学老干部“云服务”工作模式经验材料
“云计算”在2012年是一个十分热门的词汇，人们总认为它是计算机领域里的专用名词，跟我们老干部工作似乎是风马牛不相及的事情，其实，云计算是指服务的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需的服务。那么这种服务可以是IT和软件、互联网相关的，也可以是老干部服务工作。于是我们在工作中提出了“...
2013年3月22日□ 省总工会机关离退休干部处“牵手共建•薪火相传”活动经验材料
一、主要做法：（一）根据自愿原则，选强配优对子。事先征询老干部本人及各党支部的意见，选出有代表性的8名老干部；根据老干部工作经历和岗位对应选择8名年轻干部。结成8个对子。（二）召开座谈会，演绎情景剧。先后三次召开专题座谈会，老干部们分别回忆了自己参加革命、建设、改革开放的心路历程，畅谈了对共产主义的...
2013年3月22日□ 省工商局离退休干部处创新创优工作情况
2010年以来，省工商局针对离休干部整体进入“双高期”，退休干部逐年增多的实际(现有离退休干部208人，其中离休干部41人)，组织开展孝亲敬老主题活动，强化家庭、单位、社区的养老服务功能，探索构建家庭、单位、社区“三位一体”养老服务新机制，提高了老同志晚年生活幸福指数。一是发出孝亲敬老倡议书。省工商...
2013年3月22日□ 省政府办离退休干部处创新创优工作情况
我厅老干部第一支部在2012年七一前夕，荣获了中组部颁发的“2010至2012年全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。结合一支部的建设成效，我们对老干部党支部工作进行了推进老干部党组织建设创新创优探索。一、老干部党支部建设，以人为本彰显凝聚力特点。省政府办公厅共有离退休党员98名，成立了离退休干部党...
2013年3月22日□ 县委老干部局实施“823”工程经验材料
目前，沭阳县现有离休干部727人、退休干部1448人（科级以上），居住在全县38个乡镇（场）街道（社区）。近年来，沭阳县委老干局不断创新工作理念，实施老干部服务管理“823”工程，即：设立老干部工作8个联络小组和福利、医疗2个服务小组，创新三项联络服务制度，破解了难题，提高了服务管理工作水平。一是建...
2013年3月22日□ 老干部“空中课堂”经验材料
靖江市离退休老干部近两千人，针对许多老干部年龄大身体差，参加集中学习多有不便，靖江市委老干部局顺应现代科技发展，积极发挥互联网信息优势，结合全市69所（个）老干部大学分校（教学点），通过现代远程教育手段打造新颖的老干部网络“空中课堂”，为全市近两千名离退休老干部提供了较为丰富的教学内容，得到广大老干...
2013年3月22日□ 老干部服务新模式经验材料
为适应老干部工作新形势，更好地服务于“两高期”的老干部，让离退休干部享受到亲情化、便捷化的全新服务，丹阳市委老干部局推出了“情况在一线了解，感情在一线联络，问题在一线发现，困难在一线解决”的四线工作法，着力打造老干部服务新模式，具体做法是：一、健全组织网络，构建服务体系。一是成立老干部服务指导小组。...
2013年3月22日□ 县委老干部局成立关爱联盟的主要做法
留守儿童是新形势下我国社会转型的一种新产物，是目前社会存在的问题之一，广大留守儿童普遍存在缺少亲情的关爱，有着失管、失教和心理失衡的问题。其中一部分留守儿童的行为表现和学习成绩令人堪忧，成了令人关注的社会问题。关爱留守儿童工作，事关社会公平、事关接班人的培养和和谐社会的构建。为教育和关心好下一代，特...
2013年3月22日□ 县委老干部局开展“四比”结对竞赛的主要做法
离退休干部党支部不仅是党的基层组织的重要组成部分，更是老干部工作部门联系广大老干部的桥梁和纽带，是老干部工作机构的延伸。加强老干部党支部建设，是做好老干部工作的重要保证。我们将2012年作为全县离退休干部党支部建设推进年，以结对竞赛活动为载体，深入开展“比支部建设、比活动特色、比阵地建设、比服务成绩...
2013年3月22日□ 县委老干部局成立离退休干部党员服务中心的主要做法
2012年以来，为有效提升离退休干部党建工作水平，建立全县意义上的“离退休干部党员之家”，洪泽县依托夕阳红大院，安排专门场地、用具、人员，成立了“洪泽县离退休干部党员服务中心”，对全县离退休干部党组织和党员统一管理服务，创新老干部部门工作载体，集聚离退休干部的“正能量”，受到县委、县政府主要领导和权...
2013年3月22日□ 县委老干部局“三比三看”活动小结
2012年，海安县委老干部局以开展“比组织能力，看离退休干部党支部的凝聚力和号召力；比创先争优，看思考和筹划工作的深度和宽度；比优势发挥，看离退休干部参与社会管理创新的氛围和实绩”的“三比三看”活动，扎实组织和引导全县离退休干部参与社会管理，服务人民群众，促进社会和谐。“三比三看”活动，由各单位老干...
2013年3月22日□ 老干部局“互联互动共享快乐促进繁荣”活动小结
2012年，太仓在全市1115名离退休干部（离休260、市管退休干部865）、欧美企业中开展“互联互动共享快乐促进繁荣”活动，以实际行动迎接党的十八大，学习贯彻十八大精神。2012年4月，太仓被国家工信部授予全国首个“中德中小企业合作示范区”，围绕做强做大“中德企业合作基地”成为全市一项重头戏。在走...
2013年3月22日□ 老干部局“双岗双职”联络员服务制度经验材料
武进区现有离休干部307名，平均年龄84.8岁。自2012年初以来，武进区委老干部局积极探索推行离休干部“双岗双职”联络员服务制度，较好地构建了老干部工作部门、主管单位、医疗机构、离休干部家庭和结对联络员“五位一体”的高龄养老服务体系，努力为老同志提供信息化、专业化和个性化服务。一、紧贴需求，创设联...
2013年3月22日□ 市委老干部局“双述双评”工作总结
2012年以来，邳州市建立“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动“双述双评”机制，及时发现并解决活动中存在的问题和不足，有效促进“牵手”对子之间相互交流学习，提升“牵手”活动整体效果。一、加强组织领导。市、镇两级分别成立了由市委组织部长、各镇党委书记任组长的“双述双评”活动领导小组，制定下发了...
2013年3月22日□ 区委老干部局“夕阳365”工作法经验材料
北塘区委老干部局通过聘用专职社工，全面实践“夕阳365”为老服务工作法，以“创新3大举措，培育6类骨干，完善5大制度”为抓手，全面推进无空隙、全覆盖零距离亲情服务做法，先后被《中国老年报》等全国、省市媒利刊用，并在全市老干部工作系统推广。一、创新3大举措，打造“社工专业人才圈”。一是引入专业工作方法...
2013年3月22日□ 社区服务离退休干部工作经验材料
近年来，我区高度重视利用社区资源做好离退休干部服务工作，紧密结合实际，精心组织谋划，创新工作思路，积极探索实践，“四个就近”工作取得了可喜成效。一、建立完善社区服务工作体系。一是主动向区委、区政府做专题汇报，牵头召开区有关部门、街道工委领导和社区党组织负责人参加的协调会，研究部署社区服务离退休干部工...
2013年3月22日□ 社区离退休干部党建工作经验材料
2012年以来，宿迁市委组织部、老干部局紧紧抓住全市实施城乡社区建设和社区党建工作四年规划的有利时机，及时出台《关于加强和改进社区离退休干部党建工作的实施意见》，把社区离退休干部党组织建设纳入全市基层党建工作整体布局，努力构建多方联动的离退休干部党建工作网格体系。一是根据社区建设规划制订离退休干部党...
2013年3月22日□ 有偿服务老干部工作经验材料
2012年以来，泰州市委老干部局联合海陵区委老干部局，在主城区各社区采取政府购买服务的方式，实行有偿服务和低偿、无偿服务有机结合，促使利用社区资源为老干部服务的工作真正落到实处，取得了明显成效。具体做法是：一、认真调查摸底，全面了解情况。市和区委老干部局组织工作人员深入各社区调研，对社区人员配备、设...
2013年3月22日□ 离退休干部社区医疗卫生服务网格化管理总结
离退休干部能否不出社区在家就能享受包括健康服务、卫生监管、应急救治等医疗卫生服务？在以往这近乎是一个遥远的梦想，而2012年这个梦想在镇江市已成为现实。作为全国医改试点城市，2012年我市出台了《关于全面推进社区医疗卫生服务网格化管理的实施方案》，在全市范围内全面启动社区医疗卫生服务网格化管理。在“...
2013年3月22日□ “老干部工作文化年”活动总结
以党的十七届六中全会和十八大精神为指导，以弘扬社会主义核心价值观为核心、以服务群众为目标，以制度为保障、以部门工作为媒介、以老干部为主体、以老干部社团为载体，打造老干部工作文化品牌，通过发挥文化的灵魂作用，提升老干部工作境界，引领老干部工作实现新的跨越。二、主要做法（一）以制度为保障，促进文化自觉市...
2013年3月22日□ 市委老干部局探索文化养老模式，打造文化养老品牌
近年来，盐城市根据离退休干部精神慰藉和文化的需求，搭平台，建网络，抓载体，创品牌，积极探索文化养老模式，丰富了老同志的精神文化生活，推进老干部文化养老建设。主要做法有：一、搭建文化养老平台。根据老同志的需求和爱好，分别组建了10多个老干部文化团体协会，为老同志搭建表达愿望心情、展示精神风貌、体现社会...
2013年3月22日□ 市委老干部局创办老干部居家养老服务超市情况
2012年重阳节，我们成功创办了淮安市老干部居家养老服务超市。老干部通过“超市”这一专用通讯网络平台，即可轻松地享受三方面便捷服务：一是定位救助。老干部遇紧急情况，通过“SOS”一键呼叫，服务超市立即响应，及时联系老干部家属或者急救中心，实施紧急救援。随身携带的手机就是老干部的“贴身保镖”。二是助老...
2013年3月22日□ 全市离退休干部自身建设工作总结
加强老干部工作创新，提高老干部工作科学化水平，重点在工作队伍。近年来，我局切实加大自身建设创新力度，采取扎实措施，促进老干部工作人员有为作为、能为善为，先后推荐了1名中层干部担任本局副局长，4名中层干部到市委组织部工作（其中2名同志为现任县委常委、组织部部长，1名同志为现任市级机关部门主要领导）；2...
2013年3月22日□ 全市离退休干部学习宣传宋英活动总结
2012年以来，南通市委老干部局以学习宣传宋英先进典型为抓手，充分发挥标杆的示范、引领作用，激励广大老干部坚定理想信念、牢记宗旨、见贤思齐、与时俱进，全面提升了全市离退休干部创先争优的整体水平。一是营造浓郁氛围，强化思想政治建设的导向性2012年初，我市通州区94岁高龄离休干部宋英捐款百万元用于资助...
2013年3月22日□ “老干部社区行”主题活动总结
2012年，苏州从5月至11月开展了“晚霞生辉——老干部社区行”主题活动，全市5万多名离退休干部、50多个老干部团队协会、2万余人次深入基层、深入300多个社区、深入80多所学校开展文艺演出、书画交流、咨询服务、帮困助学、传统宣讲等500多场次的丰富多彩活动。一、创新“三个”载体，老干部社区行活跃新...
2013年3月22日□ 市委老干部局推行分类服务机制工作总结
针对离休干部“双高期”特征越发明显，退休干部数量增多、构成多元、需求多样等现状，常州市委老干部局大力推行分类服务机制，较好地形成了“目标明确、分级负责、各有侧重”的工作格局，增强了管理服务的针对性和实效性。一、紧贴需求，建立分类服务目标体系。认真分析把握形势发展和老干部队伍实际，着重从服务类别、标准...

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