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生成时间:2022/10/29 12:42:36

2013年1月10日□ 高校住宅与能源管理办公室2012年度工作总结
1、房产证办理工作：积极做好学校房改房、二处房超面积评估及办证工作。目前为止，90%以上的房改房已经完成分户房产证办理工作，符合二处房办证条件的62户已经报送省直房改办、市产权处完成审批及缴款等；办理了80多户房改回购工作。目前正在积极办理北区东院14#、15#、16#计三幢72户集资房分户房产证办...
2013年1月10日□ 高校后勤管理办公室2012年度工作总结
后勤管理办公室有后勤管理、行政事务、后勤服务三项职能，人员少，工作面广、任务繁杂、工作量大。办公室人员精诚团结，紧密协作，面对全校师生的工作、学习、生活问题，首先从管理入手。针对以前存在的问题，逐步完善各项规章制度，明确了各主管和每个工作人员应履行的工作职责，牢固树立服务意识，变被动服务为主动服务，...
2013年1月10日□ 高校国有资产管理办公室2012年度工作总结
在校党委和行政的正确领导下，国有资产管理办公室将坚持“服务教学科研、理顺管理关系、规范工作流程”的指导思想，进一步规范和加强国有资产管理，维护国有资产的安全完整，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进学校各项事业发展，逐步建立起适应高水平大学建设的国有资产管理_，提升国有资产管理的规范化和科学化水...
2013年1月10日□ 高校财务管理办公室2012年工作总结
财务管理办公室在学校党委和行政的正确领导下，在财务部总会计师直接领导下，围绕学校的中心工作和发展目标，以制度建设为依托，通过与财务部各业务部门密切配合、紧密协作，深入研究、分析学校改革和发展中出现的新情况、新问题，积极、稳妥地推进各项工作顺利开展。财务管理办公室秉承以财务管理为中心，以提高经费使用效...
2013年1月10日□ 高校科研院综合管理办公室2012年度工作总结
2012年是合肥工业大学科技改革之年，综合管理办公室认真落实合肥工业大学十二五发展规划，坚持科学发展观，解放思想、创新机制、加强组织、精细管理。2012年，综合管理办公室在院领导班子的直接领导下，在科研院各办公室的支持配合和办公室人员共同努力下，顺利完成了院党政事务管理工作、对外接待和院内各部门的协...
2013年1月10日□ 高校学位管理办公室2012年度工作总结
组织、筹备三次校学位委员会全委会，授予普高本科学士学位近6100人。涉及六个学科门类和一个建筑学专业学士学位，学位授予率约98%，相对于去年同期的98%持平并保持在一个较高的水平；授予成人高等教育学士学位近700人，与去年相比增加近100人。截止日前授予硕士学位2033人，其中专业学位334人。授予...
2013年1月10日□ 高校教务部质量管理与评估办公室2012年度工作总结
教务部质量管理与评估办公室定编岗位有4人，原有在岗人员3人，其中1位“双肩挑”上岗不久被调到我校在上海新办的“博雅班”管理岗位，因此目前在岗工作人员只有2人。根据质量办公室的工作职责，并围绕教务部2012年度工作目标和部署，本办公室在2011年未已制定了2012年工作计划和任务目标，见表1第3列。针...
2013年1月10日□ 高校机关党委、机关事务管理办2012年度工作总结
2012年，机关党委、机关事务管理办公室坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻落实学校党委、校行政各项工作部署，坚持以强化党支部建设、提高党员素质和加强机关作风建设为重点，全面加强机关党的建设；继续深入开展校直机关“效能建设”活动，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，提升管理...
2013年1月10日□ 高校师资管理办公室2012年度工作总结
2012年度，师资管理办公室紧紧围绕《师资队伍建设“十二五”规划》和合肥工业大学2012年工作要点，以稳定和使用好现有人才为关键、以培养教师创新精神和创新能力为核心，大力加强师资队伍内涵建设，在分管校长和副秘书长的领导下，主要完成了以下工作。一、完善相关的制度建设，推进目标管理1、根据学校实施院校两...
2013年1月10日□ 高校人事管理办公室2012年度工作总结
2012年度人事管理办公室围绕学校中心工作，在校党委和校长的领导下，以师资队伍建设为中心，以深化人事分配制度改革和管理_改革为重点，深化管理_改革，在人事管理、薪酬分配、人事档案管理等方面，扎实工作，较好地完成了本年度的各项工作任务。1、牵头制定了《合肥工业大学各处级单位2012年工作目标任务》...
2013年1月10日□ 交警大队公务用车管理办法
为了加强公务用车管理，做到维护保养经常化、车辆使用合理化，确保行车安全，更好地为交通管理工作服务，结合实际情况，特制订本办法。一、公务用车统一管理和调配使用；各用车部门要相互体谅，服从安排，共同维护公务用车管理秩序。二、公务用车禁止私用，公务用车不得借给他人使用。三、后勤部门要及时做好车辆维修、年审...
2013年1月10日□ 社会管理服务指挥中心领导干部个人重大事项公示制度
为加强对领导干部廉洁自律情况的监督管理，进一步促进指挥中心党风廉政建设责任制的落实，根据市纪委《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和区纪委有关规定要求，结合指挥中心实际制定本制度。一、报告范围指挥中心副处级以上均纳入报告范围。二、报告事项1、本单位公有房屋出租和处置情况。2、领导干部、配偶及共同生...
2013年1月10日□ 社会管理服务指挥中心查办案件主办人制度
第一条为明确办案工作的职责权限，增强案件主办人的责任意识，提高办案效能，达到“素质优化、执法规范、提高效能”的目标。制定本制度。第二条办案机构以区指挥中心名义承办案件时，由办案机构拟定一名案件主办人，再由案件主办人根据案情提议或选择一名或一名以上案件协办人共同办案，报区指挥中心分管主任长批准。第三条...
2013年1月10日□ 工商行政管理局案件主办人制度
为严格执法，提高办案质量，明确纪检监察人员在执法办案中的执法责任，提高我局案件审理水平和办案质量，根据沈河区区纪委要求并结合我局执法办案实际需要，制定本制度。第二条案件主办人制度的适用范围案件主办人制度是指区局监察部门自办案件在初核及立案调查过程中，由一名案件主办人带领其他案件协办人组成案件调查组，...
2013年1月9日□ 市住房公积金管理中心2012度个人述职述廉报告
2012年即将过去，回顾过去一年在工作、学习和生活等很多方面都值得总结，一年中我带领大家同心协力，履行职责，各项工作顺利开展，全年各项工作目标和任务顺利完成。值此结合我个人的工作和廉政情况汇报如下：一、不断加强学习，努力提高自身素质这一年中，工作要求和自身要求越来越高，加强自身的政治理论、业务知识、...
2013年1月9日□ 浅谈医院检验科的管理体会
提到管理，人们首先想到的是严格的规章制度为主要内容的管理，这是管理的根本，但并不是唯一的管理模式，因为容易忽略员工的积极性，目前，医院正步人高速发展的时期，改革的方式也呈现多元化，在这种特殊时期，如果单纯的采用传统的管理模式进行管理，只注重规章制度的贯彻执行，忽视人的精神层面的需求，势必会束缚员工的...
2013年1月9日□ 医院的后勤管理征文两篇
医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其服务水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而，在实际工作中，后勤工作往往不被重视，后勤管理水平得不到提高，以至成为医院发展的桎梏。如何摆正后勤在医院工作中的位臵、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象，是摆在后勤管理者面前的重要课题。后勤社会化改革...
2013年1月9日□ 烟草专卖执法检查证件管理制度
现根据国家烟草专卖局《烟草专卖执法检查证管理办法》（国烟专[2008]513号）的规定，结合某某市烟草专卖局今年年底即将集中换发、我市有效期限满的专卖执法检查证件突增的实际，为确保换证工作稳步有序推进，特制定本制度：一、烟草专卖执法检查证的审核、发放1、申领、换领与补领的基本概念（1）申领是指烟草专...
2013年1月9日□ 社会管理服务指挥中心领导干部廉政评价制度
按照区委、区政府、区纪委《关于落实机关廉政文化建设建立健全廉政制度的通知》及《关于报送领导干部廉政评价制度的通知》的要求，为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高指挥中心反腐倡廉工作水平。指挥中心在单位领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合我指挥...
2013年1月9日□ 会展管理中心2012年工作总结
2012年会展管理中心在局党组的正确领导、亲切关怀和严格要求下，面对新领导、新任务、新要求的机遇和考验，求效率、严管理、顾大局、重团结、讲配合，顺利完成了全年各项工作，现将2012年的工作总结如下：一、加强学习、努力提高自身素质一是加强政治学习。中心全体同志积极参加局机关组织的各项政治学习，认真学习...
2013年1月9日□ 粮食管理处2012年度述职述德述廉报告
一年来，我处全体同志团结一心，在局党组的正确领导下，在自治区局粮食局的指导和粮食系统广大同仁的配合及机关同志的帮助下，圆满完成了各项工作任务。一、加强学习，以正确的理论指导工作实践我们把业务工作与各项学习统筹兼顾，合理安排，坚持学习工作两不误，相互促进，学以致用，以正确的理论指导工作。一是根据局党组...
2013年1月8日□ 环保技术与管理基础知识试题及答案
1.当前人类共同面临的全球环境问题包括：全球变暖臭氧层消耗环境污染。（全球变暖、臭氧层消耗、资源耗褐、生物多样性减少、生态破坏、环境污染等，写出任意2-3个都判对）2.废水按来源可分为：工业废水、生活废水。（其它包括城市废水、商业废水任写出2种都判对）3.《地表水环境质量标准》（GB3838-200...
2013年1月8日□ 地区管理办公室建立健全维护和保障群众利益等工作机制总结
建立健全维护和保障群众利益决策机制是贯彻落实以人为本、执政为民要求的重要内容。五爱办自年初以来，认真贯彻落实上级部门部署的相关文件精神，崇尚“致力民生、崇尚务实”的工作理念，以做一切工作的出发点就是群众需不需要，做一切工作的落脚点就是群众满不满意为宗旨，切实改进工作作风，提高领导干部依法行政、依法决...
2013年1月8日□ 行政审批服务中心管理办公室关于建立健全维护群众利益工作机制的总结
为深入贯彻“以人为本、执政为民”的理念，着力提升服务群众的效能和水平，沈河区行政审批服务中心根据区纪委纠风室、惩防室的有关要求，结合审批服务工作实际，建立健全了维护群众利益的科学决策、权益保障等工作机制，进一步增强了解决群众身边腐败问题的能力，现将具体情况总结如下：一、工作开展情况（一）高度重视，加...
2013年1月8日□ 招商管理服务局建立健全维护和保障群众利益决策工作机制情况总结
按照区委、区纪委工作要求，招管理服务局认真学习贯彻各级文件精神，主动建立健全全维护和保障群众利益决策机制,着力解决发生在群众身边的腐败问题，现将具体工作汇报如下：一、健全全维护和保障群众利益决策机制工作情况今年以来，招商管理服务局对建立健全全维护和保障群众利益决策机制高度重视，全力做好建立健全全维护...
2013年1月8日□ 社会管理服务指挥中心建立健全维护群众利益工作机制的情况汇报
根据区纪委建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等工作机制，进一步增强解决群众身边腐败问题的能力要求，沈河区社会管理服务指挥中心以维护群众利益为根本，解决群众问题为己任。全面掌握和完善保障群众利益决策，把执政为民要求落实到各项工作中，使各项决策更加符合人民群众根本利益。指挥中心就建立健全维护群众利...
2013年1月8日□ 招商管理服务局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划
今年，我局党风廉政建设工作在区委、区纪委的领导下，坚持以区委“十二届”二次、三次全会精神为指导，紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针...
2013年1月8日□ 社会养老和工伤保险管理分局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划
根据中共中央起草《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》调研工作指示精神及省市区各级纪委工作要求，切实推进我分局惩治和预防腐败体系建设，结合沈河社会养老和工伤保险管理分局实际情况，提出我分局2013-2017年惩防体系建设工作打算。一、总体要求(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大...
2013年1月8日□ 社会管理服务指挥中心发挥民生诉求热线作用情况总结
年初以来，沈河区牢牢把握致力民生、崇尚务实的执政理念，举全区之力推进社会管理创新工作，最具创造性的举措就是“三个一”工程。具体说，就是整合一支队伍、搭建一个平台、制定一套规则。其中，“整合一支队伍”，重点解决的是社会管理创新“谁来干”的问题；“制定一套规则”，重点解决的是“干什么”的问题；“搭建一个...
2013年1月8日□ 企业管理局监督检查工作总结
沈河区企业管理局在省、市、区纪委监察局的正确领导和大力支持下，我局坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、区纪委工作部署，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，扎实推进区纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。一、工作进展情况。今年以来，企管局按...

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