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人才,范文专题,第47页

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2006年3月12日□ 我县农村实用技术和实用人才培训工作经验材料
××县地处湘中腹地，是个农业大县，全县个乡镇，个行政村，耕地万公顷，其中水田万公顷。总人口万人，其中农业人口万，农业劳动力万人。近年来，我县紧紧围绕农民致富，依靠科技进步大力开展农村实用技术培训和农村实用人才队伍建设。一、我们的主要做法是：（一）加强领导，部门配合形成了农村实用技术培训和农村实用人才
2006年3月4日□ 县人事局开发乡土人才经验介绍
如何进一步激发农村经济能人的活力，促进全县经济的发展县人事局紧紧围绕人事工作服务“三农”，拓展工作思路，创新工作_，以科学发展观和科学人才观开发乡土人才资源，在评定农民技术职称、开发农村实用人才资源、建立科学的职称评价体系等方面，进行了有益的探索和实践，取得了良好的经济效益和社会效益。一、解放思想
2006年3月4日□ 《公务员法》学习体会（三）：公务员法与人才建设
我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项
2006年3月4日□ 高校财务管理专业人才培养目标论
财务管理专业是国家教育部于年将其作为一个本科专业而列入工商管理学科大类，它是由理财学更名而来的。目前有部分高校开设了本专业。由于近几年财务管理内、外环境发生了一系列深刻的变化，再加上该专业从试办到正式举办的时间较短，积累的经验也不多，其无论在专业人才培养目标的合理定位上，还是专业教学体系的建立健全上
2006年3月4日□ 围绕拓展服务领域完善服务功能谈加强人才市场建设
人才市场建设包含两个层面，一方面，从政府角度讲，如何改革人事管理制度，推进市场主体到位，培育和形成人才资源的市场配置机制。另一方面，从人才市场管理者角度讲，如何为人才资源的市场配置创造条件和提供更好的社会化服务。这两方面是相辅相成的。在人才资源的市场配置成为不可逆转的大趋势面前，后一方面的建设显得更
2006年3月4日□ 我爱我家才艺大比拼活动方案
（一）以家庭为单位，每个家庭限时表演一个节目，参与现场表演的家庭成员不超过四人；（二）表演节目时，参与的家庭成员可各施所长，尽显个人才艺与家庭和睦气氛；（三）节目内容要求健康、积极，主题鲜明；（四）报名方式：在影剧院或儿童活动中心、李宁体操学校等地索取和交回报名表格，另外可通过上网报名。（五）邀请主
2006年3月4日□ 人才交流中心工作总结
××年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下，在全局老师和同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特总结如下。一、政治思想方面区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十六届四中”全会精神，认真学习“_人才人
2006年3月4日□ ××县人事人才工作为县域经济发展添活力
××县将人事人才工作定位于调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，坚定不移地服从和服务于县域经济发展，采取四个“一二三”措施，竭力为县域经济发展提供人才支持和智力保障。“一代二免三服务”开发大中专人才。县人才交流服务中心配备先进办公设施，健全信息网络，实现人事代理一厅式办公，为全县名
2006年3月4日□ 浅谈《怎样培养、吸引、用好、留住人才》
党的年历史反复证明一个道理：人才问题，至关重要。_把能否按照革命化、年轻化、知识化、专业化的干部标准，培养、选拔、使用德才兼备的人，看作是真正关系大局的事。随着时代的进步和事业的发展，我们党和国家对各方面人才的需求越来越大，但人才的数量和质量远远不能满足要求。特别是在对待人才的态度和选拔人才的机
2006年3月4日□ 浅谈加强我市旅游业的人才建设
近几年，旅游业发展迅速，设施各方面得到许多改善加强，旅游收入越来越高，许多国家和我国许多省份已成为一大支柱产业。我市的旅游经济也发展很快，但与旅游发达地区相比，确有很大差距，宜春是个好山好水好地方，过去许多文人墨客赋诗、作对称赞过她，而宜春也确是名副其实是个山清水秀游玩的好地方。可由于过去人们的观念
2006年3月4日□ 在党的阳光下成才优秀共产党员李成林同志事迹材料
阿克苏地区社会保险管理局党支部宣传委员、社会保险稽核科副主任科员李成林，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线和各项方针、政策，积极投身于地区深化改革，发展经济和维护稳定的各项事业，在本职工作中做出了突出成绩，经单位党组织评选推荐为优秀共产党员。李成林同志现年岁，无论是他在学校、进军营、
2006年3月3日□ 参加“双高人才”培训后思想政治与业务工作总结
参加“双高人才”培训之后，自己本着“增强信念、开拓思路、创新机制、落实成果”的基本理念，将培训中的所学、所见、所思、所感，紧密结合国情、区情，结合本职工作所面临的课题，加强政治思想修养，加强干事创业的实践探索，努力提高工作水平，取得了一定的成果。一、思想政治情况通过积极参加保持共产党员先进性教育和“
2006年2月25日□ 省林业人才工作先进集体呈报材料
近几年来，长沙县林业局坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，加大林业人才的培植力度，造就了一支思想过硬、业务精通的林业队伍，取得了令人瞩目的成绩。一、提高认识，转变思想观念近年来，长沙县林业局实施“人才战略”，将培养雄厚的
2006年2月25日□ 注重人才培养，促进事业发展
加快发展，就必须要建设一支强硬的人才队伍，而人才队伍的培养和使用就必须解放思想，这就需要经营决策者一手狠抓经济建设，一手狠抓人才队伍的建设，只有两者相辅相成才能真正促进经济建设和社会发展。人才，简单的说就是在某个领域具有一定才能或专业技能的人，可分为高级人才、中级人才和初级人才。人才是一个国家实现奋
2006年3月5日□ 市级拔尖人才詹端平同志先进事迹
他是浙江四通轴承集团有限公司现任党委书记、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。年月起至月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理，年任常山轴承集团有限责任公司总经理，年月起至今任现职。自年担任企业行政领导以来，在企业内部坚持贯彻执行党的基本路线，坚持改革开放，不断完善企业内部各项管理机制，带领企业
2006年2月19日□ 新时期干部德才素质内涵问题研究
我们的社会正处在世纪之交新的历史变革中，实现跨世纪的宏伟目标，需要大量德才兼备的干部去干创，干部德才素质的高低，很大程度上影响着经济和社会发展的进程。随着二十一世纪知识经济时代的到来，干部德才素质问题成为亟待研究的重要课题。本文就新时期干部德才内涵作一粗浅的探讨。一、德、即道德、品行、政治素养、新时
2006年2月19日□ ×××同志德才表现（党委鉴定）
×××，男，××××人，汉族，××年××月出生，××年××月入伍，中共党员，大学本科文化，××年××月任青岛边防检查站副站长，中校警衔。主要德才表现：（一）政治思想表现好，觉悟高。×××同志担任我站副站长以来，能够认真学习马列主义、_思想、_理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习和贯彻执行党
2006年2月19日□ 不尽“人才”滚滚来
美国拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍，科技上也一直处于领先优势，这与其建立起充满生机和活力的人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括三个方面：国内人才的培养一是实施教育优先战略。早在年，里根政府发表了题为《国家在危险中——迫切需要教育改革》的国家报告，拉开了年代美国教育改革的序幕。这一“危机宣
2006年2月19日□ 人才测评工具选择“八看”
一套成熟悉的心理测量工具需要经过几十年的发展，并有大量的学术专著及文章，一般都具有雄厚的心理学背景。了解理论背景，可以求教于一些专业的人士，或在互联网上进行查找，从大量的文章上非常容易区别测评理论背景的好坏及实际应用情况。二、看公司的专业背景心理测量是一个专业性非常强的专业，需要专业的心理学人员才能
2006年2月19日□ 企业人才流失状况的判定
【摘要】人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定不仅要衡量人才流失的总体水平而且要从结构上对人才流失进行衡量这样才能更准确地判定企业内的人才流失状况。随着企业内外部环境和员工自身情况的变化必然伴随着人才流动。在这种流动中有些是在人才流动的合理限度之内的它们对组织和员工是
2006年2月19日□ 县政府办公室干部德才表现
××，男，年月出生，汉族，四川××人，大专学历，中共党员，年月参加工作，××年月从××小学校借调至××县人民政府办公室工作，现任政府办公室财贸股股长。该同志德才表现如下：一、勤于修养，政治思想素质好该同志共产主义信念坚定，政治责任感、党性原则强。他认真学习马列主义、_思想和_理论，以“三个代
2006年2月19日□ 世纪人才报：公务员考试稳扎稳打步步为赢
×公务员考试不同于一般的教育考试，教育考试侧重于考察考生基础理论掌握的情况，而公务员考试则侧重于考察考生的政z-m感度、政策水平与实际工作能力。因而公务员考试的复习方法应当有所不同，根据我的经验，复习要稳扎稳打才能步步为“赢”。一、关心时政。尤其是要关心最近党委部门在组织学习的时事政治，关心不是背时事
2006年1月27日□ 统计局××年人才工作总结
××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导，形成人才工
2006年1月27日□ 关于××市农村实用人才队伍状况的调查
农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新能力，能不断适应农村经济发展需要，在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村，扎根在农业生产第一线，是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量。为全面了解掌握我市农村实用人才总体规模、层次、结
2006年1月9日□ 参加数学科带头人才艺展示活动工作汇报
活动主题：才艺展示活动内容：示范课、听课、专家评课活动感受：一、示范课的特点：日下午及日上午，我们分别听了来自越城区及新昌、上虞、柯桥、嵊州等县市的五位学科带头人所开出的示范课，综观这五节示范课，他（她）们均以探究学习为主旋律，尝试从新《课程标准》的角度来组织教学，体现了较为先进的教育理念，具体表现
2006年1月9日□ 水务局××年人才工作总结和××年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我
2006年1月9日□ 在县级拔尖人才迎春座谈会的讲话
今天我们在这里召开拔尖人才迎春座谈会，是在全国、全省人才会议和县委十届三次全体（扩大）会议之后，召开的一个重要会议。召开这次座谈会的目的，就是要学习贯彻全国、全省人才会议和县委十届三次会议精神，加强我县人才工作，促进我县人才资源开发，为实现我县跨越式发展提供有力的人才支持。过去的一年，我县深入实施了
2006年1月9日□ 医院“爱岗敬业、修身成才”演讲比赛主持词
合：下午好！开场白乙：旭日东升，需冲破黎明前的黑暗甲：历史前进，要冲破长冬的阴霾乙：走过千山万水，历经万险千难甲：生命的终点，当鲜红的太阳冉冉升起，终点又成新起点乙：“诚、勤、严、精”始于心诚，而成于精湛，更要求我们对岗位无限热爱，对职位无比珍惜，给病人带来温暖的同时，为创建和谐社会做出自己的贡献。
2006年1月9日□ 如何开发管理乡土人才经验材料
我市“九五”计划和年远景规划明确提出的三大奋斗目标是：综合经济实力进入全国百强、全省前三名，人民生活达到殷实宽裕程度，初步建成中等现代化城市。要实现这三大目标，就必须正视我市作为农业大市的现状，积极推动农村经济建设；就必须以“科技是第一生产力”的思想为指针，提高农村经济发展的科技含量。而建设一支数量
2006年1月9日□ 人力资源部主管关于人才的思考
企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯重视吸纳人才、培养人才，发展到今天，造就了一大批商业地产开发和管理的优秀人才，同时，他们也造就了企业。但是，既然我们从战略的角度选择了企业走集团化的道路，就要用最短的时间来打造企业。要实践我们公司的理念，成就美好未来

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