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人才,范文专题,第46页

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2005年4月8日□ 人才工作会议主持词及领导讲话
县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一
2006年4月15日□ 未来人才奖颁奖典礼暨××年上期家长会上的讲话
阳春三月，草长莺飞，我们隆重举行第七届未来人才奖颁奖典礼！隆重召开本学期家长座谈会！首先，请允许我代表全校名师生员工向光临大会的各位领导、各位佳宾、各位家长，表示热烈的欢迎和衷心地感谢！本届未来人才奖有李燚等名同学分别获得春苗奖中的特等、头等、新秀、新苗奖，有丁小平等名同学获择校生进步奖。我提议，大
2005年4月8日□ 未来人才奖颁奖典礼家长代表发言稿
你们好！今天能在这里代表学生家长发言，我感到十分荣幸。首先，我要代表我的子女和全体家长，向我们龙会中学的全体老师表示敬意和感谢；感谢老师们为教育、培养我们的子女付出的辛勤劳动；感谢老师们平时对我们子女无微不至的关怀，作为一名学生家长，我了解作为一名教师，要把我们起点很低的学生培养成才，并年年取得优异
2005年4月8日□ 未来人才奖颁奖典礼学生代表发言稿
大家好！在这春风柔和，阳光烂烂的日子里，第七届未来人才奖颁奖典礼在这里隆重举行。我谨代表名未来人才奖学金获得者，在这里做个发言。首先我要感谢社会上的有识之士和我们的各位老师，各位校友，是他们的无私捐助设立了未来人才奖励基金，并且在我们最需要的时候送到了我们手中。这份奖励是大家对教育事业的支持，对祖国
2005年4月8日□ 人才兴冀先进事迹材料
××年以来，××局按照省市关于“人才兴冀工程”的有关要求，坚持“引、用、育、留”四措并举，不断更新观念，创新方法，努力建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的人才队伍，为县域经济的发展提供了可靠的人才保障。一、加强领导，健全组织，夯实人才工作基础成立了以县委副书记为组长，常务副县长为副组长，各有关部门
2005年4月8日□ 县人事局加强乡土人才管理经验材料
近几年来，××县人事局立足本县实际，坚持以科学发展观为统领，按照“两个调整”的要求，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方式，不断拓展服务领域，积极扩大服务对象，切实把服务“三农”摆到了工作的重要议事日程。我们从全县农村经济发展需要出发，高度重视乡土人才的开发和利用，通过制定政策规定，加大管理力度
2005年4月8日□ ××年人事局人事人才工作要点
×年全县人事人才工作的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以科学发展观为统领，以服务县域经济为己任，以加强执政能力为核心，大力实施人才强县战略和“百千万”人才工程，突出抓好公务员法的贯彻实施、工资制
2005年4月8日□ 市年人才发展规划
本规划的对象是在职在岗的党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才；范围包括××市行政区域内的各级党政群机关、国有企事业单位、非公经济组织和广大农村。第一章人才资源开发现状改革开放以来，市委、市政府高度重视人才工作，全市人才队伍不断壮大，人才素质逐步提高，人才作用较好发挥，人才结
2006年4月1日□ 煤炭企业人才资源开发浅谈
为政之道，在于得人。发展之道，也在于得人。选贤任能是历代以来的一件大事。自古以来，得人之道，在于“广收、慎用、勤教，严绳”，即广取人才，谨慎选用，勤于教育，严加管束，反映出了古人开发人才资源的理念。从这个意义讲，人才工作是一个古老的课题。在现代经济和科学迅猛发展的今天，人才已成为一种重要资源，在经济
2006年3月24日□ 医院××年度人才队伍发展规划
科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治国之道，唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神，响应区政府、区卫生局的号召，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现
2006年3月19日□ 浅谈如何留住人才
我县地处偏远，交通不便，经济相对滞后。海拔高、气温低，地域广、人口稀，支出多、收入少，长久以来都成为不利于发展的重要因素，而人才的流失是近年来阻碍我县县域经济发展的因素之一。近几年，县委、政府也在不断探索和建立人才竞争激励机制，很重视解决留住人才这个问题，但收效堪忧。自然环境无法改变，人文环境可以营
2006年3月19日□ 加强人才队伍建设实施人才强县战略问题研究
建设小康，人才为本。近年来，我县大力实施“人才强县”总战略，牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源”的观念，创新方式育人才，完善政策引人才，不拘一格用人才，使各类人才脱颖而出，加快了县域经济发展和小康社会建设步伐。截止××年底，全县人才队伍共有人。人才总量占全县总人数的％，其中党政人才人，专业技术
2006年3月19日□ 高技能人才推荐材料中央企业技术能手×××
月日，中国石油天然气第六建设公司工人技师××被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前，××被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。××自年月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等多项
2006年3月19日□ 医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿
我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，希冀靠能力而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么……一、学习和工
2006年3月16日□ 在现代管理中如何加强人才铸就
何谓人才？广义指用自己的劳动创造，在认识和改造自然的社会实践中，给人类社会带来物质和精神财富的人，称之为人才。人才从分类上有管理人才、领导人才、专业人才;从结构上有新型人才、复合型人才;从业绩上有杰出人才和优秀人才等。特别在现代管理中，人是核心，人学理论是现代管理的核心理论，人才是企业的主宰，人才的
2006年3月15日□ 加强预备役军官人才队伍建设的思考
加强预备役部队建设，是党的十六大作出的重要战略部署。作为预备役部队建设的核心，建设一支高素质的预备役部队干部队伍，则是贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，实现预备役部队建设跨越式发展的关键环节和迫切要求。江泽民同志指出：“培养大批高素质的新型军事人才，是中国特色军事变革的重要内容，也是推进这一
2006年3月14日□ 关于我县卫生专业人才队伍现状的调查
医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最重要的卫生资源，在医疗卫生事业发展中起着决定性作用，人才队伍建设显得尤为重要，已成为医院管理者的首要任务。我县是贫困县，县域经济发展较慢，交通信息闭塞，在这种情况下要依靠丰厚的待遇，良好工作生活环境
2006年3月14日□ ×××县关于高技能人才的调研报告
为适应人才工作面临的新形势，为进一步做好全县高技能人才开发，全面促进我县经济的发展，县劳动和社会保障局组织有关人员对我县技能人才的开发和使用等方面的情况进行了调研，现将有关情况报告如下：一、我县高技能人才队伍状况、高技能人才数量短缺，已经不能满足经济发展需要。我县现有规模以上的工业企业家，职工万人。
2006年3月14日□ ×××县关于农村实用人才的调研报告
当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。开发农村实用人才，把农村人才开发作为整体性人才开发的重要内容，通过造就一大批直接为农村、农业和农民服务的农业科技人才和农村乡土人才，为农民致富、农业和农村社会经济的发展服务，是促进县域经济发展的有效途径，也是真正
2006年3月14日□ 关于推荐×同志报考县科级后备干部人才库的先进典型材料
同志一贯对工作认真负责，兢兢业业。特别是年县广电局成立广播电视稽查大队，同志调任大队长后，该同志以身作则，秉公办事。为了抓好全县农村卫星地面接收设施的管理，他兢兢业业，不怕苦、不怕累，团结带领同事们深入农村基层，克服重重困难，对全县各镇、村广播电视站室进行监督检查，对农村非法安装的小型卫星地面接收设
2006年3月14日□ 乡科技进步和人才工作总结
×年我乡工作坚持以科学的发展观为指导，紧紧围绕科技与经济一体化这条主线，严格按照区委、区政府关于科技进步和人才工作的要求，精心组织，扎实工作，大力培植高新技术产业，运用高新技术改造提升传统产业，切实加强科技创新体系建设，积极运用高科技手段拓宽工业产品的销售渠道，努力创造经济技术对接平台，努力增强企业
2006年3月14日□ 县人才交流服务中心二五年度工作总结
今年，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的支持下，紧紧抓住人才资源培养、吸引和使用三大环节，大力实施人才强县战略，坚持从实际出发，开拓进取，大胆探索，调整思路，改进方法，抓机遇，出实招，求实效，充分发挥职能优势，合理配置人才资源，为我县经济和社会的全面、协调和可持续发展提供了强有力的人才
2006年3月14日□ 水务局年人才工作总结和年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我
2006年3月14日□ 卫生系统人才工作经验交流材料
卫生系统是我县的人才大户，全县共有医疗卫生单位家，在职职工人，其中大学学历人、大专学历人、中专学历人、高中以下学历人；高级职称人、中级人、初级人。这些人员在我县卫生事业的发展中起到了举足轻重的作用，然而在新世纪新时期如何进一步发挥他们的积极性和创造性，是摆在我们面前的一个非常重要的课题。近年来，我们
2006年3月14日□ 检察院关于加强人才队伍建设的意见
为加快我市检察人才队伍建设步伐，全面实施人才强检战略，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和高检院《—年检察人才队伍建设规划》、市委《关于进一步加强人才工作的实施意见》，结合我市检察机关实际，特就加强我市检察人才队伍建设提出如下意见。一、提高认识，加强领导，把检察人才队伍建设摆在重要
2006年3月14日□ 镇“十一五”乡土人才开发规划
乡土人才是具有一定科学文化知识、掌握一门以上技能、具有一技之长的当代新型农民，他们了解农村的发展现状、风土人情、潜在优势和市场变化，对改变农村面貌有着强烈愿望，人间普及推广农业科技的骨干力量，是农村先进生产力的代表，也是农民扶贫致富奔小康的带头号人，是农村经济社会发展的排头号兵。五年来，×××镇把乡
2006年3月14日□ 医院人才共建签字仪式致辞
“一年一度花正红”。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里，我们欢聚一堂，隆重举行××医院和××医院人才共建医疗技术合作协议签字仪式。在此，我代表××县人民医院领导班子以及全院职工，向莅临签字仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院建设和发展的各级领导、各界朋友以及××市人民医院表示衷
2006年3月14日□ 纪检监察人才表态发言
今天我满怀激动的心情站在这个讲台上代表全体纪检监察人才做表态发言。我首先要感谢党组给我们搭建的这个展示自我才华、发挥自我潜能的舞台，感谢扶持和培育我们的各级领导、同事们，是大家对纪检监察工作的大力支持、对纪检监察工作者的关爱和鼓励铺平了我们成长的路。这也是我们全体纪检监察库人员的心声。经过严格的面试
2006年3月14日□ 在人才工作会议上的交流发言（创业体会）
我是××县虎跃水泥有限公司的业务副总××。今天我要汇报的是，自己作为一名外来人才在××的创业体会。时间过得很快，转眼间我来××已经三年了。三年间有许多亲朋好友问我，是什么原因让我从一个大城市天津来到浙西小县城？是什么原因让我舍弃一个亚洲最大的水泥设计研究院来到一个民营水泥厂？对于我的这一选择，外人觉
2006年3月12日□ 第五周国旗下讲话—成才必先成人
在这充满希望与憧憬的春天里，我首先应对你们讲些什么。我选择了很多内容，但最终还是决定先给你们讲个故事：某公司招聘一名职工，应聘者很多，最后一个其貌不扬的人被公司选中了，其他应聘者不服，就去公司问老板。老板说聘用他的原因是只有他带来了许多“介绍信”：他在门口蹭掉脚下的泥土，进办公室后随手关上门，说明他

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