坚持走群众路线提高选人用人公信度

坚持走群众路线
提高选人用人公信度

党的十七大明确提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。选人用人公信度是指社会公众对新时期干部选拔任用工作及其结果所具有的心理认同和满意程度。要提高选人用人公信度，必须深化干部人事制度改革，在干部工作中坚持群众路线，扩大干部工作民主，把干部选拔任用工作置于广大群众的监督之下，不断提高选人用人的质量和水平，为经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支持。
要通过保障群众的知情权增强选人用人透明度。保障广大群众的知情权，是提高选人用人公信度的前提条件。群众对干部选拔任用工作的政策、程序是否清楚，对被推荐、考察对象的基本情况、作风素质、工作实绩是否了解，直接关系到能否真正选准人、用好人。要在内容上突出全面性，大力推行“阳光政策”，对各个时期不同阶
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