××街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考

目录/提纲：……
×一、开发青年人力资源的战略意义
×二、都市工业园区青年人力资源开发的现状
一是注重学习
二是目标明确
三是流动性强
一是引领时代新风
二是富于创新精神
三是善于合作共事
一是注重营造良好氛围
二是注重建立激励机制
三是注重健全培训制度
一是有悲观消沉现象
二是个体意识太强
三是有拜金主义倾向
×三、都市工业园区青年人力资源开发的有效途径
一是加大学习力度
二是加大培训力度
三是加大参与力度
一是建立管理机制
二是完善选用机制
三是建全激励机制
一是事业聚才
二是组织聚才
三是榜样聚才
……
*党的十六届四中全会提出：“要坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”。人力资源是经济社会发展中的“第一资源”，青年人力资源开发是加强人的全面发展的重要组成部分。在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才参与现代化建设。立足新的历史起点，团的十五大提出了大力开发青年人力资源，培养造就青年人才大军的要求。当前，硚口正处在一个积蓄力量、加快发展的关键时期，建设**街都市工业园区是市委、市政府致力于老工业基地改造，走新型工业化发展道路而作出的重大举措，也是区委、区政府集中精力要做好的“三篇文章”之一。适应新形势，使大批的青年逐渐成为建设硚口的主力军，需要我们积极推动青年人力资源开发工作，本文从青年人力资源开发的战略意义着眼，从都市工业园区青年人力资源开发的现状入手，简要阐述了园区青年人力资源开发的有效途径。
　　*一、开发青年人力资源的战略意义
　　*人力资源是经济社会发展的重要因素。在生产方面，人力资源表现为要素和效率两在功能；在技术进步方面，则是科学与技术的重要源泉。
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