上市公司内部控制环境的探讨

目录/提纲：……
一、我国内部控制亟待解决的问题
（一）企业核心人员的个别属性和所处的工作环境
（二）经营管理的观念、方式和风格
（三）董事会
（四）内部审计
（五）人事政策和实务
（六）外部影响
（七）组织结构、授权和分配责任的方法和管理控制方法
二、上市公司重塑内部控制环境的思考
（一）强化董事会职能，建立真正意义上的法人治理结构，使权力有所制衡
（二）建立相应的激励约束机制，把核心人员及其员工的短期行为长期化
（三）加强内部审计的作用，同时转化内部审计的主要职能
（四）加大处罚力度
……
近年来我国上市公司造假案件的数量逐渐上升且金额也越来越大，影响面也越来越广。每一种现象的产生和发展都有其复杂的原因，首先，有需求才会有供给，正是市场有对虚假信息的需求才会有上市公司的供给；其次，是上市公司为虚假会计信息付出的代价很小；再次，是大多数上市公司的内部控制失效，导致权力集中，缺乏制衡等。正是这些因素共同作用，才导致了这一系列的造假案。本文希望能通过对内部控制环境的改善和加强，来遏制此类事件的频频发生。
　　一、我国内部控制亟待解决的问题
　　（一）企业核心人员的个别属性和所处的工作环境
　　随着知识经济时代的到来，信息变得越来越重要，而作为信息的接受者、传递者和使用者的人无疑也变得越来越重要。要深入探讨目前上市公司核心人员的个别属性，需要引入经济学中对人的行为的研究。经济制度建立在人的心理基
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