在全县优化人才发展环境推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、回顾工作成效，坚定优化人才发展环境的信心与决心
（一）立足精准引才，构建多元化人才招引格局
（二）立足系统育才，打造全方位人才培育体系
（三）立足用心留才，营造暖心人才发展生态
二、认清形势任务，增强优化人才发展环境的责任感与紧迫感
（一）人才竞争日趋激烈，对我县人才工作提出更高要求
（二）我县高质量发展迫切需要人才支撑
（三）优化人才发展环境是贯彻落实上级决策部署的必然要求
三、聚焦重点任务，全面提升优化人才发展环境工作水平
（一）持续深化精准引才，拓宽人才引进渠道
一是完善人才引进机制
二是创新人才引进方式
三是加大高层次人才引进力度
（二）不断强化系统育才，提升人才培养质量
一是加强人才培养平台建设
二是创新人才培养模式
三是注重本土人才培养
（三）始终坚持用心留才，完善人才服务保障体系
一是优化人才服务政策
二是健全人才激励机制
三是加强人才交流与合作
四、强化组织保障，确保优化人才发展环境工作落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大资金投入，强化政策支持
（三）加强监督考核，推动工作落实
……
在全县优化人才发展环境推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县优化人才发展环境推进会议，主要任务是全面总结我县以“三个立足”优化人才发展环境的工作成果，深入分析当前人才工作面临的新形势、新任务，进一步统一思想、凝聚共识，明确下一阶段工作重点，持续提升人才工作水平，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。参加今天会议的有县委、县政府主要领导，县委组织部、县人社局、县教育局、县农业农村局等相关部门负责人，以及县域内重点企业、学校、科研机构代表。刚才，县委组织部就我县优化人才发展环境工作情况作了汇报发言，内容全面、重点突出，提出的下一步工作思路清晰、措施有力，讲得都很好，我都同意，各部门、各单位务必高度重视，切实抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、回顾工作成效，坚定优化人才发展环境的信心与决心

（一）立足精准引才，构建多元化人才招引格局

近年来，我县紧扣经济社会发展需求，以“精准引才”为导向，全方位拓宽人才引进渠道。在基层治理领域，充分发挥“人才编制池”的灵活调配作用，针对招商引资、项目建设、村集体经济发展、黑土地保护等重点工作，深入调研、精准测算人才需求，成功梳理出基层治
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略833字，正式会员可完整阅读）……　
活动期间，农科生深入我县乡村，实地调研文旅资源，为文旅产业融合发展提出了[*]条建设性意见，部分意见已被纳入我县文旅发展规划。同时，为助力乡村振兴，我县积极落实创业扶持政策，为农村自主创业农民发放创业担保贷款263万元，直接扶持就业人数23人，其中扶持肉牛养殖12户，发放贷款60万元；发放34家初次创业补贴17万元。此外，广泛开展农业技术“下基层”活动，运用现代远程教育等手段，开展各类网络培训、现场指导服务150余次，培训农民达500余人次，建设玉米新品种试验基地2个、玉米大豆带状复合种植新技术试验基地4个，有效提升了农民的专业技能，为农业专业化人才队伍建设奠定了坚实基础。

（三）立足用心留才，营造暖心人才发展生态

为确保人才引得进、留得住、发展好，我县坚持“用心留才”，出台了一系列暖心举措。制定并实施《伊通满族自治县引进人才培养使用和管理服务办法》，聚焦重点项目人才、返乡下乡人才、教育卫生人才等_，从培养、使用、管理、服务等多个维度发力，着力盘活人才存量、扩大人才增量。通过召开2022年事业单位引进人才见面会，向20名引进人才详细介绍我县基本情况及各单位情况，让人才尽快熟悉工作环境、融入工作团队，并注重对人才的全面培养和重点使用，为人才成长搭建广阔舞台。

同时，积极推动各成员单位组织召开人才座谈会197次，广泛听取人才的意见和需求，全年累计解决住房、子女就学、父母就医等各类问题136个。例如，为解决引进人才的住房难题，我县建设了人才公寓[*]套，并为符合条件的人才提供租金补贴；在子女就学方面，协调优质学校，为人才子女开辟入学绿色通道，切实解决人才的后顾之忧。这些贴心服务，让人才感受到了家乡的温暖，不断提升了人才的幸福感、获得感和归属感，增强了人才对我县的认同感和忠诚度。

二、认清形势任务，增强优化人才发展环境的责任感与紧迫感

（一）人才竞争日趋激烈，对我县人才工作提出更高要求

当前，各地都将人才作为推动发展的核心资源，纷纷出台优惠政策、创新工作举措，展开了激烈的人才争夺战。与周边地区相比，我县在人才政策吸引力、人才发展平台建设等方面仍存在一定差距。例如，部分发达地区不仅提供高额的人才补贴，还为人才创新创业提供“一站式”服务和全方位的政策支持，吸引了大量优秀人才集聚。面对这种严峻形势，我县必须进一步加大人才工作力度，优化人才发展环境，提升自身竞争力，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出，吸引更多优秀人才来我县创新创业。

（二）我县高质量发展迫切需要人才支撑

随着我县经济社会的快速发展，产业转型升级、乡村振兴、科技创新等各项工作对人才的需求愈发迫切。然而，目前我县人才队伍还存在总量不足、结构不合理、高层次人才匮乏等问题。以高新技术产业为例，相关领域的专业技术人才仅占人才总量的[*]%，远低于全市平均水平，严重制约了我县高新技术产业的发展。此外，在现代农业、文化旅游等特色产业领域，也急需大量懂技术、善经营、会管理的复合型人才。因此，我们必须深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，加快优化人才发展环境，为我县高质量发展提供充足的人才保障。

（三）优化人才发展环境是贯彻落实上级决策部署的必然要求

党中央、国务院高度重视人才工作，将人才强国战略作为国家发展的重要战略之一。近年来，国家和省、市相继出台了一系列关于加强人才工作、优化人才发展环境的政策文件，为我们开展人才工作指明了方向。我县作为地方发展的重要单元，必须坚决贯彻落实上级决策部署，将优化人才发展环境作为一项重要政治任务来抓，确保各项政策措施落地见效，为国家和省、市人才工作大局作出积极贡献。

三、聚焦重点任务，全面提升优化人才发展环境工作水平

（一）持续深化精准引才，拓宽人才引进渠道

一是完善人才引进机制。进一步加强对县域经济社会发展需求的调研分析，动态调整人才引进目录，明确各领域急需紧缺人才标准。优化“人才编制池”管理，提高编制使用效率，为人才引进提供更加灵活的编制保障。同时，探索建立“人才飞地”“候鸟专家”等柔性引才模式，吸引更多高层次人才为我县发展提供智力支持。

二是创新人才引进方式。充分利用互联网、大数据等技术手段，搭建线上线下相结合的人才引进平台。举办线上人才招聘会、云端项目对接会等活动，扩大人才引进的覆盖面和影响力。加强与高校 ……（未完，全文共5077字，当前仅显示2340字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县优化人才发展环境推进会议上的讲话》）