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生成时间:2022/10/29 12:15:58

2013年7月15日□ 增强进取意识，立足岗位成才（青年官兵成才谈）
在我们日常工作、生活和学习中，“成才”两个字并不陌生。有的同志希望在部队考上警校，实现自己上大学的理想；有的同志希望通过自己的一技之长，在部队闯出一条成才之路；也有的同志想学个司机、卫生员，将来回到家乡多一条谋生之路。尤其是随着我们国家改革开放的不断深入发展，市场经济的不断成熟进步，人们的竞争意识日...
2013年7月15日□ 干部骨干开展心理工作应掌握的基本知识
人的气质主要有胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种类型（实际上，纯粹属于某种气质的人是很少见的，多数人是以一种气质为主同时兼有其他气质的中间型）。多血质：多血质的人属于外倾型。从对外界的反应看，他们的心理和外部活动都有很高的灵活性，对环境的变化适应快，能在从事多变和多样化的工作时间取得显著成绩。从交往...
2013年7月15日□ 基层政工干部如何积累备课资料
在基层检查政治教育时，经常听到一些教导员、指导员埋怨：“中队的教育资料太少了”，要求上级机关多给基层发一些参考书籍。我认为，上级多编发一些备课参考资料仅仅是一方面，另一方面，主要靠基层政工干部自己动手来收集整理教育资料。据了解，当前基层政工干部不注意或不会积累资料的现象比较普遍和突出。这里我想与基层...
2013年7月15日□ 部队跳出二三季度事故案件高发怪圈的分析
近日，支队就如何跳出二、三季度事故案件高发怪圈问题，结合部队建设形势和二、三季度任务季节特点，从规律层面进行了专题分析。分析认为，二、三季度受季节天候、任务特点、官兵思想心理等因素影响，与其它季度比出事相对较多是个客观现象，1996年至2005年，十年期间全支队共发生事故案件12起，二、三季度8起，...
2013年7月15日□ 部队反_、反心战、反策反、反窃密工作面临的严峻敌情
指导部队开展反_、反心战、反策反、反窃密斗争，必须深入了解和掌握境内外各种__、_分子对我军_破坏活动的特点、规律，不断提高防范和发现敌人的能力。当前，部队在反_、反心战、反策反、反窃密斗争中面临的敌情主要有以下特点：一、以美国__国家和台湾间谍机关联手进行_活动以美国__...
2013年7月15日□ 如何抓好部队一日生活制度的落实
下面我就如何抓好部队一日生活制度的落实，谈谈自己的一点体会和认识，不妥之处敬请各位领导、战友批评指正。部队一日生活制度的落实关系到部队是否按条令条例运转、基层每天的工作是否顺利的开展、部队建设是否健康向上发展，作用不可低估。要抓好部队一日生活制度的落实，我认为要从以下几个方面入手。一、端正工作指导思...
2013年7月15日□ 支队开展武器装备普查的几点做法
一、坚持在提高爱装管装意识上下功夫。目前基层在装备管理中普遍存在落实制度走样、重用轻管等现象。为增强官兵围绕提升战斗力标准爱装管装的意识，在全支队范围开展“爱装管装学习活动周”。一是支队_委中心组带头学。坚持把重温习主席关于真抓实备、保障打仗的精神与学习装备管理法规结合起来，强化依法指导基层管装，为...
2013年7月15日□ 维稳分队担负城市武装巡逻任务经验做法
武警支队维稳分队自担负藏区维稳任务以来，始终坚持按照“思想要抓牢、工作要抓紧、作风要抓实、措施要抓细”的思路，严密组织城市武装巡逻勤务，树立了威武之师、文明之师的良好形象，确保了任务区社会安全稳定。一、坚持教育先行，给官兵思想注入“强心剂”。支队维稳分队将教育作为激发执勤官兵居安思危紧迫感的重要手段...
2013年7月15日□ 新兵入伍阶段实弹射击训练指导要点
近阶段，实弹射击训练在总队各新训单位全面展开，为有效规范教学组训程序，严密组织实弹射击，确保动用枪弹的绝对安全，我们依据训练教材、制度和各项规定，对射击课目组织与实施过程中的重点环节和督导要点进行了梳理归纳，供各单位参考借鉴。一、射击预习阶段1．训练准备。主要检查六项内容：一是新训大队（中队）是否成...
2013年7月15日□ 从“四个入手”狠抓执勤工作的几点做法
黑龙江总队“9·29”执勤事故发生后，支队_委高度重视，深度警醒，一致感到：执勤工作是武警部队的饭碗工程，是武警部队赖以存在发展的根本保证，必须时刻确保中心居中，必须时刻确保万无一失，脱逃与反脱逃斗争就在眼前、随时发生，任何麻痹侥幸、粗心大意都可能招致严重后果和重大损失。支队决心以“9·29”事故为...
2013年7月15日□ 由新兵吴某离婚纠纷看义务兵婚姻状况问题
近期，武警成都军事法院通过“148”法律服务专线接受部队官兵法律咨询时，接触到某总队一起义务兵离婚纠纷，该案反映出的义务兵婚姻状况问题具有一定典型意义，值得研究探讨。一、简要案情新兵吴某是应届大学毕业生，入伍时年龄已超过22周岁。入伍前，女友担心其到外地服役会影响两人感情，要求结婚。吴某不知道义务兵...
2013年7月15日□ 做好老兵思想稳定工作的经验作法
为给_的十八大创造安全稳定的良好环境，坚决打赢维稳“第四战役”这场硬仗，南充支队维稳分队针对老兵身上集中反映的热点、难点问题，及早搞好教育引导，坚持把道理讲透、规定讲清、实事办好，保证了老兵思想稳定，激发了老兵站好最后一班岗的工作热情。一、早解“心中结”，理顺官兵失衡心态针对老兵对立功、受奖、入_和...
2013年7月15日□ 严密组织部队过冬保障的经验作法
进入冬季以后，阿坝支队紧紧围绕部队吃、住、行、医，按照“保中心、保生活、保安全”的目标，提前着手，充分准备，灵活采取保障手段，严密组织保障行动，确保部队安全过冬。一、精心筹划，全力以赴保中心。始终坚持精力向中心聚焦，灵活采取保障手段，保证中心任务圆满完成。一是科学谋划过冬工作。支队_委高度重视部队冬...
2013年7月15日□ 因势利导多措并举扎实做好转业干部安置工作
我们把转业干部安置作为政治任务和“主官工程”，坚持摆上日程经常议，落实责任跟进抓，形成了_委统揽、主官挂帅、分管专司、合力推进的良好局面，较好地实现了安置目标。一、坚持思想引领，帮助转业干部准确理性定位。一是把政策法规吃透。组织转业干部认真学习国家关于军转安置工作的指示、《军队转业干部安置暂行办法》...
2013年7月15日□ 坚持教育激励关爱并重促进干部用心想本职钻本职干本职
今年以来，我们认真贯彻总队_委1号文件，坚持从加强思想教育、健全激励机制、注重人文关怀等方面入手，不断加强和改进干部队伍建设，有力促进了广大干部想本职、钻本职、干本职，有效推动了部队整体水平的不断提升。一、深化教育效果，切实筑牢干部安心本职的思想根基。一是抓住教育大课堂。把干部教育从部队政治教育中突...
2013年7月15日□ 抓住关键环节做好研究干部的工作
今年以来，我们着眼掌握真实情况、摸清思想底数，加大了研究干部力度，较好实现了教育对症下药、培养因人施策、管理有的放矢。一、把握时机，完善静态“信息库”。一是岗位适应前重调查。毕业学员报到后，采取与本人座谈、和家庭通话、向院校发函等方法，全面了解其家庭背景、成长经历及在校表现等情况，做到“三个弄清”，...
2013年7月15日□ 加强县（市、区）中队应急班装备建设的对策建议
地市支队县（市、区）中队应急班，主要担负驻地发生暴力_事件的先期处置任务，是处突维稳中的“尖刀”和“拳头”。前期，结合下部队考察帮建之机，围绕如何加强县（市、区）中队应急班装备建设，有效提升装备核心战斗力，进行了调研思考。现提出如下意见建议：一、当前我区部队县（市、区）中队应急班装备建设现状根据总...
2013年7月15日□ 推进“两看”目标执勤减员增效的几点思考
遵照部首长指示，利用蹲点调研帮建之机，对如何推进“两看”目标执勤减员增效进行了认真调研与思考，总体感到：当前，总队执勤处突、反恐维稳任务十分繁重，兵力不足与遂行任务需要的矛盾十分突出，积极推进减员增效很有必要；目标安防基础比较厚实，“四防一体化”建设卓有成效，稳妥推进减员增效可以大胆尝试。一、推进“...
2013年7月15日□ 加强基于信息系统执勤处突体系能力建设的思考
加强基于信息系统执勤处突体系能力建设，是贯彻落实胡主席关于加强基于信息系统体系作战能力建设重大战略思想的重要实践和具体运用，也是落实总部参谋长集训精神、加快转变战斗力生成模式的实际步骤。近期，利用蹲点调研帮建之际，采取实地查看信息系统网络平台，检验性拉动演练和操场模拟考核等手段，对xx个执勤分队、x...
2013年7月15日□ 浅谈如何抓好基层部队的管理教育问题
随着部队兵员结构多元化、复杂化，90后独生子女和大学生成为部队的主体后，在基层部队管理教育的过程中出现了很多新情况、新特点。如何抓好基层部队管理教育工作，对基层带兵人提出了更高的要求，同时也带来了很多挑战。基层是部队战斗力的基础，是部队建设的基石，抓好基层建设尤其重要，把基层战士管理好是部队建设的重...
2013年7月15日□ 怎样做好“软抵抗”战士的思想工作
在日常工作中，我们经常遇到这样一个现象：当你找某战士了解情况时，某战士用“不知道”或以恭维方式来回避你的提问；当你找某战士谈心时，某战士低着头不置可否地任你去讲；当你批评某战士行为思想错误时，某战士一言不发，当面心悦诚服，但事后依然我行我素……凡此种种，不胜枚举。综观上述战士行为，我们发现他们都有一...
2013年7月15日□ 如何激活新兵教育的一池春水
随着征兵方式的改革，入伍新兵呈现出一些新的特点，当前入伍的新兵普遍都是90后，大学生、独生子入伍使兵员成份发生了很大变化。随着地方信息网络的发达，新兵入伍前接受的各个方面的信息多，入伍后他们好奇心强，渴望新鲜事物。有的入伍前_散漫，入伍后对部队严格管理和艰苦生活不适应；有的带着各种各样的目的入伍，...
2013年7月15日□ 新兵“第一适应期”容易出现的问题及对策
目前，新兵的教育训练已陆续展开，随着教育训练课目的增多，难度的增大和天气的转冷，一些战士会不同程度地出现厌烦、难受、急躁情绪和诸多不适应，进而影响到他们的学习训练等各项工作。如何有效帮助新兵安全度过“第一适应期”,使他们尽快适应警营生活是一项具有挑战性的工作。一、新兵在“第一适应期”容易出现的倾向性...
2013年7月15日□ 浅谈如何当好基层主官
基层主官作为本单位的首长，在领导部队全面建设中处于主导地位，起着关键作用。如何当好基层主官，需要不断地学习、实践、总结和提高。一、眼见卓越，善谋大局。古人讲“不谋全局者不足以谋一域；不谋万世者不足以谋一时。”作为一级主官推动工作前进和发展，必须把面临的形势任务搞清楚。只有准确研判形势，才能正确决策、...
2013年7月15日□ 浅议基层政工主官如何有效推动工作落实
基层政工主官作为政治工作的一线指挥员，面对形势变化越来越复杂、工作任务日趋繁重的实际，如何有效推动工作落实，实现“三个确保”呢？笔者认为，要切实把握好以下三点：一、要强化落实经常性基础性政治工作的责任。政工干部因为政治工作的存在而存在，基层政工主官的职责在《政工条例》中均有明确的规定，推动经常性基础...
2013年7月15日□ 浅谈如何做好新生代士兵管理
士兵管理教育工作是部队建设的基础工作，这项工作做的好坏，不仅关系到士兵自身的成长进步，而且影响到部队战斗力的生成、巩固和发展，制约着武警部队执勤、维稳、反恐等中心任务的完成。然而现在的战士成长在改革开放，经济大发展等一系列极富有中国特色的成长经历中，生活在讲究速度、竞争、多元、_的时代，思想观念，...
2013年7月15日□ 如何帮助新兵树“四观”过“五关”
入伍教育是帮助新战士实现从地方青年到合格军人转变的起点教育，具有启蒙性、基础性和紧迫性等特点，加上今年大批大学生参军入伍，成为部队建设中的一支新生力量。因此，必须结合新兵特点，及时靠上去做好教育引导工作，帮助新兵树立“四观”。一、教育新战士树立正确的价值观。随着时代的变化和社会的发展，目前，新战士的...
2013年7月15日□ 浅析如何维护新兵的合法权益
新兵是部队建设基础中的基础、源头中的源头。新兵工作，不仅关系到年度工作的开局，而且关系到部队的长远发展。随着依法治军的深入推进和新兵民主法制意识的不断增强，维护新兵的合法权益已成为部队各级和新训干部骨干需要重视的一件大事。一、新兵应该享有的合法权益1、人格权。人格权是指法律赋予权利主体为维护自己的生...
2013年7月15日□ 强队伍建机制推动心理健康服务活动深入
一、抓经常促深入，推动心理服务工作更加深入扎实。一是抓住思想发动不放松。活动开展以来，支队_委高度重视，利用_委会、政工例会、蹲点部署会等时机，组织各级反复学习总部心理工作五项机制和总队心理健康服务活动方案，心理工作领导小组多次召开会议，进行再动员再部署，引导各级深刻认识到：抓好心理健康服务工作不是...
2013年7月15日□ 文化建队育人提升部队软实力
文化是一个民族、一个国家的血脉和灵魂，文化也是一支部队的软实力和战斗力。近年来，宁夏总队直属支队按照科学发展观要求，坚持把警营文化建设作为创新发展思想政治工作、培育当代革命军人核心价值观、凝聚军心士气的重要途径，紧紧围绕中心任务，高唱时代主旋律，着力打造广大官兵敢为人先，永不言败的精神家园，确保了官...

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