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2011年11月18日□ 地税系统党风廉政建设存在的问题及对策
1、职业道德和法纪观念淡薄。一方面，受中国几千年传统观念的影响，征纳双方管理与被管理、遵从与被遵从深深地影响着每一个人的观念和行为。由此导致税务机关和税务人员“官本位”意识较强，行政管理意识较浓，片面将纳税人看作管理对象，而不是服务对象，习惯于对纳税人发号施令，有时，甚至收“人情税”、“关系税”，有...
2011年11月18日□ 提高基层税务干部工作责任心之剖析
工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说责任就是义务，工作责任心就是职业义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。工作责任心强的，其遵守规范、承担责任和履行义务的态度就更自觉，完成工作的效率会更高，而工作责任心差的人，其遵守规范、承担责任和履行义务的态度自觉性差，...
2011年11月18日□ 地税部门创先争优活动长效机制问题的研究
地税部门开展创先争优活动，一方面要根据任务形势的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要保持和增强争创意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。要做到争创热情不衰、活动滚滚向前，构建活动长效机制是至关重要。一、当前地税部门争创活动存在问题及原因分析创...
2011年11月18日□ 浅议地税部门如何加强税收执法关键环节的防治腐败工作
内容摘要：权力是一把“双刃剑”，税务工作人员在执行税收政策、行使执法权力等方面，都必须依法办事，尽职尽责。否则在税收执法过程中，思想上稍有不慎、权力的行使不当，有可能会产生腐败问题。尤其是在税收执法关键环节岗位的工作人员，受到多重原因的影响，更易产生腐败行为。本文对什么是税收执法腐败行为，哪些税收执...
2011年11月18日□ 加强风险岗位廉能管理以廉政建设促进创先争优活动开展
廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁从税就是指税务系统中掌握公权力的干部职工按照税收法律法规开展税收征管及内部行政管理工作，公平公正、不贪不贿、诚实守信、爱岗敬业，以营造良好的税收征纳秩序，推进地税事业科学发展。促进廉洁从税是党风廉政建设和反腐败工作的内在要求，是税务干部职工保持同纳税人血肉联系的重要保...
2011年11月18日□ 也谈如何提高反腐倡廉制度执行力
胡锦涛总书记曾多次强调指出，制度的效用取决于制度执行力，抓好制度执行，既是制度建设的最基本要求，也是检验制度成效的重要标准。在2011年全国税务系统党风廉政建设工作会议上，提高制度执行力作为一项重要内容再次被提上工作日程。为此，结合单位正在开展的“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的干...
2011年11月18日□ 基层地税队伍建设实现新跨越的几点思考
地税事业要发展，关键在队伍，基础在队伍。在新的形势下，加强干部队伍建设，已成为全省地税事业又好又快发展的内在要求和根本出路。据不完全统计，县级及以下地税局（简称基层）地税干部人数占到全省地税干部总人数的三分之二以上。要实现全省地税系统干部队伍建设新跨越，关键在于基层。本文以鹰潭市基层地税①队伍建设情...
2011年11月18日□ 破解活动难题开辟创先争优新天地的思考
伴随着创先争优活动在全国范围内的蓬勃开展，各地党的基层组织和广大党员积极响应号召，在完成活动方案“规定动作”的同时，努力在“自选动作”上想办法，求新意，着力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的伟大实践中建功立业，掀起了创先争优活动的热潮，基层党组织的战斗堡垒作用进一步显现，各行...
2011年11月18日□ 建立健全服务体系推进纳税服务“四化”建设
随着我国社会主义市场经济的不断完善，税收观也在不断改变，以前那种“重管理，轻服务”的税收观已经不适合时代的发展要求，“管理与服务并重”的税收观愈来愈深入人心，纳税服务提到议事日程。纳税服务之所以贯穿税收工作的全过程，既有时代背景和现实需求，也有成功经验借鉴，因此纳税服务才成为衡量税收工作水平的重要指...
2011年11月18日□ “一把手”岗位风险分析及防控问题思考
一把手是一个单位、部门的最高领导者，是行使权力的核心。据报道，在当前被查处的贪污腐败类案件中，属于“一把手”违纪的占44%，远远高于其他岗位的违纪率。因此，深入分析“一把手”岗位风险，有针对性地提出防控措施，最大限度地保护“一把手”，纯洁党的领导干部队伍，是当前深入开展构建惩防体系建设一项重要而紧迫...
2011年11月18日□ 以群众满意为根本标准深入开展创先争优活动
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是加强和改进新形势下党的建设，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，保持和发展党的先进性的重要举措。活动要取得实效，首先就要弄清活动的根本标准。本文试图从什么是和怎么样两个角度阐述这个问题。一、群众满意是创先争优活动的根本标准中国共产党代表着中国最广大人民...
2011年11月18日□ 完善干部激励机制的实践与探索
激励是人力资源管理的重要内容，它是心理学的一个术语，是指激发人的行为心理过程。激励机制是指组织为实现其目标，根据其成员的个人需要，制定适当的行为规范和分配制度，以实现人力资源的最优配置，达到组织利益和个人利益的一致。随着经济和社会的发展，组织收入形势日趋严峻，税收管理复杂性不断增加，公共服务职能日益...
2011年11月18日□ 廉政文化在地税工作作用的实践思考
近几年，金溪县地税局结合本局工作实际，按照《江西省廉政文化进机关示范点建设标准》要求，以打造“为税清廉，文明执法，诚信服务，团结协作，敬业奉献”税务机关为目的；以加强组织领导为纲，确保工作顺利开展；以宣传教育为领，不断强化宣传效果；以贴近干职工生活为切入点，不断形成具有金溪地税特色的廉政文化；以促进...
2011年11月18日□ 积极创先争优发挥地税基层党组织战斗堡垒作用
创先争优是全党创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的专项活动，其目的就是要推动科学发展、促进社会和谐、服务人民服务、加强基层组织。地税部门作为一个行政事业单位，如何更好地发挥地税职能作用，与怎样发挥地税基层党组织的战斗堡垒作用戚戚相关，对地税事业实现新跨越来说，同样显得尤为重要。通过地税基层党组织团...
2011年11月18日□ 对构建地税部门反腐倡廉惩防体系考核机制的思考
建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。地税部门作为国家重要的行政执法部门，担负着为国家组织税收收入的重要职能，地税部门点多、面广，税收执法权分散，_裁量权较大，因此，笔者认为：必须运用科学发展观，构建一套惩治和预防腐败体系的考核机制，也只有不断健全和完善考核...
2011年11月18日□ 地税部门如何把握服务基调全面提升工作水平
今年是全省“发展提升年”。为认真贯彻、落实、执行好赣州市委三届九次全会精神，从根本上解决好地税人员工作中存在的_散漫、出勤不出力、工作不用心等问题，解决“不作为、乱作为、不想为”等机关顽症，解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题，根除懒、散、庸现象，树立“勤勉、务实、高效”工作作风，...
2011年11月18日□ 建立和完善地税干部激励机制的思考
当前，全省地税部门深入开展思想政治工作，加速推进人事制度改革，进一步凝聚了全系统广大干部职工的智慧和力量，为地税事业实现新的跨越提供了强大的内生动力。同时我们也必须清楚看到，全省地税部门将应对极为艰巨的挑战:经济发展方式转变步伐加快，对发挥地方税收经济调控职能作用提出了新的挑战;社会转型加速、就业压...
2011年11月18日□ 税务应急管理探析
当前我国正进入“危机多发期”，这一时期，经济易失调、社会易失序、心理易失衡，突发性事件频发，给经济社会发展以及人民健康安全带来较大的负面影响。税务机关作为社会组织体系中的一个单元，认清形势，承担起相应的管理突发性公共事件的责任，并在事前、事中和事后高效地提供优质的服务，是责任型、服务型税务机关的基本...
2011年11月18日□ 加强税务执法监察工作的思考
税收作为一种公共需要再分配的法律手段，在社会主义市场经济运作中具有无可替代的宏观调控职能，而履行这种职能的税务执法人员拥有的税务执法权日显重要。如何正确行使执法权，摆脱腐化侵蚀，维护税法尊严，是当前摆在税务机关面前的一大难题。解决这个难题的关键就是要加强对执法权的监督和制约。地税执法监察是地税机关依...
2011年11月18日□ 青年税务干部心理压力浅析
内容提要：社会的发展与变革，会使人们的观点、态度、希望也随之变化，在这个快节奏、高效率、充满竞争与挑战的社会中，人们常常会受到内外环境的强烈影响，出现情绪上波动和生理上变化，从而产生心理压力。随着税收工作面的不断拓展，税收工作任务的日益繁重，各项改革的深入推进，一些税务干部特别是青年干部因为心理负担...
2011年11月18日□ 浅谈如何建立纳税服务需求响应、解决机制
近年来，伴随着服务型政府、服务型税务机关建设的推进和改革的深化，纳税服务得到了前所未有的重视，税务机关和税务干部在服务意识、理念、方式、方法和手段方面不断创新，纳税服务的质量和水平得到显著提升。但时，当前税务机关在纳税服务响应与解决机制方面暴露出反应滞后、能力不足、运行机制不畅等诸多问题。如何分析和...
2011年11月18日□ 深刻理解内涵纵深推进地税机关创先争优活动(理论研讨征文)
开展创先争优活动，是继学习实践科学发展观主题教育活动之后对全面贯彻落实科学发展观的又一个延伸，是进一步加强党的建设的一个重大举措，是进一步保持党的先进性和提高党的执政能力的一个有效途径。开展创先争优活动一年多以来，本人就我局开展创先争优工作的实践进行了一些思考，取得了一些心得，在此与各位同仁一起交流...
2011年11月18日□ 谈地税部门如何应对新闻危机
在当今信息化社会，地税部门除了做好本职工作外，还要懂得如何正确面对媒体、有效引导舆论，要学会向公众“说话”，正面传达自己的_，要学会“灭火”，把新闻危机的影响尽量淡化或转化为积极的政策宣传效应。本文从地税部门如何应对新闻危机这个角度出发，谈一些粗浅的见解和建议。一、目前我国新闻危机的整体情况。随着...
2011年11月18日□ 提高基层地税部门工作执行力的浅思考
“上面千条线，下面一根针”，上级的战略决策、方针政策、工作部署最终需要基层去贯彻落实，基层的工作执行力直接关系到上级各项决策、政策、工作的贯彻落实情况。所谓工作执行力就是“贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力”，其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力，或者说是贯彻战略意图，完成预定目标...
2011年11月18日□ 关于增强基层税务干部职工工作责任心的思考
工作责任心是指每位干部职工对自身工作和单位事务所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。工作责任心强，再复杂的难题都能迎刃而解；责任心差，很容易的工作也会一筹莫展。地税系统是国家执法部门，而基层税务干部职工作为直接从事税收征管、落实政策法规、服务纳税_的人员...
2011年11月18日□ 培育干部健康良好社会心态之我见
心态，即心理状态，是指一个人对待自己、他人和社会，以及对待困难、挫折和荣誉所保持的一种心理常态。当前，地税队伍心理状态整体上是好的、是健康良好的。广大地税干部具备了一定的应对繁重任务和较大压力的心理承受能力，特别是在对待困难和挫折方面，显示出了较高的心理和谐程度，大多数干部职工爱岗敬业，积极进取，富...
2011年11月18日□ 对基层地税党建工作的几点思考
如何抓好基层地税机关的党建工作，扩大党的工作的覆盖面和影响力，促进地税各项工作的顺利开展，为全面构建和谐社会创造平安稳定的税收环境，是地税机关党组织的一项重要任务。一、当前基层地税党建工作中存在的问题及表现形式（一）党建工作与中心工作结合不紧密，产生“重业务轻党建”现象。一些基层单位对党建工作还存在...
2011年11月18日□ 浅议地税部门如何加强税收执法关键环节的防治腐败工作
内容摘要：权力是一把“双刃剑”，税务工作人员在执行税收政策、行使执法权力等方面，都必须依法办事，尽职尽责。否则在税收执法过程中，思想上稍有不慎、权力的行使不当，有可能会产生腐败问题。尤其是在税收执法关键环节岗位的工作人员，受到多重原因的影响，更易产生腐败行为。本文对什么是税收执法腐败行为，哪些税收执...
2011年11月18日□ 浅谈加强地税廉政文化建设
地税文化是指地税部门在长期的地税工作实践中积累的的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和，包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。而地税廉政文化则是以爱岗敬业、公正执法、诚信服务和廉洁奉公等为理念，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的...
2011年11月18日□ 浅议加强思想政治工作在构建和谐地税中的作用
近年来，税务机关肩负的任务日益繁重，依法组织收入的压力持续增加，一些对思想政治工作的片面认识依然存在，认为抓税收收入是硬任务，抓思想工作是软指标，思政工作只是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要。”实际上，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作做不好，就难以形成艰苦奋斗的工作作风...

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