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政法武装,范文专题,第247页

生成时间:2022/10/29 12:21:38

2012年12月27日□ 交警大队培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
为进一步建立健全激励机制，弘扬正气，鼓舞士气，形成廉荣贪耻，比学赶超先进、争创一流的良好氛围，大队按照区纪委的有关开展培养和树立勤廉兼优先进典型的工作要求，周密制定实施方案，全面开展了培养和树立勤廉兼优先进典型活动。现将工作开展情况总结如下：一、领导高度重视，确保活动有序运行。为确保培养和树立勤廉兼...
2012年12月27日□ 公安分局开展“治浮、治庸、治散、治奢”活动征求意见和整改措施情况
为进一步贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的具体要求，按照区纪委、区委组织部的统一部署，结合工作实际，公安北站地区分局认真组织开展了“四治”作风建设活动，通过认真查找、开门纳谏等活动，有针对性的查找个人和单位存在的突出问题，深刻剖析主要原因...
2012年12月27日□ 法院开展“四治”专项整治活动总结
按照“四治活动”的要求，我院积极贯彻落实，及时制定工作方案和时间安排表，并按方案的要求积极开展工作，扎实推进工作进展，现将通过此次活动完善的制度建设及下一步目标汇报如下：一、加强班子“五个建设”。通过开展“四治活动”，我院领导班子加强政治建设、思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设“五个建设”，深入...
2012年12月27日□ 交警大队开展“四治”专项整治活动四项制度
第一条为进一步提高事故处理工作的执法服务水平，构建和谐警民关系，体现服务民生、服务发展的执法理念，制定本规范。第二条事故处理工作在严格依法执法的同时，还应树立文明执法和人性化执法理念。坚持理性、平和、文明、规范执法，公正、公平、公开依法处理各类交通事故。第三条交通事故接警人员应语言简洁规范、态度和蔼...
2012年12月26日□ 政法委相关制度体系
第一章制定目的和依据第一条为建立选拔任用德才兼备干部的制度,把那些忠诚为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《中国共产党章程》和有关法律、法规及沈河纪发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》【2012】3...
2012年12月26日□ 公安分局重点管理和分类管理制度
一、根据人民警察的构成和职务特点分别设立职务序列，实行警官、警员、警务技术人员分类管理制度，对于加强公安机关人民警察队伍建设，有着十分重大的意义。参照《公安机关组织管理条例》认真实施与公安机关人民警察相关的分类管理制度、单独的警察职务序列和职务管理、编制、经费以及相应的工资、福利、退休、抚恤、医疗保...
2012年12月26日□ 公安分局岗位责任制度
1、掌握管辖区内公安工作情况，每月按时收集，汇总各类公安业务数据、信息上报。2、按时完成汇报、总结、计划、方案、领导讲话及通知、通报等各类公文起草工作。3、对以分局名义下发的公文审核把关，保证公文格式规范，文字准确，印发及时。4、做好公安信息的编发上报，每季度不少于8条。5、组织好各类调研报告，简报...
2012年12月26日□ 公安分局反向测评考核制度
一、围绕考察干部的政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，针对不同部门、不同层级干部队伍实际，坚持“什么问题突出就考核什么问题”的原则，对党员干部进行考核。二、测评内容1.从履行岗位职责中考察干部的德。重点看干部在履职中的工作动机、工作态度、工作作风、工作成效以及工作中表现出的团结协作精神等。2.从...
2012年12月26日□ 公安分局选拔任用干部制度
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，选拔任用德才兼备的干部队伍，根据有关法律、法规，制定本条例。第二条选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：（一）党...
2012年12月26日□ 交警大队岗位责任制度
为明确公安机关业务岗位职责，进一步提高工作效率和质量，完成好上级布置得各项工作任务，结合实际，特制定本制度。第一条大队长岗位职责1、负责主持大队业务工作，配合政委抓好队伍建设。2、结合本辖区实际情况，组织制定大队的工作计划，并根据每个阶段的要求，制定相应措施，确保计划顺利实施。3、组织召开业务工作会...
2012年12月26日□ 交警大队重点岗位管理制度
为加强公安机关内部重点岗位管理工作，提高重点岗位人员政治业务素质，结合各岗位工作职责、业务流程、法律规定，特制定本规定。第一条工作目标深入排查思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等风险因素，从完善执法程序、规范业务流程、强化监督管理、健全制度机制等环节入手，构筑前期预防、中期监控、后期处...
2012年12月26日□ 交警大队干部选拔任用制度
为积极稳妥、严谨有序地做好干部选拔任用工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《人民警察法》和市局、支队有关文件规定，结合实际，制定本制度。第一条以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照能者上、平者让、庸者下的干部工作原则，充分调动广大干部积极性、主动...
2012年12月26日□ 交警大队干部测评制度
为进一步加强干部队伍管理工作，正确评价干部工作情况和现实表现，根据市局、支队有关要求，结合实际，制定本制度。第一条测评范围大队班子成员、副科级以上领导干部。第二条测评内容考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指...
2012年12月26日□ 区检察院开展“四治”活动情况报告
按照区纪委、区委组织部的通知精神，我院于8月初开展了治浮、治庸、治散、治奢的加强机关作风建设的专项活动。现将活动开展情况报告如下：一、认真学习、领会通知精神，为“四治”活动的开展夯实基础自“四治”活动方案下发以来，我院党组高度重视，专门召开党组会进行了部署，纪检监察室联合院政治处做出了缜密的安排。8...
2012年12月26日□ 区委政法委开展四治活动进展情况汇报
深入贯彻落实中共沈河区纪委、沈河区委组织部联合开展的以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作以来，我委积极组织开展各阶段相关工作，从组织学习、自查自纠、征求意见、制定相关工作制度、落实整改等方面入手，扎实开展，稳步推进，真正做到不走过场，落实到位。现将工作进展情况和工作取得的效果汇报如下...
2012年12月26日□ 交警大队开展四治活动进展情况汇报
“治浮、治庸、治散、治奢”作风建设活动开展以来，沈河大队党总支认真贯彻落实支队党委的部署和要求，以治浮求实效，以治庸提能力，以治散正风气，以治奢促清廉，并结合正在开展的纪律作风专项整治活动，切实抓好动员教育、查摆剖析、整改提高等阶段活动的组织实施，努力建设一支勤政廉政的沈河交警队伍。一、加强组织领导...
2012年12月26日□ 法院开展机关作风建设工作情况汇报
按照区纪委和区委组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案的要求，我院以以“四治”活动为契机，进一步提高服务理念，完善工作作风，共同营造良好的工作氛围。集中开展思想教育，强化对党员干部的管理监督，完善各项规章制度，树立正确的用人导向，坚决纠正“浮、庸、散、奢”等不良风气，...
2012年12月26日□ 交警大队开展机关作风建设工作情况汇报
为进一步加强队伍作风建设，以治浮求实效，以治庸提能力，以治散正风气，以治奢促清廉，努力建设一支勤政廉政的交警队伍，为圆满各项公安交通管理工作任务提供坚强保障。按照上级的有关部署和要求，北站交警大队开展了以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的作风建设活动，取得良好成效。一、加强组织领导，明确工作目标为确...
2012年12月26日□ 公安分局“四治”工作情况汇报
为认真贯彻省委是十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，大力弘扬艰苦奋斗、务实干事、学习创新、密切联系群众、深入实际作风的要求，突出解决当前党政机关和领导干部存在的问题，按照区纪委、区组织部决定，沈河分局决定在全局开展以大力弘扬5种作风、“治浮治庸治散治奢”为重点的机关作风整顿活动。...
2012年12月26日□ 公安分局“四治”情况汇报
为切实改进干部作风，大力弘扬艰苦奋斗、务实干事、学习创新、密切联系群众、深入实际作风的要求，突出解决当前党政机关和领导干部存在的问题，按照区纪委和区委组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案的要求，我局以“四治”活动为契机，进一步提高服务理念，完善工作作风，共同营造良好...
2012年12月26日□ 法院执行廉政谈话制度工作总结
我院贯彻落实《2012沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》关于廉政谈话的规定，认真制定廉政谈话工作制度，扎实开展廉政谈话工作，推进党风廉政建设。现将此项工作开展情况总结如下：一、制定《沈河区法院廉政制度篇》，明确规定廉政谈话制度，作为开展廉政谈话工作的依据。二、落实廉政谈话制度情况1、我院廉政...
2012年12月25日□ 镇武装部长2012年度述职述廉报告
今年以来，在镇党委、政府的领导下，在上级军事机关的指导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在部门同志的通力协作下，通过自己的努力工作，圆满完成了分管的各项工作，现将2012年以来的工作完成情况及廉政建设情况汇报如下：一、加强理论学习，提高自身素质工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入落实...
2012年12月25日□ 《依法治国与廉政建设》读后感
依法治国，建设社会主义民主法治国家，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。依法治国与廉政建设是一对孪生兄弟，相互影响，共同促进。廉政法制建设，与一般的行政命令和临时的规定措施相比，具有更大的权威性，更广的适用性，更力的强制性以及更强的稳定性。坚持...
2012年12月25日□ 交警大队贯彻执行廉政谈话工作情况报告
为进一步加强公安队伍建设，增强民警的廉政意识，提高立警为公，依法行政，自觉抵制不正之风和拒腐防变能力，交警沈河大队实行三级谈话制度，努力建设一支党和政府放心，人民群众满意，清正廉洁，作风过硬的公安队伍。一、明确谈话的目的谈话是教育与惩处相结合的有效方式，通过谈话，来提高警示教育，党风廉政建设的超前性...
2012年12月25日□ 公安分局贯彻执行廉政谈话工作情况报告
为进一步加强对科级干部的监督，建设高素质的干部队伍，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，促进全局工作的开展，根据区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》严格执行专题廉政谈话的工作意见要求，分局制定了《北站分局廉政谈话制度》，推进了队伍反腐倡廉建设的深入开展。现将工作情况报告如下：...
2012年12月25日□ 检察院廉政谈话工作总结
为进一步落实检察机关“从严治检”的方针，加强党风廉政建设，增强检察干部廉洁自律意识，我院建立了廉政谈话工作制度。并按照制度要求，积极开展廉政谈话工作。对于加强检察机关内部监督制约，防范控制检察人员违规违纪，发挥了预期效用，收到了良好的效果。一、廉政谈话工作开展情况一是建立廉政谈话工作机制。建立了以检...
2012年12月25日□ 区委政法委廉政谈话工作总结
广泛开展领导干部廉政谈话，是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。已经成为加强反腐倡廉教育是促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面的一项重要的常态化举措，为了让政法委党员领导进一步提高自身修养，区委政法委党支部在2012年开展了对领导干部特别是新担任领导职务的廉政...
2012年12月25日□ 公安分局廉政谈话工作总结
按照区纪委关于廉政谈话工作的有关要求，沈河分局认真落实中央、省、市、区关于廉洁自律、廉洁从政的相关规定，贯彻执行廉政谈话制度，随时掌握领导干部廉政工作状况。形成以制度管人、用制度约束人的长效机制。现将具体工作情况作以报告。一、工作开展情况1、精心部署，确保工作落到实处我局党组高度重视廉政谈话制度工作...
2012年12月25日□ 公安局关于信访工作的问题与建议
信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是倾听群众呼声的窗口，公安机关必须从“提高认识树意识、端正态度求实效、因情施策解难题、长效机制促落实”等方面着手，努力提高信访工作效率和质量，最大限度地维护群众合法权益，以真情换真心，以真诚促和谐。一、产生公安信访案件的原因。从公安机关外部看，主要是随着改革开放不断...
2012年12月25日□ 乡2012年度平安建设工作总结
为了认真贯彻落实好县委、县政府和县主管部门部署的各项工作任务，按照乡党委、政府的年初工作安排及乡综治委的年初工作计划，进一步抓好我乡的平安建设工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过开展打击“一打击两整治”犯罪斗争；平安建设宣传月活动；加强矛盾纠纷排查调处工作；深入加强创新社会管理建设便民服务中...

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