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职工,范文专题,第57页

生成时间:2022/10/29 12:49:33

2013年8月18日□ 公司员工企业梦征文：梦想在这里起航
大自然中总是充满着迷离的色彩，清晨的太阳枕在山脊上，天边泛白的光晕，流出橘红色的色彩，流过正在建设的高楼大厦，点缀着脚手架上的辉煌……迎着朝阳，嘴角上扬，带着心情舒畅、带着激情梦想、带着新的希望，我们开始远航。置身于建筑林海之中，让建筑相传我们的故事，让故事承载着我们的梦想，让梦想变为现实……望着这...
2013年8月15日□ 栾川县驻村任职工作总结
今年以来，我县以基层组织建设年活动为载体，立足实际理思路，高点定位求突破，以制度创新为抓手，持续抓好项目化管理，使驻村任职工作取得长足进步。鉴于驻村任职干部突出的工作业绩，县委在今年“七一”表彰活动中，授予4名驻村任职干部“优秀村党组织书记”荣誉称号，并分别给予物质奖励。同时，在今年干部调整过程中，...
2013年8月15日□ 职工代表巡视情况报告
根据年初工作安排，公司工会于X月20日至X日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有XX人参与。本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。在巡视期间，巡视组认真听取了...
2013年8月14日□ 论文开题：借助心理契约降低泉州地区民营企业的员工离职率
课题名称借助心理契约降低泉州地区民营企业的员工离职率1、本课题的的研究目的和意义：员工是企业的重要资源，而员工的离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标。有关资料显示，我国近年来不少地方出现了“用工荒”，其中出现了涨薪与高离职率的并存，可见在当下的社会环境下，影响离职率的重要因素林...
2013年8月13日□ 论文开题：民营企业女职工特殊权益法律保护
课题名称民营企业女职工特殊权益法律保护1、本课题的的研究目的和意义：在法制社会的现在，妇女的地位早已经不同于旧时代所受到的桎梏，无论法律上还是社会上一样倡导人人平等，但是平等并非绝对的，要达到相对平等就应该考虑到女性作为一名社会普通职工的同时担当的其他重要的社会角色。在法律上对女职工要给予特殊保护是...
2013年8月13日□ 向本次职代会作2012年工作总结暨2013年工作安排
各位代表、同志们：我代表**************向本次职代会作2012年工作总结暨2013年工作安排，请予审议。一、2012年工作回顾2012年由于受国际经济形势和国内宏观调控的影响，造成市场需求急剧减少，给生产经营工作带来很大的困难。公司党政工一班人带领全体员工，在复杂多变的经济形势中，把握发...
2013年8月12日□ 论文开题：员工组织承诺相关问题研究
课题名称员工组织承诺相关问题研究1、本课题的的研究目的和意义：从文献资料中可以初步得出这样的结论，中国的组织承诺研究才刚刚起步，如何借鉴_的研究成果指导中国的管理实践还需要一个很长的过程。特别是中国正处在现代化的进程中，企业和各种组织既受到和谐、信任和忠诚的集体主义文化精神的_，又受到经济_和...
2013年8月12日□ 论文开题：心理契约与员工工作满意度的关系研究
人才是企业经营发展中最核心的要素之一，对企业的生存发展有着至关重要的作用。现在是21世纪的初始，企业面临着严峻的竞争环境，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须做到以下的职能：整合资源、创新价值、创造财富。企业通过优化配置人、财、物等资源来创造利润、实现价值。可以说，人才是创造的决定因素。唯有人才，才...
2013年8月12日□ 区委常委在庆“三八”女职工干部座谈会上的讲话稿
今天是三八国际劳动妇女节104周年纪念，我代表区委区政府向各行各业的女同胞致以诚挚的节日问候和崇高的敬意。“三八”国际劳动妇女节是全世界妇女运动的丰碑，100多来，一代又一代的巾帼英雄自强不息，艰苦奋斗，大力弘扬“自尊、自信、自强、自立、”的精神，在建设和谐迎江中发挥了不可替代的作用。妇女是“半边天...
2013年8月12日□ 总工会主席在庆“三八”女职工干部座谈会上的讲话稿
你们好！春回大地，万物复苏。今天，区各届优秀女职工干部代表在这里欢聚一堂，共叙情谊，回首过去，展望明天，以此纪念即将到来的第104个“三八”国际劳动妇女节。借此机会，我代表区总工会全体同志向在座的各位女职工干部代表及不能到会的女同胞们致以节日的问候！并向所有关心支持女职工事业发展的各位领导表示最诚挚...
2013年8月11日□ 保险公司员工激情演讲稿
大家好！当11年前刚刚踏入人保的大家庭时，我很难想象有一天能够站在今天这里，的确，当年初出茅庐的自己，面对充满变数的未来有着太多的不安和惶恐，有过迷茫，有过动摇，曾经问自己最多的问题就是“我还能坚持多久？”，结果这一坚持就坚持了11年，这得感谢各位领导和同事的帮助和鼓励，让我从一个无知、稚嫩的男孩，...
2013年8月10日□ 全市职工思想状况调研报告
为深入了解职工群众的思想状况、生产生活需求和意见建议，有针对性地做好新形势下全市职工思想政治工作，团结动员广大职工为建设和谐富裕文明新余建功立业，市总工会结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开展了全市职工思想状况调研活动。本次调研采取发放调查问卷、集中座谈、个案访谈等方式进行。共发放调...
2013年8月10日□ 党组织真情服务教职工提高学校决策执行力
正值全国上下深入学习党的十八大精神，同心共筑中国梦之际，党的对于基层党员和党务工作者来说无疑是莫大的鼓舞和鞭策，近些年来，学校党建工作由于受到各级党委的高度重视，在实践中积累了一些经验，也取得了一些实效。特别是在真情服务教职工，提高学校决策执行力，促进学校实现和谐、良性发展方面发挥了重要的作用。一、...
2013年8月9日□ 论文开题报告：中国某类员工的生活关系现状及改进策略研究
年级：2007级一、论文选题的依据（一）题目的解析：某类员工的生活现状及改进策略，这里的某类员工指即将毕业已经开始工作或者工作三年以内的员工。对此生活现状的调查分析及改进策略，我们可理解为对于员工生活幸福感现状及其改进方法。（二）选题的目的：从马斯洛最早提出人性化管理，提出其著名的需要层次理论开始，...
2013年8月7日□ 员工手册
一、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。二、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的...
2013年8月7日□ 公司员工违纪处理办法
第二条本公司所有员工适用本办法。其他公司派遣至本公司工作的员工，参照执行。本公司派往其他公司工作的人员，可以适用本办法。第三条本办法不认为是违纪的，不得依照本办法对员工进行处罚。第四条对员工处罚的轻重，应当与其违反纪律的程度相适应。第五条公司人力资源主管部门是本办法的实施部门，代表公司调查、处理违纪...
2013年8月7日□ 公司员工工作考核处理办法
第一章总则第一条为建立有效的人员管理机制，规范对公司员工的客观评价，判断员工是否胜任工作，制定本办法。第二条不能胜任工作是指因工作能力欠缺，或工作态度不认真，或身体原因不能按照要求的工作数量或质量完成该岗位通常应完成的任务。第三条考核员工是否能胜任工作应坚持实事求是、公平合理、客观公正的原则。第二章...
2013年8月6日□ 市总工会困难职工帮扶中心档案管理制度
一、管理方式：市帮扶中心档案和文书管理实行专人统一管理，做到档案库房、橱柜保持整洁卫生，七防（防火、防盗、防晒、防鼠、防虫、防潮湿、防尘土）措施落到实处。二、立卷：市总工会帮扶中心各工作人员，对具有查考利用价值的材料，要按其类别单独立卷，文书管理档案每年整理、装订、归档，信访、劳动争议调解、农民工维...
2013年8月6日□ 医院护理部“五一女职工文明示范岗”推荐材料
昌吉市人民医院护理部现有职工295人，其中女职工290人，占职工总数的98%。党员20名，中层干部9人，是昌吉市人民医院不可缺少的重要力量。她们是一支锐意进取，团结协作，勇于创新的团队，是优质服务的标兵，她们用自己优异工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信，为昌吉市各...
2013年8月5日□ 论文开题报告：从员工幸福指数看企业文化建设——以泉州民营企业为例
课题名称从员工幸福指数看企业文化建设——以泉州民营企业为例1、本课题的的研究目的和意义：（1）从员工的角度来看，一个企业优秀的企业文化建设，是能够增强员工的归属饮食，实现员工的自我价值的。从而提升整个企业的品牌惊竞争力。[4]（2）从企业的角度来看，新经济时代企业文化建设在企业管理中有这举足轻重的地...
2013年8月4日□ 销售公司员工肖文富同志优秀事迹
肖文富同志是公司销售战线上的一名员工，于今年五月份调至永川片区任片区经理，由于永川是难点市场，他每到一处都带领销售人员一个店一个店的走访，并现场指出问题，在工作中是好老师，在生活中是知心大哥。一次在工作中肖文富同志不慎摔倒导致手肘关节受伤骨折，本可以请假调养身体，但考虑到才调任永川片区经理，还有很多...
2013年8月4日□ 论文开题报告：公务员工资应否公开？——“表哥”事件带来的思考
课题名称公务员工资应否公开？——“表哥”事件带来的思考1、本课题的的研究目的和意义：从社会的平衡发展出发，以公平价值和效率价值的平衡来研究针对农村留守人员的社会扶助制度的建立前期工作基础和存在的困难：留守现象的观察及相关社会问题，思考国家政策和法律发展中的公平和效率的协调，社会扶助制度的意义2、文献...
2013年8月3日□ 市公司职工食堂管理办法
第一条为加强职工食堂的规范化管理，明确管理职责，进一步提高管理及服务水平，更好地为员工提供优质的餐饮服务，结合市公司的实际，制定本办法。第二条职工食堂的功能主要是为员工提供方便、卫生的工作餐服务，确保餐饮安全，方便员工工作和生活，增强企业内部活力，助力构建和谐的企业文化。第三条职工食堂要坚持勤俭节约...
2013年8月2日□ 论文开题报告：以人为本的企业文化对员工绩效的影响
-----理论与实证分析2、研究的目的、意义党十八大的召开，重新强调了以人为本的科学发展观。“以人为本”的思想一直引起各界的关注。吕剑辉在《培育不可替代的企业文化》一书中指出，企业文化建设必须坚持“以人为本”。现今，众多企业结合了党的实践经验，以及日本等外国企业的成功经验，相继提出了以人为本的企业文...
2013年8月1日□ 贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的情况汇报
教职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平台。《学校教职工代大会规定》（教育部第32号令）于2011年12月8日发布，于2012年1月1日起施行。《规定》的出台，是依法保障教职工参与学校民主管理和监督，全面推进学校民主管理进程的重要举措和制度保障。回顾我校近...
2013年8月1日□ 论文开题报告：农民工家属_边缘化社会问题的解决机制
课题名称农民工家属_边缘化社会问题的解决机制1、本课题的的研究目的和意义：社会环境的稳定是市场经济快速发展的先天条件，只有保持好中国市场经济条件下社会各阶层的稳定、民族团结、逐渐缩小城乡经济差距、区域经济协调发展，市场经济才能协调稳定的可持续发展下去。本文主要目的是建立在农民工特有的身份背景下，作...
2013年7月31日□ 公司总部员工勇担当
森源菌菇、方信包装、生态旅游，如升腾崛起的朝霞，厚泽五四腹地，如甘露滋养，育咱五四人，弘扬“狼性文化”,看我魅力无限，啊！五四总部员工勇担当，谱写振兴五四，振兴光明的乐章。这里涌动着转型发展的大潮，这里锻造着创新务实的新象。“三走进、三联手、三到位”，服务基层、协同共进，似春风和畅，厚望记在心，聚集...
2013年7月30日□ 毕业论文：新农民工问题和社会保障体系研究
届别2007届摘要近年来，中国外出就业农民工人数惊人，农民工在新农村建设中起着越来越重要的作用，是不可或缺的力量。但他们常常受到歧视和不平等对待，社会保障权益缺失。在国家大力倡导下，各级政府针对农民工参加各种社会保障问题出台了一系列制度措施，起到了一定效果，但总体上看农民工工资被拖欠问题依然严重，劳...
2013年7月30日□ 公司劳务用工管理办法
第一条劳务工是指由劳务派遣单位派遣到公司工作的人员。劳务工分为劳务派遣人员、劳务协议人员。第二条对招聘的劳务用工岗位由基层单位提出，报请公司领导批准，由公司综合部会同劳务派遣单位发布用工需求信息，基层单位、综合部、劳务派遣单位共同招聘，综合部与基层单位负责新招聘劳务派遣人员试用期考核工作。原则上劳务...
2013年7月29日□ 邮政工会开展职工“读书学习节”活动实施方案
为进一步促进全市邮政系统学习型、知识性职工队伍建设，引导广大邮政干部职工多读书、读好书、善读书，不断提高全市邮政职工队伍整体建设，并为今年我局邮政“效益提升年”做出积极贡献，市局工会按照省邮政工会工作要求，决定在全市邮政开展职工“读书学习节”，特制订本方案。一、活动目的深化“创建学习型组织、争做知识...

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