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干部,范文专题,第265页

生成时间:2022/10/29 12:38:59

2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受10
3月28日至29日，**区财政局对近几年新进财政部门工作人员及岗位轮换人员进行了相关业务培训，区局安排的此次业务学习培训，由各科室主要负责人从各自业务工作的角度，结合其丰富的工作经验，对相关的财政政策、具体业务、操作及可能遇到的问题，进行了详细的讲解。此次培训虽然时间较短、课程较紧，但内容充实，安排...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受9
我在木渎财政分局工作已经8年了，这样系统的全科室培训还是第一次，通过两天密集强化的学习，我对财政局各个科室业务有了一个全新的认识，对各项工作政策有了全面的了解，这次培训在宏观上、微观上对财政业务进行了一次梳理。预算科是财政业务的重点科室，陶科对财政税收收入、分成、财政支出、部门预算、部门决算、指标等...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受8
3月28日至29日区局举办了2013年财政业务培训学习。参加这次培训学习我收获了许多，短短两天时间的培训学习涉及预算、行综、农财、社保、经建、企财等各个部门科室，通过学习使我了解了区财政各科室的具体职责分工及重点工作，每一节培训课也给参加学习的同事系统地梳理了财政业务知识，这次培训对新进财政系统的同...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受7
3月28-29日，为了提高全区近几年新进财政部门工作人员及岗位轮换人员整体素质，增强责任意识，确保每个工作人员能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，区局安排了为期两天的学习培训。这次专题培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:一、努力学习提...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受6
有幸参加由区财政局组织的业务培训，心中的感想很多，我非常感谢单位给予我这次培训的机会，让我个人素质能力得到了又一次提升。本次培训日期为3月28日至29日，虽然只有2天时间，但是通过这次培训让我对财政系统有了很深的认识。没进财政系统之前，一直认为财政系统只是个管钱的部门，但是经过2天时间的培训，才发现...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受5
3月28日到29日，我有幸参加了由**区财政局组织的业务培训会议。这次学习培训，各个科室的主要负责人精心准备、形式多样、内容丰富，安排科学，注重实效，为我们展示了各个科室的主要职责和工作范畴，也为我们进一步做好本职工作奠定了坚实的基础。通过这两天的学习，不仅丰富了我的财政知识、拓宽了视野，提升了业务...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受4
3月28日-29日，局机关针对近几年新进的人员进行了为期两天的财政业务培训，培训是由区局每个科室的科长进行授课，主要是就自己科室的职能及业务范围做介绍。此次培训旨在提高我们新进财政干部的政策理论水平和业务工作能力，从而更好地推动财政工作的进行。近几年，进入我局的新鲜人群大多都是“80后”大学生。虽然...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受3
3月28日至29日，区局对财政系统的业务人员进行了业务培训，由各个科室的科长对财政各项工作重点、难点以及涉及到的相关政策法规作了详细介绍，这次学习培训活动内容丰富，形式新颖，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，也让我开阔了眼界和视野，掌握了许多业务层面的政策法规和专业知识；又是一次工作的助推，使我...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受2
为期两天的培训转眼间就结束了，我对10位科室领导的生动讲课仍然记忆犹新。对此我向各位领导表示真诚的谢意。在总共课时只有1到2个小时的客观条件限制下，各位科长都尽量将各自的科室业务用最简洁的话语给予形象的表达，主要包括各个科室的主要成员组成，具体工作流程以及工作注意事项等等。10位科长的讲课各具特色，...
2013年5月25日□ 财政干部业务学习培训感受1
时代是不断进步的，知识的更迭日新月异。作为一名财政人，始终保持奋发向上、与时俱进的精神状态，不断提升自身的素质，是十分必要和紧迫的。“两会”结束后，区局及时组织了一次财政业务知识培训，让大家在学习中深刻体会“两会”精神，从而更好地做好本职工作，服务财政发展的大局。入职以来，陆续参加过市局、首都高校和...
2013年5月25日□ 嵊州市粮食局后备干部培养工作计划
本系统国有企事业中，不但在册职工年龄偏大，平均年龄接近50周岁，而且，中层以上在岗干部结构年龄也偏大，要改变在岗干部结构的现状，后备干部资源却不足。因此，为进一步充实干部队伍，不断提高干部的综合素质；为粮食系统持续发展提供组织保障，有必要建立后备干部培养体系。现提出后备干部培养工作计划。一、培养目标...
2013年5月24日□ 市容局2013年老干部工作要点
2013年，市绿化市容局老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线，进一步加强离退休干部党的组织建设和思想政治建设；以“学习十八大，争当六大员”活动为载体，进一步发挥老同志的积极作用；以完善老干部工作部门各项制度为抓手，进一步提升为老干部服务水平；以加强队伍自身建设为抓手，进一步推动我局老干部工作的...
2013年5月23日□ 县四项措施强化党员干部监督管理
在今年的重点工程、重点项目建设过程中，垦利县以落实“四项制度”建立“三本台账”实施“两项教育”为载体扎实开展重点建设项目派驻进场监督工作。落实“四项制度”。一是分工负责制。对负责监督监察的重点项目，实行责任分工，监督监察组切实做到同步介入、全程参与、跟进监督。二是定期调度制。每周对项目实施相关单位工...
2013年5月23日□ 县工商局2013年“干部作风提升年”活动方案
为认真贯彻落实县委、县政府开展以“提升执行力”为主题的“干部作风提升年”活动工作方案的要求，和省市工商局党风廉政建设工作会议的部署结合本局实际，现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻中央和省、市、县纪委全会精神，全面落实中央“八项规定...
2013年5月23日□ 小康驻村工作组和驻村干部考核评价办法
第一章总则第一条为认真贯彻落实省、市、县有关干部驻村工作的有关要求，全面、客观、公正、准确考核评价同步小康驻村工作组的工作实绩和驻村干部的德才表现，确保干部驻村工作取得实效，特制定本实施细则。第二条考核对象为全县同步小康驻村工作组和驻村干部（含选派的大学毕业生和农村知识青年，以下统称驻村干部）。第二...
2013年5月23日□ 小康驻村工作组和驻村干部管理细则
根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作管理暂行规定》（黔委厅字〔2012〕43号）以及《贵州省同步小康驻村工作小组和驻村干部管理暂行规定》精神，为进一步加强对我县驻村工作组和驻村干部管理，特制定本实施细则。一、工作职责1、县委党建工作领导小组。负责全县驻...
2013年5月22日□ 建管局开展“弘扬老黄牛精神,争当最美基层干部”主题教育实践活动的实施意见
局各直属事业单位党组织：为贯彻落实区委十一届五次全会和全区机关作风建设大会精神，根据通宣〔2013〕14号文件要求，大力倡导勤勤恳恳、埋头苦干、忠于职守、负重奋进、勇于开拓、顽强拼搏的“老黄牛精神”,深入开展推荐、宣传、学习、争做“最美基层干部”活动。经研究，决定在全系统开展“弘扬老黄牛精神，争当最...
2013年5月21日□ 党员干部践行党的群众路线教育实践活动体会
党的十八大明确提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展的为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。当前，全国各地积极开展党的群众路线教育实践活动落实十八大精神。作为一名党员干部，应该如何践行党的群众路线教育实践活动...
2013年5月21日□ 谈中青年干部如何提高党性修养
虽然“牛山样本”因其特殊的优惠政策而难以复制，但攻坚组这一群最可敬的人，给我们传导了巨大的正能量。作为一名基层干部，我深知他们工作压力的巨大，然而他们以扎实的作风、公仆的情怀、坚强的毅力朝清晰的目标努力，“牛山精神”令人震撼！由此可见，我们除了照《党章》这面镜子，还要端起身边的小镜如“牛山精神”照一...
2013年5月19日□ 财政系统干部职工上半年工作总结暨“四走进、四服务”活动动员大会讲话
同志们：经局党委研究，今天我们召开全系统干部职工上半年工作总结暨“四走进、四服务”活动动员大会，主要目的是传达贯彻市委工作会议和省市财政工作会议精神，进一步总结上半年工作中的成绩和存在的问题，充分认清当前和今后一段时期财政工作面临的困难，动员和组织全局干部职工凝心聚力，攻坚克难，全力冲刺全面完成全年...
2013年5月17日□ 关于做好新时期老干部工作的调研报告
随着时代的发展和形式的变化，农委离退休老干部普遍进入双高期，同时老干部工作在实际中也有许多新情况、新问题。现将农委老干部的基本情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题的调研报告如下：一、离退休老干部基本情况市农委离退休干部情况复杂，因为是由过去的4家单位合并而成，现有离退休老干部共98人，离休干部1...
2013年5月17日□ 市离退休干部党支部建设三十年成果与体会
党支部建设三十年成果与体会离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系离退休干部的桥梁和纽带。30多年来，我市各级党委、政府高度重视离退休干部党支部建设，紧密结合广大离退休干部党员自身的特点，本着有利于离退休干部党员参加组织生活，有利于开展思想政治工作，有利于加强教育管理，有利于发...
2013年5月17日□ 区开展老干部工作的主要做法与思考
我们东风区委组织部老干部办按照市老干部局《关于举行全市纪念干部离退休制度建立30周年庆祝活动及2012年省市重点调研课题安排的通知》的要求，对全区老干部工作进行了深入调研。干部离退休制度建立30年来，区委就如何提高老干部工作科学化水平进行了一些有益的尝试和探索，并取得良好成效。同时在调研中我们也发现...
2013年5月17日□ 以实践创新构建老干部精神家园推动老干部工作科学发展
今年是党的干部离退休制度建立30周年，是对老干部工作有特殊意义的年份，站在这一历史截点，回望佳木斯市老干部工作走过的30载历程，全面总结30年来在工作实践中积累的宝贵经验，更加有益于下步工作的开展。30年来，佳木斯市老干部工作历经夯实基础、巩固完善、加速发展三个阶段，以实现老干部“六个老有”，共享改...
2013年5月17日□ 改制事业单位离休干部服务管理问题研究
2012年4月，新华社公布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，标志着我国事业单位分类改革在试点和探索整整20年后正式开闸，涉及离退休人员900余万人。这是继国有企业之后，再一次涉及因单位改制影响离休干部服务管理与待遇落实的问题。为做好改制过程中离休干部服务管理平稳过渡，各项待遇切...
2013年5月17日□ 关于事业单位改制过程中加强离休干部服务管理的几点思考
老干部工作经过三十年的发展，老干部各项待遇已经得到了较好落实。离休干部按所属单位划分，分别是机关、事业单位和企业三种性质，资金来源渠道各不相同，其中事业单位又分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支三种。佳木斯市财政全额供养的离休干部最早全面落实了政治和生活待遇，企业离休干部经过工资拉平、全员参加医...
2013年5月17日□ 以“三带三化”工作法开创离退休干部思想政治工作新局面
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，更是做好老干部工作的根本保证。多年来，佳木斯市委老干部局坚持以实现离退休干部“离休不离党，永保先进性”为目标，在继承和发扬我党思想政治工作好经验、好做法的同时，努力探索新时期、新形势下做好离退休干部思想政治工作的新途径、新方法。近年来，逐步探索总结出既适合“...
2013年5月17日□ 市工信委认真学习贯彻全市老干部工作会议精神
全市老干部工作会议结束后，市工信委及时向党委汇报了会议精神，党委高度重视，要求迅速传达到基层党组织。党委一直认为：此次全市老干部工作会议实事求是，承前启后，促使老干部工作又上一个新台阶，我们要认真组织学习贯彻会议精神。特别是龚部长和郭局长的讲话，与时俱进、富有新意，对我们今后的工作具有很重要的指导意...
2013年5月17日□ 老干部工作理论探讨：总结工作规律提高工作水平
规律就是事物之间的内在的必然联系，决定着事物发展的必然趋向。马克思主义告诉我们,世界上一切事物的发展变化都要遵循其自身的客观规律。老干部工作也不例外，要想做好老干部工作，就必须不断总结老干部工作经验，探索老干部工作规律，并用经验规律来指导下一阶段的工作，以避免“走冤枉路”、“走回头路”。所以全面总结...
2013年5月17日□ 关于如何提升老干部工作科学化水平的调研
在老干部工作开展三十周年之际，为全面了解老干部工作现状，探索新时期工作的新思路、新举措，提高工作的科学化水平，为向阳区老干部工作的深入有效开展提供决策依据，按照市老干部局的文件要求，向阳区老干部办于七一来临之际，通过深入基层走访、召开会议研究、组织座谈总结等形式，对全区老干部工作情况进行了深入调研，...

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