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生成时间:2019/12/31 11:02:42

2010年10月8日□ 食品及原料采购与库房卫生管理制度
三、向食品生产单位、批发市场等批量采购食品及原料时，应索取同批食品及原料的食品卫生许可证、检验（检疫）合格证明等。四、入库前应进行验收，出入库时应登记，并作好记录备查。五、食品及原料贮存的场所、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂，不得存放有毒、_物品（如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等）及
2010年10月8日□ 县城乡规划管理工作情况汇报
**县城乡规划管理工作情况汇报根据贵县考察安排，现将我县城乡规划管理工作基本情况作一汇报，不到之处，敬请批评指正。为适应经济社会快速发展的需要，进一步提升全县规划管理水平，加快推进城乡一体化进程，2005年8月，我县根据芜湖市委、市政府关于政府机构改革的有关要求，正式成立了“**县规划局”，具体负责
2010年10月7日□ 乡镇对选聘生服务管理工作汇报
为充分发挥选聘生在社会主义新农村建设和基层党组织中的积极作用，**镇结合创先争优活动的深入开展，丰富活动内容，搭建选聘生干事创业平台，从思想、工作、生活等各方面，加强对选聘生的服务与管理，严格执行各项制度，努力锻炼和提升他们为民服务和干事创业的能力，推进农村基层党建水平。一、加强思想引导。建立镇党委
2010年10月7日□ 交通局2010年秋季农村道路交通安全管理工作汇报
为切实加强农村秋季道路交通安全管理，增强农民群众的交通安全意识，预防和减少农村道路交通事故的发生，我局根据当前农村道路交通安全管理的实际情况，结合“涉牌涉证”专项整治工作的开展，突出重点，寻找弱点，多策并举，加强秋季农村道路交通安全整治。一、突出重点路段，全面加强_力度。一是通过静态_和动态巡逻
2010年10月7日□ 乡镇农村集体资产资源代理服务管理办法
为加强农村集体资产资源的监督管理工作，维护农村社会的稳定和发展，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和县委、县政府《关于在全县农村推行“三资”代理服务的意见》，特制定本办法。一、村民委员会是村集体资产、资源管理的主体，其主要职责是：1、制定本行政村集体资产资、源管理规
2010年10月7日□ 加强和规范行政事业单位地税发票管理的通知（县地税局监察局财政局审计局）
近年来，我县认真贯彻落实地税发票管理要求，严格发票内外管理，大力开展各类专项检查,严厉查处发票违法违章行为，地税发票管理水平进一步提升，对加强税收征管、壮大地方财力、推动经济发展起到了积极作用。但由于多种原因，当前全县行政事业单位地税发票管理工作也存在一些问题，如部分行政事业单位未按规定使用和取得发
2010年10月7日□ 乡镇2010年生猪定点屠宰管理工作经验交流材料
**镇位于金安区东北部，地处寿县、肥西、金安三县区交界处，面积104km2,人口近四万人。因特殊的地理位置，多年来，生猪定点屠宰工作虽然政府投入很大人力、财力、想了很多管理办法，但一直面临着诸多的矛盾和问题，期间曲曲折折、断断续续、几度反复，定点屠宰管理工作一直没有走上良性循环轨道。今年2月2日区生
2010年10月6日□ 物业管理应急预案
2.抢劫、盗窃、凶杀、绑架等刑事案件应急处理预案3.对自然灾害事故的应急处理预案4.对业主（住户或顾客）挂失财物/失窃处理预案5.对业主（住户或顾客）遗失物品招领的处理预案6.对突然死亡事件的应急处理预案:7.对自杀或企图自杀事件的应急处理预案8、对精神病、闹事人员的防范预案9、对打架斗殴、流氓滋扰
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈某集团企业人才引进政策中存在的问题与对策1
伴随着全球经济一体化进程的不断加快，21世纪企业之间的竞争不仅仅是规模和技术的竞争，人才是企业发展壮大的又一重要的资源。在科技是第一生产力的前提下，拥有这一技术的人才成为企业争夺的焦点。企业纷纷加大了对人才引进和培养的力度，试图在激烈的人才竞争中占据有力的位置。优秀人才的引进和留用成为企业人才战略的
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈某私营企业人才引进政策中存在的问题与对策2
目前，就我国企业人才资源开发的现状看，企业人才资源开发仍然存在以下几个问题：重管理培训，轻技术培训。我们知道，企业人才主要包括三类：一是企业经营管理人才，二是专业技术人才，三是技能人才。我国企业对这三类人才的培养一向侧重于企业经营管理人才的开发，绝大部分的培训资金用于“MBA”人才的培训。相比之下，
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈蒙牛集团人才引进政策中存在的问题与对策3
【摘要】在现今竞争激烈的市场中，企业集团需要把握每一个机会，才能掌握竞争优势。人才引进的成功与否关系到集团的生存与发展。在竞争日益激烈的市场环境中,占据了人才制高点才能立于不败之地。但目前相当一部分企业集团没有战略性的人力资源规划，在人才引进政策中存在很大的弊端。人才资源的不稳定性等一系列问题的存在
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈鹿化集团人才引进政策中存在的问题与对策4
随着社会经济和企业经济的发展，人才已经成为企业发展的最大资本，很多企业面临对口人才短缺、有效人才太少的问题，严重制约了企业的进一步发展。企业集团如何引进人才，发挥人才在企业竞争中的优势，发展壮大企业集团，越来越成为所有企业都必须正视的重大课题。本文通过人才在企业中的涵义和功能以及对鹿化集团人才引进政
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈恒心集团人才引进政策中存在的问题与对策5
随着经济全球化进程的加快，国内国际市场竞争愈发激烈。市场竞争的核心是人才竞争，人才作为企业的重要资源．其重要性日益突出。新形势下，恒心集团的发展虽有自身的一些优势，但也面临一系列问题，如市场竞争激烈、人才引进、融资困难等，其中最突出的就是人才引进的问题。针对恒心集团在人才引进方面存在的问题．提出了恒
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈格兰仕集团人才引进政策中存在的问题与对策6
摘要：本文通过对人才引进政策内涵的探讨，在对格兰仕人才引进政策进行深入分析的基础上，总结出格兰仕集团在人才引进中存在的问题并提炼出具有实际指导意义的应对措施，这不仅有利于格兰仕更好地完成人力资源目标，为企业实现总体目标奠定坚实的人力基础，同时也有利于提高企业把握未来人才发展趋势和引进机遇的能力。作为
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈控股集团人才引进政策中存在的问题与对策7
作为一家有19个控参股企业的控股集团公司，其主要工作内容是行使在控参股企业的股东权益，这些都需要人去做。人才是企业最重要最稀缺的战略资源和核心能力，人力资源战略特别是人才引进政策是企业发展战略管理的重要组成部分。企业综合实力的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。竞争
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈企业人员接替计划的达成
摘要：企业人员接替计划的达成是企业人力资源规划核心内容，怎样才能完成人员接替的达成，对企业的生存与发展具有重要的意义。顺利地完成人员接替的达成，关键是企业能把握企业内部情况与熟练地应对外部的影响因素，同时具备对各种影响因素的应对能力。关键词：人员接替达成人力资源规划人员接替计划是企业人力资源规划管理
2010年10月6日□ 行政管理论文：山东玉皇化工有限公司人才引进政策中存在的问题与对策8
美国心理学家伏隆提出了著名的期望理论。其基本模式为激发力量=效价*期望值，即F==v*E.其中激发力量指动机的强度，即调动一个人的积极性，激发其内在潜力的强度。效价指目标对于满足个人需要的价值，即一个人对于某一结果偏好的强度。期望值是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率，即实现目标可能性的大
2010年10月6日□ 行政管理论文：浅谈煤炭机械企业人才引进政策中存在的问题与对策9
煤炭工业是一个特殊的行业。2007年以前，由于市场疲软，煤炭行业不景气，导致机械企业效益也随之下降，缩减的成本造成企业普遍缺少人力资源、物力资源、财力资源和信息资源，其中人力资源尤为缺乏，这已成为制约煤炭机械厂发展的瓶颈问题。许多企业已将引进人才作为重点工作，这个思路无疑是正确的，但从实际效果看，往
2010年10月6日□ 国家烟草专卖局关于罚没烟叶的管理办法（试行）国烟法〔2006〕950号
第一条为加强对罚没烟叶的管理，规范罚没烟叶的处理程序，维护国家利益，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》及其相关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称罚没烟叶，是指烟草专卖局依法罚款收购或没收的烟叶、其他行政执法部门或司法部门移送处理的罚没烟叶。罚没的复烤烟叶、烟丝
2010年10月4日□ 论危急情况下保险企业对公共关系的管理
摘要:公共关系危机是指由于内部和外部的种种因素严重的损害了组织的声誉和形象，使组织陷入巨大的舆论压力和发展危机之中的一种公共关系状态，这种状态如不迅速改变就会影响组织的生存危机一般具有突发性、关注性、危害性、机遇性的特点，公共危机分为渐进性公共关系危机和突出性公共关系危机两大类渐进性公共关系危机和突
2010年10月4日□ 工商管理论文：试论当前我国国有企业面临的困难及其对策措施
摘要：国有企业作为国有经济的一个重要组成部分，是一种特有的制度安排，也是当代世界各国普遍存在的经济现象。国有企业存在于高壁垒的自然垄断行业符合经济效率原则，这就是，既能够提供公共产品，同时又有助于国家实施宏观调控，实现国j-a全和战略目标，因此，国有企业在市场经济发展的过程中成为一种不可或缺的经济组成
2010年10月4日□ 浅议企业设备的信息化管理和应用
摘要：随着企业之间的竞争加剧，企业的利润空间不断地被压缩。加强企业设备的信息化管理，对于企业来说，是降低生产成本的又一重要举措。传统的设备管理模式只是对设备进行静态的、单独的管理，不能实时掌握设备的运行状态，设备一旦出现故障就会导致整个生产环节瘫痪。运用设备信息化管理系统加强设备的信息化管理可以有效
2010年10月4日□ 基于信息化的大型企业设备管理的研究
摘要：为适应知识经济和信息化时代对现代大型企业设备管理的新要求，本文对基于信息化的现代大型企业设备管理的方法进行了研究。依据现代设备管理方法，以及现代分布式信息技术和人工智能技术的成果，构建了企业设备管理信息平台模型。关键词：分布式信息平台；设备运行管理；协力维修1.企业信息化及设备管理基本理论1.
2010年10月4日□ 以全面生产管理(TPM)建构企业竞争优势的探讨
随着科技的进步，生产技术的发展，经济环境的变动以及消费者主义的兴起，商品必需朝向多样化、个别化且需物美价廉，才能满足消费需求。面对越来越激烈的竞争环境，企业必须不断地思考如何因应以维持竞争优势。企业经营日趋不易，商品的质量与价格是一个企业维持竞争力及生存所必须考虑的主要因素，而建立良好的生产体质是提
2010年10月4日□ 高校图书馆信息化管理体系构建的初步探讨分析
摘要：21世纪是信息化的时代，网络信息无处不在，高校图书馆面临着巨大的压力，如何利用有限的资源、方式发挥最大的作用显得尤为重要。高校图书馆只有在使用新设备、使用数字资源和文本材料等方面做到协调发展，才能全面利用资源，实现和加强图书馆的科学管理。本文基于信息化下，对高校图书馆信息化管理体系的构建进行初
2010年10月4日□ 行政管理本科论文：论公务员考试的合理性
指导老师：实习单位：年月日摘要现阶段研究作为公务员制度核心内容的考试录用制度意义重大。本文分析了现阶段我国公务员考试录用制度在人才选择、技术保障、实践执行三个层面上存在的问题和原因,完善我国公务员考试录用制度方面的创新构想。公务员稳定的工作性质和较好的工作待遇是其关键的魅力所在，对于我们在校的大学生
2010年10月3日□ 乡镇安全生产“过程管理”贯彻执行情况汇报
一、确保人员在岗在位：我乡专门安排2名同志专门从事安全管理工作，对月检查，周、月、季报表及时上报，并积极督查隐患存在点消除隐患的排查，确保安全隐患消除在萌芽状态。二、确保办公场所及设施齐全：乡安排一间30平米的办公室，并配备专用电脑，档案资料柜等办公设施，保证安全生产工作正常及时地开展。三、确保经费
2010年10月2日□ 浅谈人口计生系统廉政风险防范管理
近年来，为促进反腐倡廉建设科学化，各地各部门在廉政风险防范管理上做了一些工作。但总体来看一些部门（单位）对廉政风险的认知不足，对廉政风险防范管理的作用持有怀疑，工作中只停留在一般排查的表面，缺乏长效的管理机制。本文结合人口计生系统实际，对廉政风险防范管理谈一点肤浅的认识，供大家在实践中参考。风险管理
2010年9月30日□ 区林业局关于退耕还林地征占用管理工作总结
根据川退管〔2010〕5号文件精神，**区积极组织技术人员对本区内自2001年实施退耕还林以来，征占用退耕还林地情况进行摸底调查，对退耕还林地征占用管理工作进行了认真总结。现将**区征占用退耕还林地管理情况总结如下：一、征占用退耕还林地情况**区自2001年实施退耕还林以来，因各种原因征占用退耕还林
2010年9月30日□ 区林业局2010年退耕还林工程档案管理情况的总结报告
根据国家林业局《关于进一步加强退耕还林工程档案工作的通知》（林退发〔2009〕250号）文件的要求，我局进一步加强了退耕还林工程档案管理。现将档案管理工作的相关情况总结报告于后：一、高度重视，加强领导我区自2001年实施退耕还林以来，累计实施退耕还林面积3.7万亩，涉及12乡镇12个街道办事处，退耕

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