在全市高校毕业生就业服务攻坚推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重大意义
二、客观分析形势，准确把握我市高校毕业生就业工作的现状与挑战
（一）我市高校毕业生就业服务攻坚行动取得的阶段性成效
（二）当前我市高校毕业生就业工作面临的困难与挑战
三、聚焦重点任务，全力推动高校毕业生就业服务攻坚行动走深走实
（一）拓宽就业渠道，为高校毕业生提供更多优质岗位
（二）强化服务保障，全方位提升就业服务质量
（三）优化就业环境，营造良好就业创业氛围
四、加强组织领导，确保高校毕业生就业服务攻坚行动落地见效
（一）压实各级各部门工作责任
（二）强化部门协同联动机制
（三）加大督导考核和宣传力度
……
在全市高校毕业生就业服务攻坚推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市高校毕业生就业服务攻坚推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省关于高校毕业生就业工作的系列决策部署，总结前期我市高校毕业生就业服务攻坚行动开展情况，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点工作任务，进一步凝聚共识、压实责任、强化举措，全力推动我市高校毕业生就业工作取得新突破。参加今天的会议有市委、市政府相关领导同志，各县（市、区）政府分管负责同志，市直有关部门主要负责同志，各驻市高校分管就业工作的校领导，部分重点企业人力资源负责人等，共计300余人。刚才，市人社局、*区政府、*职业技术学院、*企业分别作了汇报发言，他们从不同角度介绍了在推进高校毕业生就业工作中的做法、成效和下一步打算，讲得都很实在、很有针对性，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重大意义

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是推动经济社会发展的重要力量。做好高校毕业生就业工作，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到我市经济社会高质量发展的大局，关系到社会和谐稳定。我们必须从战略和全局的高度，充分认识做好这项工作的极端重要性和现实紧迫性。

一是做好高校毕业生就业工作是践行以人民为中心发展思想的具体体现。就业是民生之本，是最大的民生。高校毕业生就业，一头连着家庭幸福，一头连着_。据统计，今年我市高校毕业生总量达到3.2万人，较去年增长8.3%，加上外来务工的高校毕业生和往届未就业毕业生，全市需要就业的高校毕业生总量超过4万人，就业压力持续增
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）我市高校毕业生就业服务攻坚行动取得的阶段性成效

自去年12月我市启动“就在*职引未来”高校毕业生就业服务攻坚行动以来，各级各相关部门按照既定部署，迅速行动、主动作为，推出了一系列有针对性的政策措施，就业服务攻坚行动取得了积极进展。

一是就业服务活动广泛开展，岗位供给持续增加。市人社局联合各高校、企业，密集开展了招聘企业“进校园”、职业指导“进校园”、高校师生“进企业”等系列活动。截至目前，已举办各类专场招聘会42场，其中校园招聘会28场，企业开放日活动14场，参与企业达1200余家，提供就业岗位5.8万个，涵盖了制造业、信息技术、现代服务业等多个领域。*区通过举办“百日千万网络招聘专项行动”，累计吸引320家企业参与，发布岗位1.2万个，达成就业意向2300余人。县组织开展“企业进校园”活动12场，促成高校与当地20家企业签订了校企合作协议，为毕业生提供实习就业岗位800余个。同时，我们还积极拓展线上就业服务渠道，利用“*就业网”“*人才网”等平台，开展线上招聘会18场，累计访问量达150万人次，线上投递简历32万份，有效扩大了岗位供给的覆盖面。

二是政策扶持力度不断加大，毕业生获得感显著增强。我们全面落实“预引进”大学生、实习实践、求职创业等补贴政策，切实减轻毕业生就业创业负担。截至目前，全市已为8900余名高校毕业生发放求职创业补贴共计1780万元，为1200余名参加实习实践的大学生发放实习补贴600万元，为320家吸纳高校毕业生的企业发放社会保险补贴450万元。*市推出“高校毕业生就业创业扶持包”，整合了住房补贴、创业贷款、技能培训等多项政策，为符合条件的毕业生提供“一站式”政策兑现服务，已为500余名毕业生发放各类补贴共计300万元，受到了毕业生的广泛好评。*企业作为重点用工企业，享受了吸纳高校毕业生的税收减免政策，去年以来累计减免税收120万元，这也激励了企业吸纳更多高校毕业生，该企业今年已新招聘高校毕业生150余人。

三是校企合作不断深化，人才培养与市场需求衔接更加紧密。各驻市高校积极与企业对接，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与市场需求精准匹配。职业技术学院与生物科技股份有限公司、*制药有限公司等7家企业达成合作意向，共建实训基地8个，开设“订单班”6个，定向培养专业技术人才300余人，其中已有180名毕业生通过“订单班”实现了就业，就业率达100%。学院与我市10家信息技术企业合作，共同制定人才培养方案，将企业实际项目引入课堂教学，提升了学生的实践能力，今年该学院相关专业毕业生就业率达到92%，较去年提高了5个百分点。此外，我们还组织开展了“高校师生进企业”活动，组织2000余名高校师生走进工业园区、*经济开发区的重点企业参观学习，让学生实地了解企业生产经营情况和岗位需求，增强了就业的针对性。

四是就业指导服务持续优化，毕业生就业能力得到提升。我们组建了由职业指导师、企业人力资源专家、高校就业指导老师组成的就业指导服务团队，深入各高校开展职业指导大课堂、一对一咨询等活动。截至目前，已开展职业指导大课堂60场，覆盖毕业生2.5万人次；提供一对一职业咨询服务8000余人次，帮助毕业生明确职业定位、提升求职技巧。*高校开设了“就业指导必修课”，邀请企业HR和成功创业者进校园分享经验，累计授课120课时，学生的就业竞争力得到明显提升。同时，我们还为毕业生提供就业信息推送服务，通过大数据分析，向毕业生精准推送岗位信息45万条，有效提高了人岗匹配效率。

（二）当前我市高校毕业生就业工作面临的困难与挑战

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前我市高校毕业生就业工作仍然面临诸多困难和挑战，不能有丝毫懈怠。

一是就业总量压力与结构性矛盾并存。从总量上看，今年我市高校毕业生总量达3.2万人，加上外来务工和往届未就业毕业生，就业总人数超过4万人，而目前全市可提供的适合高校毕业生的岗位约3.5万个，岗位供给与需求之间存在一定缺口。从结构上看，一方面，部分新兴产业和高端制造业对高素质技术技能人才需求旺盛，但符合条件的毕业生供给不足。例如，我市新能源产业今年计划招聘本科以上学历专业技术人才800人，目前仅招聘到500人，缺口达300人；另一方面，部分传统行业岗位过剩，而毕业生对这些岗位的认可度不高，存在“有岗无人就、有人无岗就”的现象。*区一家传统制造企业今年计划招聘100名毕业生，但由于工作环境、薪资待遇等原因，仅招聘到40人。

二是企业用工需求受到一定影响。受国内外经济形势波动、原材料价格上涨等因素影响，部分企业生产经营面临压力，用工需求有所减少。据对我市200家重点企业的监测显示，今年二季度企业用工需求较一季度下降了8.5%，其中中小微企业用工需求下降更为明显，达12%。*县部分纺织企业由于订单减少，缩减了招聘计划，原本计划招聘的150名高校毕业生，目前仅招聘了60人。同时，部分企业对高校毕业生的实践能力、技能水平要求提高，而一些毕业生缺乏实际工作经验，难以满足企业需求，这也加剧了就业难度。

三是毕业生就业观念有待进一步转变。部分高校毕业生在就业时存在“眼高手低”的现象，过于追求大城市、大企业、高薪资的工作岗位，对基层岗位、中小微企业岗位认可度不高。据一项针对我市高校毕业生的就业意向调查显示，有65%的毕业生希望到市直单位或大型企业就业，仅有15%的毕业生愿意到县乡基层工作，10%的毕业生愿意到中小微企业就业。*高校一名应届毕业生表示，自己更倾向于去一线城市的大型互联网企业工作，对家乡的中小企业岗位兴趣不大，即使家乡企业提供的薪资待遇与一线城市同类岗位相差不大，也更愿意选择外出就业。这种就业观念在一定程度上加剧了本地就业压力。

四是就业服务体系仍需进一步完善。虽然我们开展了一系列就业服务活动，但在服务的精准性、时效性上还有提升空间。例如，部分基层就业服务平台信息更新不及时，不能及时准确地掌握毕业生的就业意向和企业的岗位需 ……（未完，全文共10040字，当前仅显示3219字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市高校毕业生就业服务攻坚推进会议上的讲话》）